Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

C ++ online test

The C++ Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to write C++ programs (data types, functions, data structures, STL), structure the code using Object-oriented programming principles (classes, inheritance, polymorphism, overloading), handle exceptions and manage memory. The test uses coding questions to evaluate hands-on C++ coding skills.

Tilpasset basert på:

  • Erfaring/ vanskelighetsnivå
  • Flere ferdigheter i 1 vurdering
  • Jobbbeskrivelse/ rollekrav

Dekket emner:

C++ basics (Data Types; Variables; Operators)
Functions
modules and data structures
Pointers and references
Using existing classes and creating new classes
OOPS (Inheritance; Polymorphism; Overloading)
Memory model and memory management
STL (arrays; vectors; maps; sets)
Functions and Class templates
Reading and writing to files
Catching errors and handling exceptions
Concurrency features
Se full liste
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


Personalsjef

Singapore -regjeringen

85%
Reduksjon i screeningstid

Sample C++ Online Test Questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette C++ Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Spørsmål🔧 Ferdighet💪 Vanskelighet⌛ Tid
Unntak
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 12(2)1
  • 21(2)(1)
  • 21(1)(2)
  • 12(2)13
  • 21(1)3(2)
  • 213(2)(1)
  • 1312(2)(1)
  • 1213(1)(2)
Exceptions
C ++Medium2 min
Namespaces
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 00
  • 01
  • 10
  • 11
C ++Lett2 min
Struct Class
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 1221
  • 1222
  • 1121
  • 1122
  • 2221
  • 2121
  • 2122
C ++Medium2 min
Overloading
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 1 2 ~1 ~2 !1 !2
  • 1 ~1 2 ~2 ~2
  • 2 !2 1 ~1
  • 2 ~2 1 ~1
  • 1 2 ~1 !2
  • 2 1 ~2 !2 ~1
OOPs
C ++Medium2 min

How to use the Adaface C++ Online Test

Begynn å screene kandidater i løpet av få minutter med klar-til-gå C++ Online Test

1. Velg den mest passende testen for din rolle

2. Begynn å invitere kandidater til å fullføre vurderingen

3. Motta varsler i sanntid og shortlist de beste kandidatene

ELLER Tilpass Adaface C++ Online Test I henhold til stillingsbeskrivelsen din

1. Få en tilpasset vurdering fra biblioteket vårt med 500+ ferdigheter innen 48 timer

2. Begynn å invitere kandidater til å fullføre assesment

3. Motta varsler i sanntid og shortlist de beste kandidatene

Adaface C++ Online Test er klarert av foretak over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface C++ Assessment Test

Evaluate C++ technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Emner:

Identifikatorer
Nøkkelord
Datatyper
Variabler
Operatører
Strengmanipulering
Navnefelt
Objektorientert programmering (OOP)
Klasser og gjenstander
Konstruktør, operatør og funksjon overbelastning
Arv
Polymorfisme
Funksjoner
Pekere
Smarte pekere
STL (matriser, vektorer, lister osv.)
Lambda -uttrykk
Io strømmer
Fil io
Samtidig programmering
Tråder og bassenger
Mutex og låser
Futures og løfter
Funksjonsmaler
Feil og unntakshåndtering
Minnehåndtering
Verktøy
Algoritmer
Funksjonell programmering

Anbefalte roller:

C++ Developer
C++ Software Engineer
Backend Developer
Senior Software Engineer (C++)
C++ Systems Engineer
Senior C++ Developer
Embedded C++ Developer
Quant Developer (C++)

Hvorfor du bør bruke denne C ++ vurderingstesten

C ++ online -testen hjelper rekrutterere og ansettelsesledere med å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead ved å intervjue for mange kandidater og sparer kostbar ingeniørtid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

Testskjermkandidatene for følgende ferdigheter:

  • C ++ grunnleggende (variabler, forgrening og looping, funksjoner, referanseparametere, matriser, strenger, vektorer)
  • I/O -drift på filer og I/O -strømmer
  • Memory Management, inkludert pekere, referanser, Move & Copy Constructors
  • Oops -konsepter (klasser, overbelastning av operatør, sammensetning, arv, polymorfisme, maler, samtidighet osv.)
  • Implementering av vanlige datastrukturer og algoritmer
  • Effektiv bruk av innebygde funksjoner og pekere
  • Standard malbiblioteksklasser (vektorer, sett, køer)
  • Bibliotekverktøy - tuples, par, dato og tid
  • Unntakhåndtering

Hvordan skiller testen seg for senior C ++ utviklere?

