Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Grunt-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres ferdigheter i å bruke Grunt, en populær JavaScript-oppgaveløper som brukes til å automatisere repeterende oppgaver i nettutvikling. Testen vurderer kandidatenes evne til å konfigurere og administrere gryntoppgaver, bruke grynt -plugins for å utføre oppgaver som samlingen, minifisering og innlinting, og integrere grynt med andre nettutviklingsverktøy og rammer. Andre sentrale ferdigheter som testen fokuserer inkluderer JavaScript -programmering, bygge automatisering, kodeoptimalisering, webytelse og beste praksis for nettutvikling.

Covered skills:

  • Oppgavekonfigurasjon
  • Filkomprimering
  • Lage oppgaver
  • Oppgavekonfigurasjon
  • Innpakning
  • Filkartlegging
  • Tilpasset filterfunksjon
  • Grynt cli
  • Oppgaveavhengighet

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Grunt Assessment Test is the most accurate way to shortlist JavaScript -eksperts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Grunt Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å konfigurere gryntoppgaver effektivt
  • Forståelse av filkartlegging i grynt
  • Kunnskap om filkomprimeringsteknikker i grynt
  • Evne til å implementere tilpassede filterfunksjoner i grynt
  • Kompetanse i å lage oppgaver i grynt
  • Kjennskap til grynt CLI -bruk
  • Ekspertise innen oppgaveavhengighetsstyring i grynt
  • Evne til å bruke innpakninger i grynt
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Grynt test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Grynt test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Grunt Online Test

Why you should use Pre-employment Grunt Test?

The Grynt test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå det grunnleggende om gryntoppgavekonfigurasjon
  • Kartlegge filer og mapper i grynt
  • Komprimerende filer i grynt for optimalisert ytelse
  • Opprette tilpassede filterfunksjoner i grynt for spesifikke oppgaver
  • Opprette og administrere gryntoppgaver
  • Bruker grynt CLI for utførelse av kommandolinjeoppgave
  • Konfigurere oppgaveavhengigheter i grynt
  • Bruke innpakninger for å innkapsler gryntoppgaver
  • Avanserte oppgavekonfigurasjonsteknikker i grynt
  • Optimalisering av filbehandling i grynt

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Grunt Test?

  • Filkartlegging

    Filkartlegging involverer prosessen med å kartlegge inngangs- og utgangsfiler i grynt oppgaver. Det gjør at utviklere kan definere kildefilene som kan behandles og destinasjonsveiene for utdatafilene. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å kartlegge filer i riktig tegn, reduserer filstørrelsen og forbedrer ytelsen. Denne ferdigheten blir vurdert i testen for å måle kandidatens evne til effektivt å kompakte filer ved hjelp av grynt, som ofte er nødvendig for å optimalisere webapplikasjoner og redusere belastningstider.

  • Tilpasset filterfunksjon

    a Tilpasset filterfunksjon lar utviklere definere sin egen logikk for filtreringsfiler eller data i gryntoppgaver. Det gir fleksibilitet til å inkludere eller ekskludere spesifikke filer basert på tilpassede kriterier. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til med å identifisere kandidatens evne til å lage og anvende tilpassede filterfunksjoner i gryntoppgaver.

  • Å lage oppgaver

    Å lage oppgaver knytter seg til prosessen med å skrive og definere nye oppgaver i grynt. Det innebærer å spesifisere ønsket funksjonalitet, avhengigheter og konfigurasjoner for at oppgaven skal utføres. Denne ferdigheten måles for å bestemme kandidatens dyktighet i å lage tilpassede oppgaver ved hjelp av Grunts oppgavesystem.

  • Grunt CLI

    Grunt CLI (kommandolinjegrensesnitt) lar utviklere kjøre Grunt -kommandoer og oppgaver fra kommandolinjen. Det gir et enhetlig grensesnitt for å kontrollere og håndtere gryntoppgaver. Å vurdere denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere kandidatens fortrolighet og evne til å utnytte gryten CLI effektivt.

  • Oppgaveavhengighet

    Oppgaveavhengighet refererer til prosessen med å spesifisere rekkefølgen og forholdet mellom oppgaver i grynt. Det gjør at oppgaver kan utføres sekvensielt eller parallelt basert på deres avhengigheter. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av oppgaveavhengighetsstyring i grynt.

  • Innpakning

    Innpakningsfunksjonen i grynt lar utviklere pakke oppgaver i en standardisert struktur, og lage Det er lettere å definere delte alternativer, innstillinger og funksjonalitet på tvers av oppgaver. Denne ferdigheten blir vurdert i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å bruke innpakningsfunksjonen for å effektivisere oppgaveoppretting og opprettholde konsistens.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Grynt test to be based on.

    Oppgavekonfigurasjon
    Filkartlegging
    Filkomprimering
    Tilpasset filterfunksjon
    Lage oppgaver
    Grynt cli
    Oppgaveavhengighet
    Innpakning

What roles can I use the Grunt Test for?

  • JavaScript -ekspert
  • Frontend Application Engineer

How is the Grunt Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forstå rollen som grynt i nettutvikling
  • Feilsøking og feilsøking av gryntekonfigurasjoner
  • Implementering av automatisering av arbeidsflyter med grynt
  • Bruke plugins og utvidelser for å forbedre gryntfunksjonaliteten
  • Integrering av grynt med versjonskontrollsystemer
  • Bygge og distribuere prosjekter ved hjelp av grynt
  • Ytelsesinnstilling og optimalisering i grynt
  • Administrere byggeprosesser og oppgavautomatisering med grynt
  • Implementering av modulære og gjenbrukbare gryntekonfigurasjoner
  • Integrering av grynt med andre utviklingsverktøy og rammer
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Grunt Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Grynt test?
Ready to use the Adaface Grynt test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️