Why you should use COBOL Online Test?

The COBOL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forstå den grunnleggende syntaksen og strukturen til COBOL Å vite hvordan du erklærer og bruker variabler i COBOL Evne til å håndtere datamanipulering og beregninger i COBOL Erfaring med COBOL -dataavdeling og arbeid med forskjellige datatyper Kunnskap om COBOL -prosedyre Division og å skrive effektiv kode Forstå filhåndtering i COBOL, inkludert lese- og skrivefiler Erfaring med sortering og sammenslåing av data i COBOL Evne til å skrive og implementere betingede uttalelser i Cobol Kunnskap om underprogrammer og funksjoner i COBOL Evne til å håndtere feilhåndtering og unntaksstyring i COBOL

COBOL Online Test

Q: What topics are covered in the COBOL Online Test?

COBOL Data Division COBOL -prosedyre Division Filhåndtering Sortering og sammenslåing Betingede uttalelser Underprogrammer og funksjoner Feilhåndtering

About the test:

COBOL Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater til sin kunnskap om COBOL-programmeringsspråk, inkludert deres dyktighet i å jobbe med datatyper, kontrollstrukturer, filhåndtering og databasetilgang. Testen evaluerer også en kandidats kjennskap til populære COBOL -programvareverktøy og teknikker for å utvikle, vedlikeholde og distribuere COBOL -applikasjoner. Testen tar sikte på å evaluere en kandidats evne til å jobbe med COBOL effektivt og designe og utvikle COBOL-baserte applikasjoner som overholder bransjestandarder og beste praksis.

Covered skills:

COBOL Data Division
Filhåndtering
Betingede uttalelser
Feilhåndtering

COBOL -prosedyre Division
Sortering og sammenslåing
Underprogrammer og funksjoner

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist COBOL -utviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Forstå de grunnleggende konseptene og syntaksen til COBOL
Demonstrere ferdigheter i å erklære og manipulere data i COBOL
Implementering av logikk og flytkontroll ved bruk av COBOL -prosedyreavdeling
Arbeide med filer og utføre filoperasjoner i COBOL
Sortering og sammenslåing av data i COBOL
Bruke betingede utsagn effektivt i COBOL -programmer
Implementering av underprogrammer og funksjoner i COBOL
Håndteringsfeil og unntak i COBOL
Skrive effektiv og optimalisert COBOL -kode
Forstå strukturen og atferden til COBOL -programmer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette COBOL Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment COBOL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the COBOL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The COBOL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forstå den grunnleggende syntaksen og strukturen til COBOL
Å vite hvordan du erklærer og bruker variabler i COBOL
Evne til å håndtere datamanipulering og beregninger i COBOL
Erfaring med COBOL -dataavdeling og arbeid med forskjellige datatyper
Kunnskap om COBOL -prosedyre Division og å skrive effektiv kode
Forstå filhåndtering i COBOL, inkludert lese- og skrivefiler
Erfaring med sortering og sammenslåing av data i COBOL
Evne til å skrive og implementere betingede uttalelser i Cobol
Kunnskap om underprogrammer og funksjoner i COBOL
Evne til å håndtere feilhåndtering og unntaksstyring i COBOL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

COBOL -prosedyre Division
COBOL Prosedyre Division er er der den faktiske programlogikken er skrevet. Det inkluderer uttalelser som utførelse, hvis andre og gjør-mens. Måling av denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere kandidatens evne til å skrive effektiv og logisk programlogikk ved hjelp av COBOL.
Filhåndtering
Filhåndtering i COBOL innebærer å lese, skrive og manipulere filer. Det er avgjørende å vurdere denne ferdigheten, da den avgjør om kandidaten kan jobbe med eksterne datakilder og utføre operasjoner som prosessering på journalføring og filorganisasjon i COBOL.
Sortering og sammenslåing
Sortering og sammenslåing innebærer å arrangere data i en spesifikk sekvens og kombinere data fra henholdsvis flere kilder. Testing av denne ferdigheten sikrer at kandidaten effektivt kan bruke sorteringsalgoritmer og forstå sammenslåingsteknikker for å utføre operasjoner som å matche poster og opprettholde dataintegritet i COBOL -programmer.
Betingede utsagn
Betingede utsagn i COBOL La programmet ta beslutninger og utføre forskjellige handlinger basert på visse forhold. Måling av denne ferdigheten hjelper deg Kodesegmenter som kan kalles fra forskjellige deler av et program. Evaluering av denne ferdigheten er avgjørende for å avgjøre om kandidaten effektivt kan modulisere kode, forbedre kodeoppholdbarheten og gjenbruke logikk i COBOL -programmer.
Feilhåndtering
Feilhåndtering i COBOL innebærer håndtering og rapportering og rapportering feil eller unntak som oppstår under utførelse av programmet. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å avgjøre om kandidaten kan identifisere og håndtere feil grasiøst, slik at programmet fortsetter å kjøre jevnt og gir passende feilmeldinger eller gjenopprettingsmekanismer i COBOL.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for COBOL Online Test to be based on.
COBOL -syntaks
COBOL -datatyper
COBOL -variabler
COBOL -bokstaver
Cobol -konstanter
Cobol aritmetiske operasjoner
COBOL -datadefinisjon
COBOL -filstruktur
COBOL -filtilgangsmodus
COBOL -rekordhåndtering
COBOL I/O -operasjoner
COBOL File Organization
COBOL -filidentifikasjon
Cobol sekvensiell filhåndtering
COBOL -sekvensiell filbehandling
COBOL indeksert filhåndtering
COBOL -indeksert filbehandling
Cobol relativ filhåndtering
COBOL relativ filbehandling
COBOL SORT VERB
Cobol Merge Verb
Cobol betingede uttalelser
COBOL IF-ELSE-uttalelser
COBOL -saken
COBOL utfører uttalelser
Cobol nestet hvis uttalelser
COBOL nestet utførelsesuttalelser
COBOL -delprogrammer
COBOL Call -uttalelser
COBOL Ekstern subroutines
COBOL interne subroutines
COBOL -funksjoner
COBOL -feilhåndtering
COBOL på feiluttalelser
COBOL -feilkoder
COBOL -feilrutiner
COBOL -feilsøkingsteknikker
COBOL -ytelsesoptimalisering
COBOL Code Refactoring
COBOL -programstruktur
COBOL -programflyt
COBOL -programutførelse
COBOL -programtesting
COBOL -programvedlikehold
COBOL -programdokumentasjon
COBOL -kodingsstandarder
COBOL -programanalyse
COBOL -programdesign
COBOL Code Review
COBOL -programdistribusjon

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

What roles can I use the COBOL Online Test for?

COBOL -utvikler
Senior COBOL -utvikler
Mainframe Developer
Legacy Systems Programmer

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Avansert forståelse av COBOL -syntaks og språkfunksjoner
Ekspertise innen COBOL -dataavdeling og komplekse datastrukturer
Kompetanse i å optimalisere COBOL -koden for ytelse
Erfaring med avanserte filhåndteringsteknikker i COBOL
Evne til å implementere kompleks sortering og sammenslåing av algoritmer i COBOL
Kompetanse med å skrive betinget komplekse uttalelser i COBOL
Kunnskap om avansert underprogram og funksjonsbruk i COBOL
Evne til å håndtere komplekse feilhåndteringsscenarier i COBOL
Kjennskap til COBOL -feilsøking og feilsøkingsteknikker

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

COBOL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.