Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Elasticsearch Online-testen bruker scenaribaserte MCQ-er for å evaluere kandidatenes evne til å designe og distribuere Elasticsearch-klynger, konfigurere og optimalisere søkespørsmål og administrere inntak og indeksering av data. Andre viktige ferdigheter som testen evaluerer inkluderer datamodellering, kartlegging, aggregeringer, skalering, overvåking og sikkerhet.

Covered skills:

  • Dataindeksering
  • Dokumentinnhenting
  • Cluster Management
  • Ytelsesoptimalisering
  • Sikkerhet
  • Integrasjon med andre systemer
  • Søk spørsmål
  • Aggregasjoner
  • Datamodellering
  • Overvåking og feilsøking
  • Skalering og distribusjon

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Elasticsearch Assessment Test is the most accurate way to shortlist Elasticsearch Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Elasticsearch Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektivt indekser og søkedata
  • Hente dokumenter effektivt
  • Utfør aggregasjoner på data
  • Administrer og overvåke Elasticsearch -klynger
  • Design og implementere datamodeller
  • Optimaliser ytelsen til Elasticsearch
  • Feilsøke og løse problemer
  • Implementere sikkerhetstiltak
  • Håndtere skalering og distribusjon
  • Integrer Elasticsearch med andre systemer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Online Elasticsearch Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Solve
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Solve
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Solve
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Solve
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Solve

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Solve

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Solve
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Solve
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Solve
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Online Elasticsearch Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Online Elasticsearch Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Elasticsearch Online Test

Why you should use Pre-employment Elasticsearch Test?

The Online Elasticsearch Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dataindeksering og gjenvinningsteknikker
  • Søkesøksoptimalisering
  • Dokumentinnhenting og manipulasjon
  • Aggregasjoner og dataanalyse
  • Klyngehåndtering og optimalisering
  • Datamodellering og skjemadesign
  • Resultatoptimaliseringsteknikker
  • Overvåknings- og feilsøkingsevner
  • Sikkerhetsimplementering og beste praksis
  • Skalerings- og distribusjonsstrategier

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Elasticsearch Test?

  • Dataindeksering

    Dataindeksering i Elasticsearch viser til prosessen med å organisere og optimalisere data for effektiv søking og gjenfinning. Det innebærer å lage en omvendt indeks som kartlegger vilkårene til deres tilsvarende dokumenter, slik at raske søket er basert på nøkkelord eller uttrykk.

  • Søk spørsmål

    I Elasticsearch brukes søkespørsmål for å hente spesifikke dokumenter som samsvarer med visse kriterier. Denne ferdigheten måler muligheten til å konstruere komplekse søkespørsmål, inkludert jokersøk, rekkevidde spørsmål, fulltekstsøk og boolske spørsmål.

  • Dokumentinnhenting

    Dokumentinnhenting i ElasticSearch innebærer effektivt å hente og presentere individuelle dokumenter eller sett med dokumenter som er lagret i indeksen. Denne ferdigheten viser muligheten til å hente data basert på forskjellige kriterier, for eksempel dokument -ID, feltverdier eller relevansscore.

  • Aggregasjoner

    Aggregasjoner i ElasticSearch tillater beregning av sammendragsstatistikk og Innsikt fra indekserte data. Denne ferdigheten innebærer å bruke aggregeringsfunksjoner for å lage rapporter, statistisk analyse, datavisualiseringer og fasettert navigasjon.

  • Cluster Management

    Cluster Management i Elasticsearch innebærer administrering og koordinering av flere noder for å håndtere Datadistribusjon, feiltoleranse og skalerbarhet. Denne ferdigheten måler ferdigheten i oppgaver som nodekonfigurasjon, indeksstyring, Shard -tildeling og overvåking av klyngehelse.

  • Datamodellering

    Datamodellering i Elasticsearch viser til å designe strukturen og organiseringen av Data for å optimalisere søk og gjenvinning. Denne ferdigheten vurderer muligheten til å analysere forretningskrav og lage effektive kartlegginger, inkludert å definere felttyper, analysatorer og relevansscoring.

  • Performance Optimization

    Performance Optimization in Elasticsearch innebærer å stille inn forskjellige konfigurasjonsparametere , spørringsoptimaliseringer og indekseringsstrategier for å forbedre søk og gjenvinningshastighet. Denne ferdigheten måler muligheten til å identifisere flaskehalser, bruke hurtigbufringsteknikker og optimalisere ressursallokering for bedre systemytelse.

