Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Hive online -testen vurderer kandidater på sin kunnskap om Hive -arkitektur, datamodellering, spørringsoptimalisering og feilsøking. Testen evaluerer kandidatenes evne til å lage og administrere bikubedatabaser og tabeller, skrive effektive bikuespørsmål, bruke bikubfunksjoner og jobbe med data lagret i Hive.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist It Hive Virtual Administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Skriv og utføre bikuespørsmål effektivt
  • Demonstrere forståelse av bikubedatatyper og innebygde funksjoner
  • Optimaliser bikuespørsmål for ytelse
  • Bruk Hive -partisjoner og bøtter for dataorganisasjon
  • Implementere bikubelinjer og underlag
  • Bruk bikubesyn og brukerdefinerte funksjoner
  • Arbeid med eksterne eksterne tabeller og lasting av data
  • Administrer Hive -databaser, tabeller og metadata
  • Forstå bikubeoptimaliseringsteknikker
  • Implementere bikubedatetransformasjoner ved bruk av ETL -prosesser
  • Bruk bikubeindekser for forbedret spørsmålsytelse
  • Feilsøk og feilsøking av skript og spørsmål
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Hive test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Analyzing Hive Join
Optimization
Solve
Consider the following two Hive tables in a space adventure context:
 image
Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
 image

Medium

Hive Archive
Solve
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema:
 image
You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation?
A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory.

B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory.

D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.

Hard

Jobs file
Solve
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result:
 image
A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/
B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/
C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/
D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Analyzing Hive Join
Optimization

3 mins

Hive
Solve

Medium

Hive Archive

3 mins

Hive
Solve

Hard

Jobs file

2 mins

Hive
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Analyzing Hive Join
Optimization
Hive
Medium3 mins
Solve
Hive Archive
Hive
Medium3 mins
Solve
Jobs file
Hive
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hive test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hive test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Hive test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og bruke bikube for å behandle og analysere big data
  • Skrive og optimalisere bikubeforhold for å trekke ut og transformere data
  • Implementering av databelastning og eksport ved bruk av bikube
  • Partisjonering og bøtte data i Hive for optimalisert spørring
  • Bruke bikube for datautforskning og oppdagelse
  • Integrering av Hive med andre databehandlingsrammer
  • Resultatinnstilling av Hive -spørsmål og databehandlingsjobber
  • Administrere og administrere bikubeklynger
  • Arbeide med Hive UDF -er og tilpassede funksjoner
  • Implementering av sikkerhetstiltak for bikubedata og spørsmål

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

  • Online test

    En online test refererer til en vurdering utført ved hjelp av digitale verktøy og plattformer over Internett. Den er designet for å evaluere en kandidats kunnskap, ferdigheter og evner i et spesifikt domene eller felt. Denne ferdigheten måles i testen for å gi rekrutterere en praktisk og effektiv måte å vurdere kandidater eksternt, og spare tid og ressurser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Hive test to be based on.

    Hiveql
    Hive skall
    Hive Metastore
    Hive dataorganisasjon
    Hive innebygde funksjoner
    Hive blir med
    Bikubeserier
    Hive visninger
    Hive brukerdefinerte funksjoner
    Hive eksterne tabeller
    Hive databelastning
    Hive databaseadministrasjon
    Hive spørringsoptimalisering
    Hive ETL -prosesser
    Hive indeksering
    Feilsøking av bikube

What roles can I use the Hive Online Test for?

  • It Hive Virtual Administrator
  • Big Data Developer

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Designe komplekse datamodeller og skjemaer i Hive
  • Implementering av avanserte bikubeoptimaliseringer og spørringsinnstilling
  • Implementering av Hive -partisjonerings- og bøttestrategier
  • Integrering av Hive med eksterne systemer og datakilder
  • Implementering av bikubestreaming og sanntids databehandling
  • Administrere og optimalisere Hive Metastore
  • Implementering av komplekse datatransformasjoner og aggregasjoner i Hive
  • Implementering av avanserte sikkerhetstiltak for bikubedata
  • Implementering av Hive Data Replication and Backup Strategies
  • Feilsøking og løse problemer med ytelse og skalerbarhet
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Hive Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Hive test?
Ready to use the Adaface Hive test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️