Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

C ++ online-testen bruker scenaribaserte og kodesporing av MCQ-spørsmål for å evaluere en kandidats evne til å skrive C ++ -programmer (datatyper, funksjoner, datastrukturer, STL), strukturere koden ved hjelp av objektorienterte programmeringsprinsipper (klasser, arv, polymorfisme, overbelastning), håndtere unntak og administrere minne. Testen bruker kodingsspørsmål for å evaluere praktiske C ++ kodingsferdigheter.

Covered skills:

  • C ++ grunnleggende (datatyper; variabler; operatører)
  • moduler og datastrukturer
  • Bruke eksisterende klasser og lage nye klasser
  • Minnemodell og minnestyring
  • Funksjoner og klassemaler
  • Fanger feil og håndtering av unntak
  • Funksjoner
  • Pekere og referanser
  • Oops (arv; polymorfisme; overbelastning)
  • STL (matriser; vektorer; kart; sett)
  • Lesing og skriving til filer
  • Samtidig funksjoner

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C ++ Test is the most accurate way to shortlist C ++ utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C ++ online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å forstå og bruke C ++ datatyper, variabler og operatører effektivt
  • Dyktig til å lage og bruke funksjoner, moduler og datastrukturer i C ++
  • Dyktig i å jobbe med pekere og referanser i C ++
  • I stand til å bruke eksisterende klasser og lage nye klasser i C ++
  • Forståelse og anvendelse av objektorienterte programmeringskonsepter inkludert arv, polymorfisme og overbelastning
  • Kunnskap og praktisk erfaring med C ++ minnemodell og minnestyring
  • Kjennskap til Standard Template Library (STL) og implementeringer av dem som matriser, vektorer, kart og sett
  • Evne til å jobbe med funksjoner og klassemaler i C ++
  • Dyktig i å lese fra og skrive til filer i C ++
  • Dyktig i å fange feil og håndtere unntak i C ++
  • Forståelse av samtidighetsfunksjoner i C ++
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette C ++ online test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Overloading
OOPs
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Exceptions
Exceptions
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Namespaces
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Struct Class
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Overloading
OOPs

2 mins

C++
Solve

Medium

Exceptions
Exceptions

2 mins

C++
Solve

Easy

Namespaces

2 mins

C++
Solve

Medium

Struct Class

2 mins

C++
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Overloading
OOPs
C++
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
C++
Medium2 mins
Solve
Namespaces
C++
Easy2 mins
Solve
Struct Class
C++
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C ++ online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C ++ online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C ++ Assessment Test

Why you should use Pre-employment C ++ online test?

The C ++ online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • I stand til å jobbe med forskjellige datatyper og variabler
  • Forstår og bruker operatører
  • Dyktig til å bruke funksjoner, moduler og datastrukturer
  • I stand til å jobbe med pekere og referanser
  • I stand til å bruke eksisterende klasser og lage nye klasser
  • Kunnskapsrik i Oops -konsepter som arv, polymorfisme og overbelastning
  • Kjent med minnemodellen og minnestyringen
  • Flink til å bruke STL -funksjoner som matriser, vektorer, kart og sett
  • Erfarne i å jobbe med funksjoner og klassemaler

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C ++ online test?

  • C ++ Grunnleggende

    C ++ Grunnleggende dekker de grunnleggende byggesteinene i programmeringsspråket C ++, inkludert datatyper, variabler og operatører. Denne ferdigheten er avgjørende for å vurdere når den danner grunnlaget for å forstå og skrive C ++ -kode nøyaktig og effektivt.

  • Funksjoner, moduler og datastrukturer

    Denne ferdigheten fokuserer på bruk av funksjoner, Moduler og datastrukturer i C ++. Det er viktig å måle denne ferdigheten da den demonstrerer kandidatens evne til å organisere kode, administrere avhengigheter og implementere effektive datastrukturer for optimal ytelse.

  • tips og referanser

    tips og referanser er Avanserte konsepter i C ++ som gir mulighet for mer effektiv minnestyring og manipulasjon. Måling av denne ferdigheten hjelper til Arbeid med eksisterende klasser og lage nye klasser er avgjørende for å bestemme ferdigheter i objektorientert programmering. Denne ferdigheten viser kandidatens kunnskap om innkapsling, arv og abstraksjon, som er grunnleggende begreper i OOP.

