D3.JS Online Test

About the test:

The D3.js online test uses scenario-based multiple-choice questions to evaluate a candidate's knowledge and skills related to D3.js fundamentals, data binding and manipulation, scales and axes, SVG and Canvas graphics, event handling, transitions and animations, and integrating D3.js with other web technologies. Candidates are also evaluated on their ability to write efficient and reusable code, design and implement complex visualizations, and troubleshoot and debug common issues.

Covered skills:

JavaScript -bibliotek
CSS3 -velgere
Skalaer
Domene
Virtual Enter -valg
Gruppeelement
Analyserte rader
Stablet diagram
Datadrevne dokumenter
Deklarativ programmeringstilnærming
Voronoi -diagram
Enkel akse
Bakoverkompatibilitet

Svg
DOM -elementer
Glidebryteren
Banedatagenerator
Axis -komponent
Overganger
Databinding
Zoommodus
Dommanipulasjon
Innebygd elementinspektør
Datadrevne hendelser
Høye diagrammer

See all covered skills

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface D3.JS Online Test is the most accurate way to shortlist D3.js Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

D3.JS -testen hjelper rekrutterere og ansettelsesledere med å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead ved å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

The Adaface D3.js online testskjermkandidater for de typiske ferdighetene rekrutterere ser etter D3.js utviklerroller:

D3.js utviklingserfaring
Grundig forståelse av D3.JS -biblioteket og relaterte JavaScript -teknologier
Dybder kunnskap om JSON og XML
Påvist dataanalyse og visualiseringsevner
Kunnskap om webmarkering, inkludert HTML og CSS
Kunnskap om automatiserte test- og versjonskontrollsystemer som Git
Evnen til å oppfylle strenge frister og følge de beste prosjektstyringsteknikkene
Arbeidende forståelse av JavaScript -teknologier som Gulp, Webpack, Garn
Omfattende oppmerksomhet til kundens behov og prosjektspesifikasjoner
Tidligere erfaring med APIer og tredjepartsbiblioteker
forståelse av objektorientert programmering

Innsikten som genereres fra denne vurderingen kan brukes av rekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere de beste kandidatene for D3.JS -utviklerroller. Anti-juksede funksjoner gjør at du kan være komfortabel med å gjennomføre vurderinger på nettet. D3.js online -testen er ideell for å hjelpe rekrutterere med å identifisere hvilke kandidater som har ferdighetene til å gjøre det bra på jobben.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette D3.JS Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Solve
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Solve
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Solve
What does the following JS code output?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!

Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment D3.JS Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the D3.JS Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Om D3.js utviklerroller

D3 er et JavaScript -bibliotek og rammeverk for å visualisere data. D3 visualiserer data og grafiske komponenter ved å koble dem til dokumentobjektmodellen. D3 knytter (binder) dataene (hva du vil se) til DOM. Dette gjør det mulig for brukeren å endre, oppdatere eller legge til DOM.

D3. JS-ingeniører er dyktige i front-end nettprogrammering og datavitenskap. De kan hjelpe deg med å lage interaktive bargrafer, spredningsplott og andre statistiske visuelle bilder. De kan også bruke databinding for å koble data til sidekomponenter for å konstruere datadrevne apper.

Typisk D3.JS -utvikleransvar inkluderer:

Konstruer interaktive og dynamiske data visualiseringer, spredningsplott og andre statistiske visuelle bilder
Sett sammen datadrevne apper ved å binde data til sidekomponenter
Konverter komplekse data til dynamisk grafikk som kan sees i nettlesere
Administrer dokumentobjektmodellen og arbeid med eksisterende teknologier
Håndter komplisert datahåndteringsansvar
Arbeid kryssfunksjonelt for å generere høykvalitetsløsninger

What roles can I use the D3.JS Test for?

D3.js Developer
D3.js Expert
JavaScript Developer

What topics are covered in the D3.JS Online Test?

JavaScript -bibliotek

Skalerbar vektorgrafikk

Svg

CSS3 -velgere

DOM -elementer

Kvantitative skalaer, ordinære skalaer, lineære skalaer, identitetsskalaer, kraft og logaritmiske skalaer

Skalaer

Glidebryteren

Domene

Banedatagenerator

Virtual Enter -valg

Axis -komponent

Gruppeelement

Overganger

Analyserte rader

Databinding

Stablet diagram

Zoommodus

Datadrevne dokumenter

Dommanipulasjon

Deklarativ programmeringstilnærming

Innebygd elementinspektør

Voronoi -diagram

Datadrevne hendelser

Enkel akse

Høye diagrammer

Bakoverkompatibilitet

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.