Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Skrive og kjøre en funksjon/test
  • Frank-agurk Basic
  • Tilgjengelighetsetiketter
  • Linkerflagg
  • Bygge og løpe
  • Frankify Application
  • Vis velger
  • Frank fjerntilgang
  • Å få JSON ringer til Frank

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Automatiseringstesters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Skrive og kjøre en funksjon/test
  • Frankify Application
  • Frank-agurk Basic
  • Vis velger
  • Tilgjengelighetsetiketter
  • Frank fjerntilgang
  • Linkerflagg
  • Å få JSON ringer til Frank
  • Bygge og løpe
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Frank test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Frank test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Frank test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Frank test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Skrive- og løpende funksjoner/testscenarier for å sikre funksjonaliteten til applikasjonen
  • Bruke Frankify -teknikker for å forbedre ytelsen og brukervennligheten til applikasjonen
  • Implementering av grunnleggende Frank-Cucumber-konsepter for å lage effektive testtilfeller
  • Bruke visningsvelgere for å identifisere og samhandle med UI -elementer nøyaktig
  • Legge til tilgjengelighetsetiketter for å sikre at applikasjonen kan brukes av personer med nedsatt funksjonsevne
  • Konfigurere Frank Remote Access for å aktivere ekstern testing og feilsøking
  • Forstå linkerflagg og deres innvirkning på applikasjonens ytelse
  • Å gjøre JSON ringer til Frank for effektiv datautveksling og integrasjon
  • Bygge og kjøre søknaden for å bekrefte dens korrekthet
  • Implementering av avanserte teknikker i skriving og løpende funksjoner/testscenarier for kompleks funksjonalitet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

  • Å skrive og kjøre en funksjon/test

    Å skrive og kjøre en funksjon/test innebærer å lage testscenarier og testtilfeller for å validere funksjonaliteten til en applikasjon. Denne ferdigheten er viktig, da den lar utviklere bekrefte at koden deres fungerer som forventet og identifisere eventuelle problemer eller feil som kan oppstå under testing.

  • Frankify -applikasjon

    Frankify -applikasjon refererer til den Prosess med å integrere Frank Testing Framework i en eksisterende applikasjon. Det gjør det mulig for utviklere å skrive automatiserte tester for iOS -applikasjoner og utføre dem på simulatorer eller ekte enheter. Denne ferdigheten er avgjørende for å sikre påliteligheten og stabiliteten i applikasjonen.

  • Frank-Curumber Basic

    Frank-Cursk er et verktøy som gir en måte å skrive og kjøre agurkaksepttester for iOS -applikasjoner som bruker Frank. Denne ferdigheten lar utviklere definere og utføre brukerscenarier på høyt nivå for å sikre at applikasjonen oppfyller forventet oppførsel og brukerkrav.

  • Vis velgere

    Vis velgere brukes i Frank for å identifisere og samhandle med spesifikke UI -elementer innen iOS -applikasjoner. Denne ferdigheten er nødvendig for å finne og manipulere elementer som knapper, etiketter og tekstfelt under automatisert testing, og bidra til å sikre riktig funksjon av applikasjonens brukergrensesnitt.

  • Tilgjengelighetsetiketter

    Tilgjengelighetsetiketter brukes i iOS -applikasjoner for å gjøre brukergrensesnittelementene tilgjengelige for personer med nedsatt funksjonsevne. I sammenheng med testing er denne ferdigheten viktig for å verifisere at tilgjengelighetsetikettene er riktig tilordnet UI -elementer, noe som muliggjør nøyaktig automatisert testing og sikrer inkludering.

  • Frank fjerntilgang

    Frank Remote Tilgang gjør det mulig for utviklere å kjøre Frank -tester på virkelige enheter eksternt, uten behov for fysisk tilgang. Denne ferdigheten er verdifull for å teste applikasjoner på tvers av forskjellige enheter og plattformer, noe Kontroller atferden til koblingsprosessen under sammenstilling. Denne ferdigheten er viktig for å håndtere avhengigheter, optimalisere ytelsen og løse eventuelle problemer relatert til kobling av biblioteker eller rammer i applikasjonen.