  • oops (arv, polymorfisme, overbelastning)

    oops, som står for objekt- Orienterte programmering (OOP) konsepter som arv, polymorfisme og overbelastning, er en nøkkelferdighet å måle i denne testen. Det hjelper med å bestemme kandidatens forståelse av gjenbruk av kode, fleksibilitet og utvidbarhet, som er essensielle prinsipper i utforming og implementering av modulær og vedlikeholdbar kode.

  • Memory Model and Memory Management

    Denne ferdigheten evaluerer evaluerer Kandidatens forståelse av hvordan minne er organisert og administreres i C ++. Det er viktig å måle, da det demonstrerer kandidatens kunnskap om minnetildeling, forhandlinger og optimalisering, noe som i stor grad kan påvirke ytelsen og stabiliteten til et program.

  • STL (matriser, vektorer, kart, sett) < /H4> <p> Vurdering av kunnskap om standardmalbiblioteket (STL) i C ++ er avgjørende, da det gir et sett med kraftige datastrukturer og algoritmer som i stor grad kan forenkle og forbedre kodeutviklingen. Denne ferdigheten indikerer kandidatens kjennskap til å bruke ofte brukte datastrukturer som matriser, vektorer, kart og sett, som er essensielle for effektiv og effektiv programmering. </p> <h4> Funksjoner og klassemaler

    Å forstå og jobbe med funksjons- og klassemaler i C ++ er viktig, da det gir mulighet for generisk programmering og gjenbruk av kode. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til å skrive fleksibel og gjenbrukbar kode som kan tilpasses forskjellige datatyper og krav.

  • Lesing og skriving til filer

    Å kunne lese og skrive Data til filer er en avgjørende ferdighet i mange applikasjoner i den virkelige verden. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere kandidatens evne til å håndtere fil I/O -operasjoner, som er essensielt for datasettighet, konfigurasjon og interaksjon med eksterne ressurser.

  • Fangstfeil og håndtering av unntak

    Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til å håndtere feil og unntak i C ++. Det demonstrerer deres ferdigheter i å implementere feildeteksjon, gjenoppretting og grasiøs programavslutning, noe som bidrar til robustheten og påliteligheten til et programvaresystem.

  • samtidighetsfunksjoner

    Vurdering av kunnskap om samtidighetsfunksjoner i C ++ er viktig ettersom det muliggjør multitasking, parallell utførelse og effektiv utnyttelse av systemressurser. Denne ferdigheten demonstrerer kandidatens forståelse av tråder, synkroniseringsmekanismer og muligheten til å skrive trygg og effektiv samtidig kode.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C ++ online test to be based on.

    Datatyper
    Variabler
    Operatører
    Funksjoner
    Moduler
    Datastrukturer
    Pekere
    Referanser
    Eksisterende klasser
    Nye klasser
    Arv
    Polymorfisme
    Overbelastning
    Minnemodell
    Minnehåndtering
    STL -matriser
    STL -vektorer
    STL -kart
    STL -sett
    Funksjonsmaler
    Klassemaler
    Fil I/O
    Feilhåndtering
    Unntak
    Samtidig

What roles can I use the C ++ online test for?

  • C ++ utvikler
  • C ++ programvareingeniør
  • Backend Developer
  • Senior Software Engineer (C ++)
  • C ++ systemingeniør
  • Senior C ++ utvikler
  • Innebygd C ++ utvikler
  • Quant Developer (C ++)

How is the C ++ online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • I stand til å lese fra og skrive til filer
  • Dyktig i å fange feil og håndtere unntak
  • Dyktig til å bruke samtidighetsfunksjoner
  • Avansert forståelse og anvendelse av funksjoner, moduler og datastrukturer
  • I stand til avansert utnyttelse av pekere og referanser
  • Dyktig i å bruke eksisterende komplekse klasser og lage nye komplekse klasser

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

C ++ Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg evaluere C ++ og innebygd C i samme test?

Ja. Du kan gjennomgå vår standard innebygde C-test for å få en følelse av hvordan innebygd C blir evaluert. Den endelige vurderingen vil ha spørsmål for å evaluere innebygde C, C ++ og kodingsferdigheter.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface C ++ online test?
Ready to use the Adaface C ++ online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️