Search test library by skills or roles
⌘ K

Informatica Data Quality Online Test

About the test:

Informatica Data Quality Online Test evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i forskjellige aspekter av datakvalitetsstyring. Den dekker emner som dataprofilering, datarensing, datastandardisering, duplikatdeteksjon, dataovervåking, datavalidering, dataanriking, datastyring og dataintegrasjon.

Covered skills:

  • Data maskering
  • Dataproduksjon
  • Sekvensdataperenerering
  • Datakvalitet
  • Data rensing
  • Duplikatdeteksjon
  • Dataanriking
  • Dataundersett
  • Regelsimulator
  • Generering av ordboksdata
  • Dataprofilering
  • Datastandardisering
  • Datavalidering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica Data Quality Test is the most accurate way to shortlist Informatica Data Quality Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica Data Quality Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å utføre datamasking for å beskytte sensitiv informasjon
  • I stand til å generere realistiske og representative dataundersett
  • Dyktig til å generere store mengder realistiske testdata ved bruk av dataproduksjonsteknikker
  • Kunne simulere og teste komplekse datavalideringsregler ved hjelp av regel simulator
  • Kunnskap om å generere sekvensielle data ved bruk av sekvensdatapenerering
  • Kjennskap til å lage testdata basert på ordboksverdier ved bruk av ordboksdatagenerering
  • Dyktig i å identifisere og løse datakvalitetsproblemer ved hjelp av datakvalitetsverktøy
  • I stand til å profilere data for å forstå dens struktur, innhold og fullstendighet ved hjelp av dataprofileringsteknikker
  • Erfarne med å rense og transformere data for å forbedre kvaliteten
  • Kunnskap om å standardisere data for å sikre konsistens og etterlevelse
  • Kompetent til å oppdage og håndtere dupliserte poster i datasett
  • I stand til å validere data mot forhåndsdefinerte regler og kriterier
  • Dyktig i å berike data med tilleggsinformasjon eller attributter
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Informatica Data Quality Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica Data Quality Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Informatica Data Quality Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica Data Quality Online Test?

The Informatica Data Quality Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Data maskeringsteknikker for å beskytte sensitiv informasjon
  • Opprette mindre, representative undergrupper av større datasett
  • Evne til å lage realistiske testdata for forskjellige scenarier
  • Kompetanse i simulering og testing av regler for datakvalitet for å sikre nøyaktighet
  • Ferdighet i å generere sekvensielle eller bestilte testdata
  • Evne til å generere testdata basert på en forhåndsdefinert ordbok
  • Forståelse av datakvalitetskonsepter og teknikker
  • Ferdighet til å identifisere og korrigere feil eller uoverensstemmelser i data
  • Kompetanse i å anvende standardiseringsregler for å sikre konsekvente data

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica Data Quality Online Test?

  • Data maskering

    Data maskering er prosessen med å erstatte sensitiv informasjon med fiktive data, samtidig som den konservering av den generelle strukturen, brukervennligheten og funksjonaliteten til de opprinnelige dataene. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å beskytte sensitive data og sikre overholdelse av datasikkerhetsforskrifter.

  • Dataundersett

    Dataundersett refererer til prosessen med å lage en Mindre, representativt utvalg av et større datasett. Denne ferdigheten bør måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å trekke ut relevante undergrupper av data for analyse eller testformål, noe som kan bidra til å optimalisere ytelsen og redusere ressurskrav.

  • Datapenerering </h4> <p > Dataproduksjon innebærer å lage syntetiske data som etterligner data fra den virkelige verden. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å generere store mengder testdata for forskjellige scenarier, for eksempel ytelsestesting, uten å stole på produksjonsdata. </p> <h4> Regelsimulator </h4> <P > En regelsimulator er et verktøy som brukes til å teste og validere regler for datakvalitet og deres innvirkning på datasett. Denne ferdigheten bør måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å simulere og verifisere regler for datakvalitet, og sikre nøyaktighet, fullstendighet og gyldighet av data. </p> <h4> Sekvensdatapenerering

    sekvens Dataproduksjon innebærer å generere sekvensielle verdier, for eksempel unike identifikatorer eller tidsstempler, i en spesifikk rekkefølge. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å generere bestilte sekvenser av data, noe som kan være nyttig for å opprettholde dataintegritet og konsistens i forskjellige applikasjoner.

  • Data -generasjonsgenerering </h4> <p > Generering av ordboksdata er prosessen med å lage data basert på forhåndsdefinerte lister eller ordbøker som inneholder spesifikke verdier. Denne ferdigheten bør måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å generere data som holder seg til forhåndsdefinerte standarder eller kriterier, og letter dataanalyse og sammenligninger. </p> <h4> Datakvalitet

    Datakvalitet refererer til nivået av nøyaktighet, fullstendighet, konsistens og pålitelighet av data. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av datakvalitetskonsepter og deres evne til å identifisere og adressere datakvalitetsproblemer, og sikre påliteligheten og brukervennligheten til data i en organisasjon.

