Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Innholdsstrategien evaluerer kandidatenes kunnskap og ferdigheter i å utvikle effektive innholdsstrategier for digitale plattformer. Den vurderer deres evner på områder som publikumsanalyse, innholdsplanlegging, informasjonsarkitektur og brukeropplevelsesoptimalisering.

Covered skills:

  • Forstå og definere målgruppe
  • Innholdsgapanalyse
  • Søkeordforskning og SEO
  • Innholdskalenderutvikling
  • Forstå innholdslivssyklus
  • Innholdsstyring
  • Brukeropplevelse (UX) og innholdsstrategi
  • Innholdsrevisjon
  • Utvikle en innholdsstrategi
  • Innholdsoppretting
  • Måling av innholdsytelse
  • Multikanals innholdsstrategi
  • Krisekommunikasjon

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Content Strategy Assessment Test is the most accurate way to shortlist Innholdsstrategs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Content Strategy Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå og definere målgruppen
  • Gjennomføre innholdsrevisjon
  • Utføre innholdsgapanalyse
  • Utvikle en effektiv innholdsstrategi
  • Gjennomføre søkeordforskning og implementere SEO
  • Lage innhold av høy kvalitet
  • Utvikle en innholdskalender
  • Måling av innholdsytelse
  • Forstå innholdets livssyklus
  • Implementering av en flerkanals innholdsstrategi
  • Administrere innholdsstyring
  • Håndtering av krisekommunikasjon effektivt
  • Implementering av brukeropplevelse (UX) i innholdsstrategi
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Innholdsstrategi vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Solve
An online bookstore specializing in self-help and personal development books is planning its content strategy to nurture leads and guide them through the customer journey. They have segmented their audience into three main stages: Awareness, Consideration, and Decision. Based on the needs and behaviors of potential customers at each stage, which type of content should the bookstore prioritize for people in the Consideration stage?
A: Blog posts introducing the concept of personal development
B: Video interviews with authors discussing their books and insights
C: Social media posts highlighting daily tips for self-improvement
D: Detailed book reviews and comparisons
E: Email newsletters featuring new releases and bestsellers

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Solve
An online education platform wants to launch a digital marketing campaign to promote its new course on data science. The course is designed for beginners with a basic understanding of mathematics and aims to equip them with foundational knowledge in data science, including statistics, programming in Python, and data visualization. Considering the course content and target learners, which of the following groups should be the primary target audience for the campaign?
A: High school students interested in STEM fields
B: Recent college graduates with degrees in humanities
C: Working professionals with a few years of experience in data analysis
D: Senior data scientists looking to update their skills
E: Middle school teachers seeking professional development
F: College students and recent graduates with a strong interest in data science and basic mathematical skills

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Solve
Your company has recently launched a new product, and as a content marketer, you have been asked to utilize email marketing to increase awareness and conversions. After carefully analyzing the email open rates, click-through rates, and conversion rates of your initial email campaigns, you notice a trend: emails with longer, in-depth content have higher open rates, but lower conversion rates, whereas emails with shorter, concise content have lower open rates but higher conversion rates. Which of the following would be the best approach to optimize your future email campaigns?
A: Continue sending longer, in-depth emails to maintain high open rates
B: Switch to shorter, concise emails to improve conversion rates
C: Send a mix of longer, in-depth emails and shorter, concise emails
D: Send longer, in-depth emails to engaged subscribers and shorter, concise emails to less engaged subscribers
E: Experiment with different email formats and content lengths to find the optimal balance
F: Focus on improving the email subject lines and preview text to increase both open rates and conversion rates

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Solve
You are the content manager for a growing e-commerce startup. You've been tasked with developing a content marketing strategy to increase brand awareness and drive more sales. To measure the success of your content marketing efforts, you decide to monitor several key performance indicators (KPIs). Which of the following KPIs would be most valuable in assessing the effectiveness of your content marketing strategy?
A: Website traffic, social media followers, and email newsletter subscribers
B: Time spent on page, bounce rate, and click-through rate
C: Website traffic, conversion rate, and customer acquisition cost
D: Number of blog posts published, email open rate, and social media post engagement
E: Social media followers, number of blog posts published, and customer acquisition cost
F: Email newsletter subscribers, bounce rate, and number of blog posts published