  • Ring JSON samtaler til Frank

    Ringing JSON -anrop til Frank involverer involver Sende forespørsler og mottar svar i JSON -format, slik at utviklere kan samhandle med Frank -serveren under testing. Denne ferdigheten er nødvendig for å utføre forskjellige handlinger, hente informasjon og analysere testresultater ved hjelp av Franks innebygde evner.

  • Bygg og løp

    Bygging og kjøring av en iOS-applikasjon refererer til prosessen med å sammenstille kildekoden og utføre den på simulatorer eller enheter for testing og feilsøkingsformål. Denne ferdigheten er grunnleggende for å validere endringene som gjøres i applikasjonen, identifisere potensielle problemer og sikre den generelle funksjonaliteten før distribusjon.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Frank test to be based on.

    Funksjon/testoppsett
    Gitt-når-da konstruksjoner
    Bakgrunn og scenario disposisjon
    Datatabeller
    Tagger
    Kroker
    Scenario -kontekst
    Trinn definisjoner
    Sideobjekter
    Påstander
    Testutførelse
    Testrapport
    Frank oppsett
    Frank konfigurasjon
    Frank Server
    Frank kommandoer
    Frank testsuiter
    Agurksyntaks
    Trinn definisjoner i agurk
    Bakgrunn og scenario disposisjon i agurk
    Se velgerne i Frank
    Tilgjengelighetsetiketter i Frank
    Frank Remote Access Setup
    Frank ekstern tilgangskonfigurasjon
    Frank Remote Access -kommandoer
    Linkerflagg i Frank
    Å ringe JSON Ringer inn Frank
    Bygg og løp i Frank
    Feilhåndtering i Frank
    Feilsøking i Frank
    Integrasjonstesting med Frank
    Automatisk testing med Frank
    Avhengighetsledelse i Frank
    Testmiljøkonfigurasjon
    Testdatahåndtering
    Testdatavalidering
    Testresultatanalyse
    Testrammevalg
    Testplanlegging og strategi
    Test automatisering beste praksis
    API -testing
    UI -testing
    Ytelsestesting
    Sikkerhetstesting
    Regresjonstesting
    Test Case Design
    Testutførelsesstyring
    Feilsporing og rapportering
    Testdekningsanalyse
    Kontinuerlig integrasjon og levering
    Testmiljøoppsett
    Testdatagenerering
    Test data personvern og etterlevelse
    Teststyringsverktøy
    Testmålinger og rapportering
    Agile testing
    Testestimering og planlegging
    Testdokumentasjon

What roles can I use the Frank Online Test for?

  • Automatiseringstester
  • Automation Tester - Mobile/ iOS
  • iOS Tester- Frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimalisere Frankify -teknikker for å forbedre applikasjonens ytelse og brukeropplevelse
  • Bruke avanserte Frank-agurk-konsepter for å lage omfattende testtilfeller
  • Mestring av View Selectors for å samhandle nøyaktig og effektivt med forskjellige UI -elementer
  • Bruke beste praksis for tilgjengelighet for å sikre det høyeste nivået av brukervennlighet for personer med nedsatt funksjonsevne
  • Utnytte avanserte frank -fjerntilgangsfunksjoner for sømløs testing og feilsøking
  • Forstå og optimalisere linkerflagg for optimal ytelse og ressursutnyttelse
  • Implementering av avanserte teknikker for å ringe JSON -samtaler til Frank, inkludert feilhåndtering og asynkrone datainnhenting
  • Kompetanse i å bygge og kjøre komplekse applikasjoner med flere avhengigheter
  • Bruke avanserte teknikker i skriving og løpende funksjoner/testscenarier for svært kompleks og kritisk funksjonalitet
  • Designe og implementere innovative Frankify -teknikker for å oppnå unike og tilpassede funksjonaliteter
  • Opprette avanserte testtilfeller ved hjelp av avanserte Frank-agurkkonsepter, inkludert datadrevet og parameterisert testing
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Frank Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Frank test?
Ready to use the Adaface Frank test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️