Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Datasynstesten evaluerer en kandidats kunnskap og forståelse av datasynsteknikker, inkludert dyp læring og maskinlæringsalgoritmer. Den vurderer ferdigheter i bildegjenkjenning, objektdeteksjon, bildesegmentering og funksjonsutvinning.

Covered skills:

  • Bildegjenkjenning
  • Bildesegmentering
  • Konvolusjonelle nevrale nettverk
  • Bildeklassifisering
  • Maskinlæring
  • CV -rammer
  • Objektdeteksjon
  • Funksjonsekstraksjon
  • Nevrale nettverk
  • Dyp læring
  • Python

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Computer Vision Assessment Test is the most accurate way to shortlist Computer Vision Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Computer Vision Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å utføre oppgaver av bildegjenkjenning
  • Evne til å oppdage objekter i bilder
  • Evne til å segmentere bilder nøyaktig
  • Evne til å trekke ut funksjoner fra bilder
  • Evne til å jobbe med Convolutional Neural Networks (CNN)
  • Evne til å bygge nevrale nettverk for datasynsoppgaver
  • Evne til å klassifisere bilder ved hjelp av maskinlæringsteknikker
  • Evne til å bruke dype læringsprinsipper på datasyn
  • Evne til å anvende maskinlæringsalgoritmer på datasynsproblemer
  • Evne til å kode i Python for datasynoppgaver
  • Kunnskap om forskjellige datasynsrammer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Computer Vision Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Changed decision boundary
Solve
We have trained a model on a linearly separable training set to classify the data points into 2 sets (binary classification). Our intern recently labelled some new data points which are all correctly classified by the model. All of the new data points lie far away from the decision boundary. We added these new data points and re-trained our model- our decision boundary changed. Which of these models do you think we could be working with?
The 2 data sources use SQL Server and have a 3-character CompanyCode column. Both data sources contain an ORDER BY clause to sort the data by CompanyCode in ascending order. 

Teylor wants to make sure that the Merge Join transformation works without additional transformations. What would you recommend?
A: Perceptron
B: SVM
C: Logistic regression
D: Guassion discriminant analysis

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for image classification. The network architecture is as follows:
 image
The model is trained using the following parameters:

- Batch size: 64
- Learning rate: 0.001
- Optimizer: Adam
- Loss function: Categorical cross-entropy

After several training epochs, you observe that the training accuracy is high, but the validation accuracy plateaus and is significantly lower. This suggests possible overfitting. Which of the following adjustments would most effectively mitigate this issue without overly compromising the model's performance?
A: Increase the batch size to 128
B: Add dropout layers with a dropout rate of 0.5 after each MaxPooling2D layer
C: Replace Adam optimizer with SGD (Stochastic Gradient Descent)
D: Decrease the number of filters in each Conv2D layer by half
E: Increase the learning rate to 0.01
F: Reduce the size of the Dense layer to 64 units

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for an image classification task where the dataset is highly imbalanced. The majority class comprises 70% of the data. The initial model setup and subsequent experiments yield the following observations:

**Initial Setup:**

- CNN architecture: 6 convolutional layers with increasing filter sizes, followed by 2 fully connected layers.
- Activation function: ReLU
- No class-weighting or data augmentation.
- Results: High overall accuracy, but poor precision and recall for minority classes.

**Experiment 1:**

- Changes: Implement class-weighting to penalize mistakes on minority classes more heavily.
- Results: Improved precision and recall for minority classes, but overall accuracy slightly decreased.

**Experiment 2:**

- Changes: Add dropout layers with a rate of 0.5 after each convolutional layer.
- Results: Overall accuracy decreased, and no significant change in precision and recall for minority classes.

Given these outcomes, what is the most effective strategy to further improve the model's performance specifically for the minority classes without compromising the overall accuracy?
A: Increase the dropout rate to 0.7
B: Further fine-tune class-weighting parameters
C: Increase the number of filters in the convolutional layers
D: Add batch normalization layers after each convolutional layer
E: Use a different activation function like LeakyReLU
F: Implement more aggressive data augmentation on the minority class

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent
Solve
You are working on a regression problem using a simple neural network. You want to optimize the model's weights using gradient descent with different learning rate schedules. Consider the following pseudo code for training the neural network:
 image
Which of the following learning rate schedules would most likely result in the fastest convergence without overshooting the optimal weights?

