Why you should use Hive Online Test?

The Hive test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forstå og bruke bikube for å behandle og analysere big data Skrive og optimalisere bikubeforhold for å trekke ut og transformere data Implementering av databelastning og eksport ved bruk av bikube Partisjonering og bøtte data i Hive for optimalisert spørring Bruke bikube for datautforskning og oppdagelse Integrering av Hive med andre databehandlingsrammer Resultatinnstilling av Hive -spørsmål og databehandlingsjobber Administrere og administrere bikubeklynger Arbeide med Hive UDF -er og tilpassede funksjoner Implementering av sikkerhetstiltak for bikubedata og spørsmål

Hive Online Test

About the test:

Hive online -testen vurderer kandidater på sin kunnskap om Hive -arkitektur, datamodellering, spørringsoptimalisering og feilsøking. Testen evaluerer kandidatenes evne til å lage og administrere bikubedatabaser og tabeller, skrive effektive bikuespørsmål, bruke bikubfunksjoner og jobbe med data lagret i Hive.

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist It Hive Virtual Administrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Skriv og utføre bikuespørsmål effektivt
Demonstrere forståelse av bikubedatatyper og innebygde funksjoner
Optimaliser bikuespørsmål for ytelse
Bruk Hive -partisjoner og bøtter for dataorganisasjon
Implementere bikubelinjer og underlag
Bruk bikubesyn og brukerdefinerte funksjoner
Arbeid med eksterne eksterne tabeller og lasting av data
Administrer Hive -databaser, tabeller og metadata
Forstå bikubeoptimaliseringsteknikker
Implementere bikubedatetransformasjoner ved bruk av ETL -prosesser
Bruk bikubeindekser for forbedret spørsmålsytelse
Feilsøk og feilsøking av skript og spørsmål

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Hive test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Analyzing Hive Join Optimization	Solve
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
Medium Hive Archive	Solve
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
Hard Jobs file	Solve
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Analyzing Hive Join Optimization	3 mins Hive	Solve
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
	Medium Hive Archive	3 mins Hive	Solve
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
	Hard Jobs file	2 mins Hive	Solve
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Analyzing Hive Join Optimization	Hive	Medium	3 mins	Solve
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
	Hive Archive	Hive	Medium	3 mins	Solve
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
	Jobs file	Hive	Hard	2 mins	Solve
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hive test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hive test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Hive test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forstå og bruke bikube for å behandle og analysere big data
Skrive og optimalisere bikubeforhold for å trekke ut og transformere data
Implementering av databelastning og eksport ved bruk av bikube
Partisjonering og bøtte data i Hive for optimalisert spørring
Bruke bikube for datautforskning og oppdagelse
Integrering av Hive med andre databehandlingsrammer
Resultatinnstilling av Hive -spørsmål og databehandlingsjobber
Administrere og administrere bikubeklynger
Arbeide med Hive UDF -er og tilpassede funksjoner
Implementering av sikkerhetstiltak for bikubedata og spørsmål

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

Online test
En online test refererer til en vurdering utført ved hjelp av digitale verktøy og plattformer over Internett. Den er designet for å evaluere en kandidats kunnskap, ferdigheter og evner i et spesifikt domene eller felt. Denne ferdigheten måles i testen for å gi rekrutterere en praktisk og effektiv måte å vurdere kandidater eksternt, og spare tid og ressurser.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Hive test to be based on.
Hiveql
Hive skall
Hive Metastore
Hive dataorganisasjon
Hive innebygde funksjoner
Hive blir med
Bikubeserier
Hive visninger
Hive brukerdefinerte funksjoner
Hive eksterne tabeller
Hive databelastning
Hive databaseadministrasjon
Hive spørringsoptimalisering
Hive ETL -prosesser
Hive indeksering
Feilsøking av bikube

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

What roles can I use the Hive Online Test for?

It Hive Virtual Administrator
Big Data Developer

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Designe komplekse datamodeller og skjemaer i Hive
Implementering av avanserte bikubeoptimaliseringer og spørringsinnstilling
Implementering av Hive -partisjonerings- og bøttestrategier
Integrering av Hive med eksterne systemer og datakilder
Implementering av bikubestreaming og sanntids databehandling
Administrere og optimalisere Hive Metastore
Implementering av komplekse datatransformasjoner og aggregasjoner i Hive
Implementering av avanserte sikkerhetstiltak for bikubedata
Implementering av Hive Data Replication and Backup Strategies
Feilsøking og løse problemer med ytelse og skalerbarhet

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Hive Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.