  • Overvåking og feilsøking

    Overvåkning og feilsøkingsevner i ElasticSearch er avgjørende for å identifisere og Løse problemer relatert til søkespørsmål, dataindeksering, klyngehelse og generell systemytelse. Denne ferdigheten inkluderer overvåkningsverktøy, analysere logger og diagnostisere feil for effektiv problemløsing.

  • Sikkerhet

    Elasticsearch Security fokuserer på å beskytte klyngen og dens data mot uautorisert tilgang, datainnbrudd, og andre sikkerhetstrusler. Denne ferdigheten evaluerer kunnskapen om implementering av autentisering, autorisasjon, kryptering og sikring av nettverkskommunikasjon i Elasticsearch.

  • Skalering og distribusjon

    Skalering og distribusjonsevner i Elasticsearch innebærer å håndtere datavekst, horisontal skalering av klyngen, og distribuere data over flere noder for høy tilgjengelighet og feiltoleranse. Denne ferdigheten måler muligheten til å konfigurere og administrere skjær, replika -skjær og håndtere data rebalansering.

  • Integrasjon med andre systemer

    Integrasjonsevner i Elasticsearch innebærer å koble til og interoperere med forskjellige systemer og verktøy som databasesystemer, meldingskøer, API -er og visualiseringsverktøy. Denne ferdigheten vurderer muligheten til å synkronisere data, utføre toveis dataoverføringer og bruke elasticsearch for forskjellige brukssaker i et økosystem.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Online Elasticsearch Test to be based on.

    Dataindeksering
    Søk spørsmål
    Dokumentinnhenting
    Aggregasjoner
    Cluster Management
    Datamodellering
    Ytelsesoptimalisering
    Overvåking og feilsøking
    Sikkerhet
    Skalering og distribusjon
    Integrasjon med andre systemer
    Kartlegginger
    Spørsmål
    Filtre
    Fulltekstsøk
    Sortering og paginering
    Fasettert søk
    Data CRUD -operasjoner
    Bulkoperasjoner
    Kartleggingstyper
    Ruting og sharding
    Cluster Health and Management
    Indeksinnstillinger og styring
    Dokumentnivå sikkerhet
    Rollebasert tilgangskontroll
    Tokenisering og analyse
    Skjemadesign og denormalisering
    Scoring og relevans
    Spørringsytelse
    Indeks og søkoptimalisering
    Feilsøkingsindeks og spørsmål
    Sikkerhetskopiering og gjenoppretting
    Kapasitetsplanlegging
    Overvåking av klyngeytelse
    Spørringsprofilering og analyse
    Data replikasjon og distribusjon
    Håndtering av store datasett
    Lastbalansering
    Multi-node Cluster Setup
    Elasticsearch og logstash integrasjon
    Elasticsearch og Kibana -integrasjon
    Elasticsearch og slår integrasjon
    Elasticsearch og Apache Kafka -integrasjon
    Elasticsearch og SQL -integrasjon
    Elasticsearch og Hadoop -integrasjon
    Elasticsearch and Spark Integration
    Elasticsearch og Docker -integrasjon
    Sanntids datastrømming
    Maskinlæring med Elasticsearch
    Tidsbasert dataindeksering
    Indeksens livssyklusstyring
    Data Arkiveringsstrategier
    Tverrklyngsøk
    Geo-romlig søk

What roles can I use the Elasticsearch Test for?

  • Elasticsearch Developer
  • Elasticsearch Specialist
  • Elasticsearch SME
  • Elasticsearch Expert

How is the Elasticsearch Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integrasjon med andre systemer og APIer
  • Avansert søkesøksoptimalisering
  • Kompleks datamodellering og denormalisering
  • Avansert klyngestyring og optimalisering
  • Høyytelsesindekseringsteknikker
  • Avanserte overvåknings- og feilsøkingsevner
  • Avansert sikkerhetsimplementering og risikovurdering
  • Avanserte skalerings- og distribusjonsstrategier
  • Lagnetidsbehandling og analyse
  • Erfaring med Elasticsearch -plugins og utvidelser
  • Implementering av maskinlæringsalgoritmer for dataanalyse
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Elasticsearch Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Online Elasticsearch Test?
Ready to use the Adaface Online Elasticsearch Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️