A: Constant learning rate of 0.01
B: Exponential decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.99
C: Exponential decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.99
D: Step decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
E: Step decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
F: Constant learning rate of 0.1

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Solve
You are given a dataset to solve a classification problem using a decision tree algorithm. You are concerned about overfitting and decide to implement pruning to control the model's complexity. Consider the following pseudo code for creating the decision tree model:
 image
Which of the following combinations of parameters would result in a less complex decision tree model, reducing the risk of overfitting?

A: max_depth=5, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
B: max_depth=None, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5
C: max_depth=3, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
D: max_depth=None, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
E: max_depth=3, min_samples_split=10, min_samples_leaf=10
F; max_depth=5, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5

Easy

n-gram generator
Solve
Our newest machine learning developer want to write a function to calculate the n-gram of any text. An N-gram means a sequence of N words. So for example, "black cats" is a 2-gram, "saw black cats" is a 3-gram etc. The 2-gram of the sentence "the big bad wolf fell down" would be [["the", "big"], ["big", "bad"], ["bad", "wolf"], ["wolf", "fell"], ["fell", "down"]]. Can you help them select the correct function for the same?
 image

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Solve
You are tasked with building a recommendation system for a newly launched e-commerce website. Given that the website is new, there is not much user interaction data available. Also, the items in the catalog have rich descriptions. Based on these requirements, which type of recommendation system approach would be the most suitable for this task?

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Solve
You have trained a supervised learning model to classify customer reviews as either "positive" or "negative" based on a dataset with 10,000 samples and 35 features, including the review text, reviewer's name, and rating. The dataset is split into a 7,000-sample training set and a 3,000-sample test set.

After training the model, you evaluate its performance using a confusion matrix on the test set, which shows the following results:
 image
Based on the confusion matrix, what are the sensitivity and specificity of the model?

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Solve
What will the following Python code output?
 image

Medium

Session
File Handling
Dictionary
Solve
 image
The function high_sess should compute the highest number of events per session of each user in the database by reading a comma-separated value input file of session data. The result should be returned from the function as a dictionary. The first column of each line in the input file is expected to contain the user’s name represented as a string. The second column is expected to contain an integer representing the events in a session. Here is an example input file:
Tony,10
Stark,12
Black,25
Your program should ignore a non-conforming line like this one.
Stark,3
Widow,6
Widow,14
The resulting return value for this file should be the following dictionary: { 'Stark':12, 'Black':25, 'Tony':10, 'Widow':14 }
What should replace the CODE TO FILL line to complete the function?
 image

Medium

Max Code
Arrays
Solve
Below are code lines to create a Python function. Ignoring indentation, what lines should be used and in what order for the following function to be complete:
 image

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Solve
Consider the following Python code:
 image
In the above code, recursive_search is a function that takes a dictionary (data) and a target key (target) as arguments. It searches for the target key within the dictionary, which could potentially have nested dictionaries and lists as values, and returns the value associated with the target key. If the target key is not found, it returns None.

nested_dict is a dictionary that contains multiple levels of nested dictionaries and lists. The recursive_search function is then called with nested_dict as the data and 'target_key' as the target.

What will the output be after executing the above code?

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist
Solve
What does the below function ‘fun’ does?
 image
A: Sum of digits of the number passed to fun.
B: Number of digits of the number passed to fun.
C: 0 if the number passed to fun is divisible by 10. 1 otherwise.
D: Sum of all digits number passed to fun except for the last digit.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Changed decision boundary

2 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization

3 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets

3 mins

Deep Learning
Solve

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent

2 mins

Machine Learning
Solve

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

n-gram generator

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation

2 mins

Machine Learning
Solve

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions

2 mins

Python
Solve

Medium

Session
File Handling
Dictionary

2 mins

Python
Solve

Medium

Max Code
Arrays

2 mins

Python
Solve

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists

3 mins

Python
Solve

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist

4 mins

Python
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Changed decision boundary
Deep Learning
Medium2 mins
Solve
CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
Gradient descent optimization
Gradient Descent
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Machine Learning
Medium2 mins
Solve
n-gram generator
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Python
Medium2 mins
Solve
Session
File Handling
Dictionary
Python
Medium2 mins
Solve
Max Code
Arrays
Python
Medium2 mins
Solve
Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Python
Medium3 mins
Solve
Stacking problem
Stack
Linkedlist
Python
Medium4 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Computer Vision Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Computer Vision Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Computer Vision Online Test

Why you should use Pre-employment Computer Vision Test?

