Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Gulp Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Innkjøpsfiler
  • Rørledning
  • Watcher
  • Tilbakeringinger
  • Kompatibilitet
  • Innkjøpsfiler
  • Oppgaver

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Gulp Assessment Test is the most accurate way to shortlist Frontend Application Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Gulp Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektiv innkjøpsfiler fra forskjellige kataloger
  • Sikre kompatibilitet på tvers av forskjellige nettlesere og plattformer
  • Opprette effektive rørledninger for oppgavautomatisering
  • Administrere og innkjøpsfiler ved hjelp av Gulp
  • Sette opp file -seere for automatisk oppgaveutførelse
  • Effektivt organisere og utføre oppgaver
  • Håndtering av tilbakeringinger i Gulp
  • Optimalisering av ytelsen til slukoppgaver
  • Bruke Gulp for å minifisere og sammenfatte filer
  • Implementering av feilhåndtering i gulp
  • Utvikle tilpassede plugins og utvidelser for Gulp
  • Forstå konseptet med vinylstrømmer i gulp
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Gulp -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Gulp -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Gulp Online Test

Why you should use Pre-employment Gulp Test?

The Gulp -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sourcing -filer ved hjelp av Gulp
  • Administrere filkompatibilitet og problemer med nettleser
  • Opprette og administrere rørledninger for effektiv oppgaveutførelse
  • Bruke Gulp for å kilde, behandle og sende ut filer
  • Implementering av filer som ser på funksjonalitet med gulp
  • Opprette og administrere oppgaver med Gulp
  • Jobber med tilbakeringinger i gulp
  • Optimalisering av byggeprosesser ved hjelp av gulp
  • Bruke Gulp -plugins effektivt
  • Håndtering av asynkrone operasjoner i Gulp

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Gulp Test?

  • Innkjøpsfiler

    Denne ferdigheten innebærer å skaffe de nødvendige filene som kreves for et prosjekt, enten det er kildekode, dokumenter eller andre ressurser. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å vurdere kandidatens evne til å lokalisere og samle de nødvendige filene effektivt og effektivt for utviklingsformål.

  • kompatibilitet

    Kompatibilitet refererer til evnen til forskjellige komponenter eller systemer for å samarbeide uten problemer. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle, da den sikrer at kandidaten kan utvikle kode som er kompatibel med forskjellige plattformer, nettlesere, operativsystemer og enheter, og sikrer en jevn brukeropplevelse.

  • rørledning </h4> <p > Rørlegging i sammenheng med Gulp -testen innebærer å lenke flere oppgaver eller operasjoner sammen for å skape en effektiv arbeidsflyt. Denne ferdigheten bør måles da den demonstrerer kandidatens forståelse av oppgavautomatisering og deres evne til å effektivisere prosesser ved å dele dem inn i mindre, håndterbare trinn. </p> <h4> Watcher

    The Watcher -ferdighet innebærer å sette opp Et system som automatisk oppdager endringer i filer og utløser spesifiserte oppgaver eller handlinger deretter. Måling av denne ferdigheten vil bidra til å bestemme kandidatens ferdigheter i sanntidsovervåking og svare på filmodifikasjoner, noe som er viktig for effektiv utvikling og sikre kodeintegritet.

  • oppgaver

    Denne ferdigheten refererer til Evnen til å definere og administrere oppgaver i et byggesystem. Kandidater med et sterkt grep om oppgaver kan automatisere repeterende prosesser og forbedre effektiviteten under utviklingen. Måling av denne ferdigheten vil vurdere kandidatens evne til å lage og administrere oppgaver effektivt.

  • tilbakeringinger

    tilbakeringinger er funksjoner som sendes som argumenter til andre funksjoner og utføres etter fullføring av spesifiserte operasjoner. Å vurdere denne ferdigheten vil gjøre det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens forståelse av asynkron programmering og deres evne til å bruke tilbakeringinger effektivt for å håndtere oppgaver som krever å vente på svar eller fullføre en prosess.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Gulp -test to be based on.

    Innkjøpsfiler
    Filhåndtering
    Katalogstrukturer
    Kompatibilitet
    Tverrleser testing
    Plattformkompatibilitet
    Rørledning
    Oppgaveautomatisering
    Avhengighetsstyring
    Sass -kompilering
    CSS precompilers
    JavaScript Linting
    SCSS
    CSS sammenkobling
    Sass Mixins
    CSS -minifisering
    JavaScript -minifisering
    JS Concatenation
    Bildeoptimalisering
    File på fil
    Katalogovervåking
    Oppgaveplanlegging
    Tilbakeringingshåndtering
    Asynkron programmering
    Ytelsesoptimalisering
    Gulp -plugins
    Tilpasset pluginutvikling
    Filstrømmer
    Filtransformasjoner
    Avvikshåndtering
    Feilsøking i gulp
Try practice test

What roles can I use the Gulp Test for?

  • Frontend Application Engineer
  • Node JS Engineer

How is the Gulp Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementering av filkonturasjon og minifisering med gulp
  • Automatisere filversjonering og hurtigbufring med gulp
  • Bygningskildekart for forbedret feilsøking med gulp
  • Arbeide med Gulp-Livereload for automatisk nettleser forfriskende
  • Implementering av CSS -forbehandling og optimalisering med gulp
  • Generere CSS -leverandørprefikser ved hjelp av gulp
  • Administrere bildeoptimalisering og komprimering med gulp
  • Implementering av JavaScript -transpilering og minifisering med gulp
  • Automatisering av HTML -kompilering og mal gjengivelse med GULP
  • Integrering av testrammer og løpende tester med GULP
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Gulp Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Gulp -test?
Ready to use the Adaface Gulp -test?
ada
Ada
● Online
✖️