Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

It Freshers Test

The IT Freshers Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Tilpasset basert på:

  • Erfaring/ vanskelighetsnivå
  • Flere ferdigheter i 1 vurdering
  • Jobbbeskrivelse/ rollekrav

Dekket emner:

Data Requirement
Types Of Charts
Data Collection
Regression Analysis
Data Processing
Predictive And Prescriptive Analysis
Data Analysis
Cohort Analysis
Ratios
Number Series
Tables & Graphs
Se full liste
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


Personalsjef

Singapore -regjeringen

85%
Reduksjon i screeningstid

Prøve adaface IT Freshers Test #VALUE!

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette IT Freshers Test vil være ikke-googlable.

🧐 Spørsmål🔧 Ferdighet💪 Vanskelighet⌛ Tid
Flyoperatører
Fire flyselskapsoperatører A, B, C og D opererer på en populær rute mellom 2 byer, Roma og Venezia i Italia. Flyselskap A ønsket å øke antall solgte seter, så de reduserte prisene for denne ruten. Flyselskaper B, C, D imiterte dette trekket umiddelbart. Den generelle troen er at volumet av flyreiser mellom Roma og Venezia ville øke som et resultat av dette. Hvilke av de følgende utsagnene, hvis sant, vil gi tillit til den generelle troen?
A: Alle de 4 flyselskapene ser økt fortjeneste. 
B: Flyselskaper begynner også > D: En studie viser at luftreisende i Italia er prisfølsomme.
#VALUE!Medium2 min
Sett sammen trekant
Hvilket av følgende sett med former kan settes sammen for å lage formen som vises:
 image
Romlig resonnementHard2 min
Merkelig en ut
Nedenfor er en gruppe på 4 objekter, som kan roteres i forskjellige retninger. Et av de 4 objektene er forskjellig fra de andre på noen måte. Kan du finne ut hvilken?
 image
Romlig resonnementLett2 min
Kina -produksjon
Kostnaden for å produsere telefoner i Kina er tjue prosent mindre enn kostnadene for å produsere telefoner i Vietnam. Selv etter å ha lagt til forsendelsesgebyr og importskatter, er det billigere å importere telefoner fra Kina til Vietnam enn å produsere telefoner i Vietnam. Hvilke av de følgende utsagnene støttes best av den gitte informasjonen.
A: Forsendelsesgebyret fra Kina til Vietnam er mer enn 20% av kostnadene for å produsere en telefon i Kina. 
B: Importskattene på en telefon importert fra Kina til Vietnam er mindre enn 20% av kostnadene for Produksjon av telefonen i Kina.
C: Importere telefoner i Vietnam vil kutte 20% av produksjonsjobbene i Vietnam.
D: Det tar 20% mer tid å produsere en telefon i Vietnam enn det gjør i Kina.
E : Arbeidskostnadene i Vietnam er 20% høyere enn i Kina.
Muntlig resonnementLett2 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.
#VALUE!Medium2 min
Kommeriske lokaler
Et stort eiendomsselskap gjennomførte en fersk undersøkelse av kundene sine. Studien ble designet for å avdekke innsikt angående hovedkriteriene for å velge å investere i en boligeiendom. Et flertall av de undersøkte kundene uttalte at 'Returns -profilen' var deres viktigste prioritet, etterfulgt av 'utviklingspotensial' og 'inntektsstabilitet'. 'Portfolio Legacy' rangert nederst i listen over faktorer. Det var interessant å merke seg at respondentene hadde mindre sannsynlighet for å ha boligbeholdninger som utgjorde en del av eiendeler med blandet bruk, dvs. som et tillegg til kommersiell investering. Man kan anta at flere investorer proaktivt investerer i eiendommer i stedet for å ha tilfeldig eksponering via forretningsinvesteringer.
Basert på den gitte passasjen, hva kan vi si om følgende uttalelse? 