The Computer Vision Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Erfaring med å utvikle datamaskinvisjonsapplikasjoner
  • Sterk kunnskap om maskinlæringsalgoritmer
  • Kompetanse i python programmeringsspråk
  • Dyktig til å bruke datavisjonsrammer
  • Evne til å utføre oppgaver av bildegjenkjenning
  • Forståelse av objektdeteksjonsteknikker
  • Kunnskap om bildesegmenteringsmetoder
  • Erfaring med ekstraksjon fra bilder fra bilder
  • Kjennskap til konvolusjonelle nevrale nettverk
  • Kompetanse i nevrale nettverksarkitekturer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Computer Vision Test?

  • Bildegjenkjenning

    Bildegjenkjenning er et datasystems mulighet til å identifisere og klassifisere objekter eller mønstre i digitale bilder. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats forståelse av de grunnleggende begrepene og teknikkene som brukes i bildegjenkjenning, noe som er avgjørende for forskjellige oppgaver som objektidentifikasjon, bildesøk og innholdsanalyse.

  • Objektdeteksjon

    Objektdeteksjon er en datamaskinvisjonsoppgave som innebærer å finne og lokalisere objekter i bilder eller videoer. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats kunnskap om algoritmer og metoder som brukes for å oppdage og finne objekter, som er essensielt i applikasjoner som overvåking, autonome kjøretøyer og bildebaserte søkesystemer.

  • Bildesegmentering

    Bildesegmentering er prosessen med å dele opp et bilde i flere regioner eller segmenter, med mål om å forenkle eller analysere bildens representasjon. Måling av denne ferdigheten i testen lar rekrutterere vurdere en kandidats evne til å bruke teknikker og algoritmer for bildesegmentering, som spiller en avgjørende rolle i applikasjoner som medisinsk bildeanalyse, objektgjenkjenning og bildedigering.

  • Funksjonsekstraksjon

    Funksjonsutvinning innebærer å utlede meningsfull informasjon eller funksjoner fra rå data, for eksempel bilder, for å lette etterfølgende analyse eller klassifisering. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats forståelse av funksjonsutvinningsteknikker som brukes i datasyn, som er avgjørende for oppgaver som objektgjenkjenning, bildematching og mønsteranalyse.

  • Convolutional Neural Networks </H4 > <p> Convolutional Neural Networks (CNN) er dype læringsmodeller som er spesielt designet for å behandle visuelle data, for eksempel bilder. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kunnskap om CNN -arkitekturer, så vel som deres evne til å trene og anvende CNN -er for oppgaver som bildeklassifisering, objektdeteksjon og bildesegmentering. </p> <h4> nevrale nettverk <////bildesegmentering. </p> <h4> nevrale nettverk < H4> <p> Nevrale nettverk er beregningsmodeller inspirert av strukturen og funksjonen til den menneskelige hjernen, brukt til mønstergjenkjenning og maskinlæringsoppgaver. Måling av denne ferdigheten i testen lar rekrutterere evaluere en kandidats forståelse av nevrale nettverkskonsepter og deres evne til å anvende nevrale nettverk for å løse datasynsproblemer. </p> <h4> Bildeklassifisering

    Bildeklassifisering er den Oppgaven med å tilordne en etikett eller kategori til et bilde basert på innholdet. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kunnskap om klassifiseringsalgoritmer og teknikker som brukes på bilder, som er essensielle for forskjellige applikasjoner som bildesøk, innholdsfiltrering og automatisert bildetapping.