Våre fageksperter tilpasser testen etter ansiennitet på to måter:

  • Temaene som er valgt for seniorutviklere vil være på høyere nivå, mens for juniorutviklere vil emnene være rundt det grunnleggende. Dette vil sikre at seniorutviklerne blir testet på ferdigheter på jobben som de forventes å ha
  • Vanskelighetsgrad på spørsmål vil bli variert basert på ansiennitetsnivået. På denne måten blir seniorutviklere kontrollert på grundig bruk av kjerneemnene, mens juniorutviklere er overvåket av kunnskapen om kjerneemner

Her er noen få emner som er vurdert i seniorutviklervurderinger:

  • C ++ samtidighet (tråder, mutex, package_task, fremtid, async, løfte)
  • Låsbasert trådsikker implementering av datastrukturer
  • Avansert STL (prioriterte køer, multikart, multisets osv.)
  • Opprette egne funksjonsmaler og klassemaler
  • Ikke-STL-algoritmer
  • Memory Management, inkludert pekere, referanser, Move & Copy Constructors
  • Unngå hukommelseslekkasjer og bruke RAII -strategi med unike pekere, delte pekere og svake pekere
  • Kunnskap om grensesnittsegregering og inversjon av avhengighet
  • Funksjonell programmering og inversjon av kontroll

Distribusjon av testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poengdistribusjonen for vurderingene våre følger den normale kurven. Dette er en god signaliserte tester som SAT og GRE følger normalfordelingen (Bell Curve).

Status quo -vurderinger har vanligvis det motsatte av klokkekurven (for mange kandidater som kommer nær 0, for mange kandidater som kommer nær 100 og for få kandidater i midten). Dette er vanligvis fordi de fokuserer på teoretiske spørsmål eller lurer spørsmål, som er veldig binære i naturen- enten kjenner du trikset/ teorien eller ikke.

Hvordan adaface er annerledes

Adaface samtalevurderinger gjenspeiler ferdigheter på jobben og ser en fullføringsgrad på 86% sammenlignet med ~ 50% for tradisjonelle vurderingsplattformer.

Gammel måte

Tradisjonelle tester

Teoretiske spørsmål/ gåter

Føles som en test

Evurderinger av en størrelse som passer alle

😞
Ansett i
Uker/måneder

NY MÅTE

Adaface -vurderinger

Spørsmål for ferdigheter på jobben

Muntlig

Tilpasset
vurderinger

😀️
Ansett i
Dager

C++ Online Test FAQs

Kan jeg evaluere C ++ og innebygd C i samme test?

Ja. Du kan gjennomgå vår standard innebygde C-test for å få en følelse av hvordan innebygd C blir evaluert. Den endelige vurderingen vil ha spørsmål for å evaluere innebygde C-, C ++ og kodingsferdigheter.

Hva er en tilpasset vurdering?

Hver rolle er forskjellig og krever en tilpasset vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt. Adaface emneeksperter forstår din stillingsbeskrivelse/ rollekrav og velger de mest relevante spørsmålene fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål for å lage en teknisk vurdering som hjelper deg å finne de kvalifiserte kandidatene i kandidatrørledningen raskt. Alle tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen, rollekrav, må-ha ferdigheter, erfaringsnivå og lønnsområde innen maksimalt 48 timer, og du vil få en e-postvarsling når den går i live.

Sjekk ut en eksempler på vurdering her (ingen kredittkort kreves).

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Hvordan er Adaface forskjellig fra andre vurderingsverktøy?

Vi tror at status quo tech -vurderingsplattformer ikke er en god måte for selskaper å evaluere ingeniører fordi de fokuserer på triksspørsmål/ gåter/ nisjealgoritmer. Vi startet Adaface for å hjelpe selskaper med å finne gode ingeniører ved å vurdere ferdigheter på jobben som kreves for en rolle. Les mer om hvorfor vi startet adaface.

Her er hva som er annerledes med Adaface:

-Ikke-googlable spørsmål av høy kvalitet som tester for ferdigheter på jobben i motsetning til teoretisk kunnskap.

  • En vennlig samtalevurdering med en chatbot, i stedet for å sende en "test" til en kandidat. Dette betyr en høyere fullføringsgrad. Adaface-vurderinger (86% kandidat fullføringsgrad), i motsetning til tradisjonelle tester (40-50% kandidatens fullføringsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ ferdigheter på forskjellige opplevelsesnivåer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagairisme
  • Ikke-googlable spørsmål
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Plattformen er helt selvbetjent, så her er en måte å fortsette:

  • Du kan registrere deg gratis for å få en følelse av hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøveversjonen inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript) som du finner i dashbordet når du registrerer deg. Du kan bruke den til å gjennomgå kvaliteten på spørsmål, og kandidatopplevelsen av en samtaleprøve på Adaface.
  • For å gjennomgå kvaliteten på spørsmål, kan du også gjennomgå offentlige spørsmål for 50+ ferdigheter her.
  • Når du er overbevist om at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du velge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
Har spørsmål om adaface C++ Online Test?
Har spørsmål om adaface C++ Online Test?
snakk med oss ✨
Vilkår Personvern Trust Guide