Bedriftseiere som har kommersielle lokaler har ofte en boligeiendom som en del av porteføljen.
Muntlig resonnementMedium2 min
Dekrypter
Hva skriver følgende pseudokode?
 image
Strings
Teknisk egnethetMedium2 min
Dividends
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image
Line Charts
DatatolkningMedium3 min
Fibonacci -koder
Her er tre pseudokoder for å beregne det første Fibonacci -nummeret. Hvilke av følgende utsagn om disse kodene er sanne?
 image
A: Tidskompleksitet/effektivitet av kode 1, kode 2, kode 3 er den samme. 
B: Kode 2 er mer romseffektiv enn kode 3.
C: Kode 3 er mer romseffektiv enn Kode 2.
D: Kode 2 er mer tidseffektiv enn kode 1.
E: Kode 3 er mer tidseffektiv enn kode 1.
Time Complexity Pseudo Code
Teknisk egnethetMedium2 min
Øker månedlig brutto fortjeneste
Administrerende direktør i SNIPR. Inc ønsker å øke månedlig brutto fortjeneste med 4%. Hvis kostnadene forblir de samme, hva må salgsomsetningen være i februar for å oppnå dette målet?
 image
Numerisk resonnementLett2 min
Median
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
Percentages median
DatatolkningMedium3 min
Palindrome testtilfeller
Gå gjennom følgende defekte palindrome deteksjon pseudokode og testtilfeller. For hvilke av testtilfellene ville koden returnere?
 image
Testcases 
a: a
b: aba
c: aaa
d: aac
Strings
Teknisk egnethetMedium2 min
Stansede posisjoner
Bildene viser et brettet papirark i progresjon. De stiplede linjene representerer hele arket, og hver tegning representerer en påfølgende fold. De svarte rutene representerer der et bestemt hull ble stanset. Hvor vil hullene vises når du utfolder arket?
 image
 image
Romlig resonnementMedium2 min
Leseforståelse
 image
Denne merknaden informerer Savannah om at: 

A: Hun kan kjøpe nye leker til en nedsatt pris.
B: The Toy Store har en ny samling som hun kan kjøpe fra nå.
C: Hun kan selge sine brukte leker til butikken.
D: Hun kan bli brukt og nye leker i det pågående salget i butikken.
#VALUE!Lett2 min
Belønningsaktiviteter bestiller
En ny populær app sporer aktivitetene som er utført av brukerne og gir dem belønninger basert på hver enkelt persons totale aktiviteter utført i løpet av et år. Disse dataene opprettholdes i en databasetabell (ActivitesInfo), med følgende kolonner: UserID, TotalActivities, Belønning. I år, på grunn av innsamlingsaktivitet, har selskapet bestemt seg for å belønne brukerne sine ytterligere ved å forbedre belønningen i henhold til følgende formel: Hvis belønning <= 4000, øker den med 2%, hvis 4000  8000, øker den med 6%. 
Teknologiske teamet har skrevet tre forskjellige skript for å beregne økning for hver plate, hvert skript skal kjøres som en egen transaksjon. Her er de tre skriptene:
Skript 1: 
For brukere med belønning <= 4000, sett belønning = belønning * 1.02

Script 2:
for brukere med belønning> 4000 og belønning <= 8000, sett belønning = belønning * 1.04

Script 3:
For brukere med belønning> 8000, sett belønning = belønning * 1.06
Hvert skript skal utføres separat. Hvilke av følgende alternativer vil oppdatere belønningen som forventet:
A: Utfør skript 1 etterfulgt av Script 2 etterfulgt av skript 3 
B: Utfør skript 2 etterfulgt av Script 3; Script 1 Kjører samtidig gjennom
C: Utfør skript 3 etterfulgt av skript 2; Script 1 Kjører samtidig gjennom
D: Utfør skript 3 Etterfulgt av Script 2 etterfulgt av skript 1
E: Utfør skript 2 etterfulgt av Script 3 etterfulgt av skript 1
Database Connection
Teknisk egnethetMedium3 min
Ofre og gevinster
Sergei, Larry og Mark var partnere i dypt sinn som delte fortjeneste og tap i forholdet 4: 3: 2. Det er besluttet å dele fremtidig fortjeneste og tap i rasjon 2: 2: 1. Hvordan endrer denne endringsforholdet mellom ofre og gevinster for partnere?
A: Sergei ofrer 2/45, Larry ofrer 1/45, Mark gevinster 3/45 
B: Sergei gevinster 2/45, Larry ofre 3/45, Mark gevinster 1/45
C: Sergei ofre 2/45, Larry Gevinst 3/45, Mark ofre 1/45
D: Sergei Gains 2/45, Larry Gevinst 1/45, Mark ofre 3/45
Numerisk resonnementMedium3 min

Hvordan bruke adaface IT Freshers Test

Begynn å screene kandidater i løpet av få minutter med klar-til-gå IT Freshers Test

1. Velg den mest passende testen for din rolle

2. Begynn å invitere kandidater til å fullføre vurderingen

3. Motta varsler i sanntid og shortlist de beste kandidatene

ELLER Tilpass Adaface IT Freshers Test I henhold til stillingsbeskrivelsen din

1. Få en tilpasset vurdering fra biblioteket vårt med 500+ ferdigheter innen 48 timer

2. Begynn å invitere kandidater til å fullføre assesment

3. Motta varsler i sanntid og shortlist de beste kandidatene

Adaface IT Freshers Test er klarert av foretak over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Om adaface IT Freshers Test

Evaluate IT skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

Emner:

Data Requirement
Types Of Charts
Data Collection
Regression Analysis
Data Processing
Predictive And Prescriptive Analysis
Data Analysis
Cohort Analysis
Ratios
Number Series
Tables & Graphs
Currency & Units Conversion
Percentages
Compound Interest
Data Visualization
Profit & Loss
Work & Time
Analogy
Classification
Coding-Decoding
Blood Relation
Venn Diagram
Calendar
Clocks
Direction And Distance
Decision Making
Input-Output
Critical Reasoning
Synonyms
Sentence Correction
Most Effective Summary
Cause And Effect
Antonyms
Sentence Equivalence
Spelling And Grammar
Assertion & Reason
Newspaper Excerpts
Logical Order Of Words
Verification Of Truth
Parajumbles
Reading Comprehension
Selection Of Words
Analogy

Why You Should Use This IT Freshers Test

The IT Freshers Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify candidates with strong IT skills. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. This IT Freshers Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About The IT Freshers Test

Employees in IT companies are required to think clearly, have a steep learning curve, good logical thinking, and excellent verbal communication skills. IT Freshers Tests assist companies in determining a candidate's natural aptitude to complete a specific activity efficiently in a particular amount of time.

This test is specifically developed to assess the degree of logical, verbal, and numeric aptitude that a software developer/software professional is anticipated to have in line with Industry Standards.

Distribusjon av testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poengdistribusjonen for vurderingene våre følger den normale kurven. Dette er en god signaliserte tester som SAT og GRE følger normalfordelingen (Bell Curve).

Status quo -vurderinger har vanligvis det motsatte av klokkekurven (for mange kandidater som kommer nær 0, for mange kandidater som kommer nær 100 og for få kandidater i midten). Dette er vanligvis fordi de fokuserer på teoretiske spørsmål eller lurer spørsmål, som er veldig binære i naturen- enten kjenner du trikset/ teorien eller ikke.

Hvordan adaface er annerledes

#VALUE! samtalevurderinger gjenspeiler ferdigheter på jobben og ser en fullføringsgrad på 86% sammenlignet med ~ 50% for tradisjonelle vurderingsplattformer.

#VALUE!

Tradisjonelle tester

Teoretiske spørsmål/ gåter

Føles som en test

Evurderinger av en størrelse som passer alle

😞
#VALUE!
Uker/måneder

NY MÅTE

Adaface -vurderinger

Spørsmål for ferdigheter på jobben

Muntlig

Tilpasset
vurderinger

😀️
#VALUE!
Dager

Vanlige spørsmål

Hva er en tilpasset vurdering?

Hver rolle er forskjellig og krever en tilpasset vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt. Adaface emneeksperter forstår din stillingsbeskrivelse/ rollekrav og velger de mest relevante spørsmålene fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål for å lage en teknisk vurdering som hjelper deg å finne de kvalifiserte kandidatene i kandidatrørledningen raskt. Alle tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen, rollekrav, må-ha ferdigheter, erfaringsnivå og lønnsområde innen maksimalt 48 timer, og du vil få en e-postvarsling når den går i live.

Sjekk ut en eksempler på vurdering her (ingen kredittkort kreves).

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Hvordan er Adaface forskjellig fra andre vurderingsverktøy?

Vi tror at status quo tech -vurderingsplattformer ikke er en god måte for selskaper å evaluere ingeniører fordi de fokuserer på triksspørsmål/ gåter/ nisjealgoritmer. Vi startet Adaface for å hjelpe selskaper med å finne gode ingeniører ved å vurdere ferdigheter på jobben som kreves for en rolle. Les mer om hvorfor vi startet adaface.

Her er hva som er annerledes med Adaface:

-Ikke-googlable spørsmål av høy kvalitet som tester for ferdigheter på jobben i motsetning til teoretisk kunnskap.

  • En vennlig samtalevurdering med en chatbot, i stedet for å sende en "test" til en kandidat. Dette betyr en høyere fullføringsgrad. Adaface-vurderinger (86% kandidat fullføringsgrad), i motsetning til tradisjonelle tester (40-50% kandidatens fullføringsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ ferdigheter på forskjellige opplevelsesnivåer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagairisme
  • Ikke-googlable spørsmål
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Plattformen er helt selvbetjent, så her er en måte å fortsette:

  • Du kan registrere deg gratis for å få en følelse av hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøveversjonen inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript) som du finner i dashbordet når du registrerer deg. Du kan bruke den til å gjennomgå kvaliteten på spørsmål, og kandidatopplevelsen av en samtaleprøve på Adaface.
  • For å gjennomgå kvaliteten på spørsmål, kan du også gjennomgå offentlige spørsmål for 50+ ferdigheter her.
  • Når du er overbevist om at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du velge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
#VALUE!
Har spørsmål om adaface IT Freshers Test?
Har spørsmål om adaface IT Freshers Test?
snakk med oss ✨
#VALUE! #VALUE! Trust Guide