  • Dyp læring <///// H4> <p> Dyp læring er et underfelt av maskinlæring som fokuserer på å bygge og trene kunstige nevrale nettverk med flere lag. Måling av denne ferdigheten i testen lar rekrutterere evaluere en kandidats forståelse av dype læringsprinsipper og deres evne til å anvende dype læringsmodeller på oppgaver som bildegjenkjenning, objektdeteksjon og bildegenerering. </p> <h4> Maskinlæring </H4 > <p> Maskinlæring er en gren av kunstig intelligens som fokuserer på å utvikle algoritmer og modeller som er i stand til å lære av og ta spådommer eller beslutninger basert på data. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats forståelse av maskinlæringskonsepter og deres evne til å anvende maskinlæringsteknikker på datasynsproblemer. </p> <h4> Python

    Python er et populært programmeringsspråk mye brukt innen datasyn og maskinlæring. Måling av denne ferdigheten i testen lar rekrutterere evaluere en kandidats ferdighet i Python -programmering, så vel som deres evne til å implementere datamaskinvisjonsalgoritmer og modeller ved bruk > CV-rammer, eller datavisjonsrammer, er programvarebiblioteker eller plattformer som gir verktøy og funksjoner med klare til å bruke for å utvikle datamaskinvisjonsapplikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kjennskap til populære CV -rammer som OpenCV, TensorFlow eller Pytorch, som er essensielle for rask prototyping, algoritmimplementering og distribusjon av datasynløsninger.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Computer Vision Test to be based on.

    Bildegjenkjenning
    Objektdeteksjon
    Bildesegmentering
    Funksjonsekstraksjon
    Convolutional Neural Networks (CNN)
    Nevrale nettverk
    Bildeklassifisering
    Dyp læring
    Maskinlæring
    Python
    CV -rammer
    Forbehandling
    Aktiveringsfunksjoner
    Tapsfunksjoner
    Optimaliseringsalgoritmer
    Dataforstørrelse
    Overfør læring
    Backpropagation
    Regularisering
    Hyperparameterinnstilling
    Kryssvalidering
    Binær klassifisering
    Multiklasse klassifisering
    Objektlokalisering
    Avgrensende boks regresjon
    Forekomstsegmentering
    Semantisk segmentering
    Encoder-Decoder Architecture
    Gjentagende nevrale nettverk (RNN)
    Konvolusjonelle lag
    Sammenslåing lag
    Fullt tilkoblede lag
    Batch normalisering
    Frafall
    Bildeforbehandling
    Dataforstørrelsesteknikker
    Datasiketting
    Funksjonsvalg
    Hovedkomponentanalyse (PCA)
    Lineær regresjon
    Logistisk regresjon
    Støtt vektormaskiner (SVM)
    Tilfeldige skoger
    K-Næreste naboer (KNN)
    Naive Bayes
    Modellevalueringsmålinger
    Forvirringsmatrise
    Presisjon og tilbakekalling
    F1 score
    Mottakerens driftskarakteristikk (ROC) kurve
    AUC-ROC-poengsum
    Nettsøk
    K-fold kryssvalidering
    Ensemble Learning
    Overmontering og undermontering
    Python syntaks
    Variable typer
    Kontrollstrøm
    Funksjoner
    Filhåndtering
    Python -biblioteker
    Numpy
    Pandas
    Matplotlib

What roles can I use the Computer Vision Test for?

  • Computer Vision Engineer
  • Machine Learning Engineer
  • AI -forsker
  • Dataforsker
  • Programvareutvikler
  • Data analytiker
  • Bildebehandlingsingeniør
  • Forsker
  • Computer Vision Consultant
  • Dataingeniør

How is the Computer Vision Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne i bildeklassifisering
  • Dyp forståelse av dype læringsbegreper
  • Kompetanse i maskinlæringsalgoritmer
  • Dyktig i python programmeringsspråk
  • Evne til å jobbe med datasynsrammer
  • Erfaring med å implementere bildegjenkjenningsmodeller
  • Sterkt grep om prinsipper for gjenstandsdeteksjon
  • Kunnskap om avanserte bildesegmenteringsteknikker
  • Kompetanse i funksjonsutvinningsmetoder
  • Dyptgående forståelse av konvolusjonelle nevrale nettverk
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Computer Vision Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Computer Vision Test?
Ready to use the Adaface Computer Vision Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️