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization

2 mins

Content Strategy
Solve

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation

2 mins

Content Strategy
Solve

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization

2 mins

Content Marketing
Solve

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis

2 mins

Content Marketing
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Content Strategy
Medium2 mins
Solve
Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Content Strategy
Easy2 mins
Solve
Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Content Marketing
Medium2 mins
Solve
Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Content Marketing
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Innholdsstrategi in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Innholdsstrategi from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Content Strategy Online Test

Why you should use Pre-employment Content Strategy Test?

The Innholdsstrategi makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og definere målgruppe
  • Innholdsrevisjon
  • Innholdsgapanalyse
  • Utvikle en innholdsstrategi
  • Søkeordforskning og SEO
  • Innholdsoppretting
  • Innholdskalenderutvikling
  • Måling av innholdsytelse
  • Forstå innholdslivssyklus
  • Multikanals innholdsstrategi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Content Strategy Test?

  • Innholdsrevisjon

    Innholdsrevisjon er prosessen med Vurdering og evaluering av eksisterende innhold for å identifisere styrker, svakheter og hull. Denne ferdigheten måles i testen for å sikre at kandidaten effektivt kan vurdere kvaliteten og relevansen av eksisterende innhold og ta informerte beslutninger for forbedring.

  • Innholdsgapanalyse

    Innholdsgapanalyse innebærer Å identifisere områdene der det nåværende innholdet kommer til kort når det gjelder å imøtekomme målgruppens behov og forventninger. Denne ferdigheten er avgjørende å måle i testen, da den hjelper til med å utvikle strategier for å fylle disse hullene og gi verdifullt innhold.

  • Å utvikle en innholdsstrategi

    Denne ferdigheten innebærer å lage en omfattende plan som som skisserer mål, publikum, meldinger og kanaler for oppretting og distribusjon av innhold. Måling av denne ferdigheten i testen sikrer at kandidatene kan utvikle et strategisk veikart for å veilede innholdsinnsatsen deres effektivt.

  • Søkeordforskning og SEO

    Søkeordforskning og SEO (søkemotoroptimalisering) er Viktige ferdigheter for å forbedre synligheten og rangeringen av innholdet i resultatene i søkemotoren. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å sikre at kandidater kan optimalisere innholdet ved hjelp av relevante nøkkelord og implementere SEO beste praksis.

  • innholdsoppretting

    Content Creation omfatter prosessen med ideting , skrive, designe og produsere engasjerende og informativt innhold. Denne ferdigheten måles for å vurdere kandidatens evne til å lage innhold av høy kvalitet som stemmer overens med innholdsstrategien og tilfredsstiller målgruppens behov.

  • Innholdskalenderutvikling

    Innholdskalenderutvikling utvikling innebærer å lage en plan og plan for innholdsoppretting, publisering og promotering. Denne ferdigheten måles for å evaluere kandidatens organisatoriske og planleggingsevner, og sikre at de kan utvikle og administrere en effektiv innholdskalender for rettidig og konsistent levering av innhold.

  • Måling av innholdsytelse

    Innholdsytelse ytelse Måling innebærer å spore og analysere nøkkelmålinger for å evaluere effektiviteten og effekten av innholdet. Denne ferdigheten måles for å vurdere kandidatens evne til å overvåke og tolke data, ta datadrevne beslutninger og kontinuerlig forbedre innholdsstrategien basert på innsikt.

  • Forstå innholdslivssyklus

    Forstå den Innholdets livssyklus innebærer kunnskap om de forskjellige stadiene innholdet går gjennom, fra forestillinger til pensjon. Denne ferdigheten måles for å sikre at kandidater har en omfattende forståelse av hvordan de skal planlegge, lage, distribuere, evaluere og oppdatere innhold gjennom hele livssyklusen.