  • Dataprofilering <///////brukervennlighet av data i en organisasjon. </p> <h4> Dataprofilering </////brukervennligheten til data i en organisasjon. H4> <p> Dataprofilering innebærer å analysere og forstå strukturen, innholdet og kvaliteten på data. Denne ferdigheten bør måles i testen for å evaluere kandidatens ekspertise i å vurdere datakvalitet nøyaktig, identifisere dataavvik og gi innsikt i datamønstre, som er avgjørende for å ta informerte datadrevne beslutninger. </p> <h4> Datarensing

    Datarensing er prosessen med å identifisere og korrigere feilaktige, ufullstendige eller irrelevante data. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å identifisere og rette opp datakvalitetsproblemer, og sikre datakurs, konsistens og integritet før analyse eller integrasjon med andre systemer.

  • Datastandardisering </H4 > <p> Datastandardisering innebærer å transformere data til et konsistent og forhåndsdefinert format, vanligvis i samsvar med spesifikke regler eller retningslinjer. Denne ferdigheten bør måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å konvertere data til et ensartet format, tilrettelegge for dataintegrasjon, sammenlignbarhet og effektiv datahåndtering. </p> <h4> Duplikatdeteksjon

    Duplikatdeteksjon er prosessen med å identifisere og fjerne dupliserte poster i et datasett. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å utvikle algoritmer eller teknikker for å oppdage og eliminere duplikatdata, forbedre datatøyaktigheten og redusere redundans.

  • Validering av data

    Data Validering er prosessen med å sikre at data holder seg til forhåndsdefinerte regler, begrensninger eller krav. Denne ferdigheten bør måles i testen for å evaluere kandidatens ekspertise med å validere data mot spesifiserte kriterier, oppdage feil eller uoverensstemmelser, og sikre data pålitelighet, integritet og overholdelse av forretningsregler.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Informatica Data Quality Test to be based on.

    Data maskering
    Sensitiv databeskyttelse
    Generering av data undergruppe
    Testdatagenerering
    Datavalideringsregler
    Kompleks regel simulering
    Sekvensielle dataperenerering
    Generering av ordboksdata
    Datakvalitet
    Dataprofilering
    Data rensing
    Datastandardisering
    Duplikatdeteksjon
    Datavalidering
    Dataanriking
    Vurdering av datakvalitet
    Datakvalitetsmålinger
    Dataprofileringsmetoder
    Datarensingsteknikker
    Data avstamningsanalyse
    Data Anomaly Detection
    Datakvalitetsdashboards
    Datakvalitetsdimensjoner
    Datamatchende algoritmer
    Regler for datastandardisering
    Datavalideringsteknikker
    Dataanrikningsmetoder
    Data maskeringsstrategier
    Dataundersettsteknikker
    Dataproduksjonsalgoritmer
    Regelsimuleringsscenarier
    Sekvensdatapereneringsmønstre
    Ordboksdatagenereringskilder
    Dupliserte deteksjonsalgoritmer
    Datakvalitetsrammer
    Dataprofileringsverktøy
    Data Rensingsprogramvare
    Datastandardiseringsbiblioteker
    Datavalideringsverktøy
    Dataanriknings -API -er
    Data maskerer beste praksis
    Dataundersettoptimalisering
    Dataproduksjonsytelse
    Regelsimuleringsnøyaktighet
    Sekvensdataproduksjonseffektivitet
    Ordboksdatagenereringstilpasning
    Duplikatdeteksjonspresisjon
    Datavalidering Robusthet
    Integrering av dataanrikning
    Data maskeringsforskrifter
    Dataprofilering av automatisering
    Data rensende databaser
    Datastandardiseringsmodeller
    Datavalideringsrammer
    Dataanrikningsstrategier

What roles can I use the Informatica Data Quality Online Test for?

  • Informatica Data Quality Developer
  • ETL -utvikler - Informatica/Datakvalitet
  • Informatica Data Quality Senior Analyst
  • Informatica Cloud Data Quality (CDQ) Consultant
  • Informatica Data Quality Application Developer

How is the Informatica Data Quality Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identifisere og håndtere dupliserte poster i et datasett
  • Validering av data mot forhåndsdefinerte regler eller kriterier
  • Forbedre eksisterende data med tilleggsinformasjon
  • Datastyringsprinsipper og praksis
  • Integrere data fra flere kilder
  • Design og vedlikeholde datavarehusløsninger
  • Forståelse av ETL -prosesser og verktøy
  • Ferdighet i å skrive komplekse databasespørsmål og skript
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Informatica Data Quality Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Informatica Data Quality Test?
Ready to use the Adaface Informatica Data Quality Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️