  • Multikanalsinnholdsstrategi

    Et multikanalsinnhold Strategi innebærer å lage og distribuere innhold på tvers av forskjellige kanaler og plattformer for å nå og engasjere målgruppen. Denne ferdigheten måles for å evaluere kandidatens evne til å utvikle strategier som effektivt bruker forskjellige kanaler for maksimal påvirkning og publikums rekke prosesser på plass for å sikre jevn kvalitet, nøyaktighet og overholdelse av innholdet. Denne ferdigheten måles for å vurdere kandidatens forståelse av prinsipper for innholdsstyring og deres evne til å etablere og håndheve retningslinjer for innholdsoppretting, styring og vedlikehold.

  • Krisekommunikasjon

    Krisekommunikasjon innebærer planlegging og utføre strategier for å håndtere og svare på uventede kriser eller utfordringer som kan påvirke omdømmet og oppfatningen av innholdet. Måling av denne ferdigheten i testen sikrer at kandidater effektivt kan håndtere krisesituasjoner og dempe potensielle skader gjennom klar og rettidig kommunikasjon.

  • Brukeropplevelse (UX) og innholdsstrategi

    Brukeropplevelse (UX ) og innholdsstrategi er sammenkoblet når innhold spiller en viktig rolle i å gi en sømløs og engasjerende brukeropplevelse. Denne ferdigheten måles for å evaluere kandidatens forståelse av UX -prinsipper og deres evne til å samkjøre innholdsstrategi med brukerens forventninger og behov for en bedre totalopplevelse.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Innholdsstrategi to be based on.

    Målgruppeanalyse
    Personautvikling
    Demografisk segmentering
    Psykografisk segmentering
    Innholdsbeholdning
    Innholdsrevisjonsverktøy
    Identifisere innholdsgap
    Konkurrentinnholdsanalyse
    Sette innholdsmål og mål
    Definere KPI -er
    SEO nøkkelordforskning
    Optimalisering på siden
    Off-side optimalisering
    Innholdsoppretting Beste praksis
    Skrive for forskjellige plattformer
    Innholdsformatering
    Politikk for innholdsstyring
    Innholdsgodkjenningsprosesser
    Innholdsstrategi under en krise
    Måling av innholdsengasjement
    Google Analytics for innhold
    Konverteringsfrekvensoptimalisering
    Brukerreisekartlegging
    Innholdsdistribusjonskanaler
    Sosiale medier Innholdsstrategi
    E -postmarkedsføringsinnholdsstrategi
    Innholdsinnstilling
    Innholdsarkivering og sletting
    Innholdsstrategi for mobil
    Brukersentrerte designprinsipper

What roles can I use the Content Strategy Test for?

  • Innholdsstrateg
  • Digital markedssjef
  • SEO -spesialist
  • Social Media Manager
  • Content Marketing Manager
  • Merkevaresjef
  • Markedsanalytiker
  • Innholdsredaktør

How is the Content Strategy Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Innholdsstyring
  • Krisekommunikasjon
  • Brukeropplevelse (UX) og innholdsstrategi
  • Innholdsinnhold og segmentering
  • Dataanalyse for innholdsoptimalisering
  • Konverteringsfrekvensoptimalisering
  • A/B -testing for innhold
  • Innholdsanalyse og rapportering
  • Konkurrentanalyse og benchmarking
  • Sosiale mediestrategi og integrasjon
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Content Strategy Hiring Test Vanlige spørsmål

Hva er innholdsstrategitest?

Innholdsstrategitesten er en evalueringsmetode som brukes til å vurdere en persons eller et teams evne til å lage, implementere og administrere en strategisk plan for å produsere og distribuere innhold som effektivt oppfyller forretnings- og publikumsmålene.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Innholdsstrategi?
Ready to use the Adaface Innholdsstrategi?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️