Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

C#, .NET & SQL Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i C# programmeringsspråk og .NET-rammeverket for programvareutvikling, samt deres forståelse av SQL-databasestyring. Testen vurderer kandidatenes forståelse av emner som objektorientert programmering, datastrukturer, algoritmer, feilhåndtering og SQL-spørsmål. Kandidatene blir evaluert på deres evne til å bruke C# og .NET -rammeverket for å utvikle skalerbare applikasjoner, samhandle med databaser, designdatabaseskjemaer og skrive optimaliserte og sikre SQL -spørsmål for datamanipulering og gjenfinning.

Covered skills:

  • C# syntaks grunnleggende
  • C# Datastrukturer
  • .NET API -utvikling
  • SQL blir med og indekser
  • C# oops
  • .NET MVC
  • SQL CRUD -operasjoner
  • C# programmering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface C#, .NET & SQL Test is the most accurate way to shortlist C# Utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C#, .NET & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå grunnleggende C# syntaks og datastrukturer
  • Kompetanse i objektorienterte programmeringskonsepter i C#
  • Evne til å utvikle applikasjoner ved hjelp av .NET MVC Framework
  • Erfaring med API -utvikling ved bruk av .NET
  • Effektiv forståelse av SQL CRUD -operasjoner
  • Kompetanse i SQL blir med og indekser
  • Evne til å håndtere unntak og feil i C#
  • Erfaring med C# programmering
  • Sterk forståelse av C# oops
  • Kunnskap om C# datastrukturer
  • Evne til å utføre SQL CRUD -operasjoner
  • Effektiv forståelse av SQL -sammenføyning og indekser
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette C#, .NET & SQL TEST vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C#, .NET & SQL TEST in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C#, .NET & SQL TEST from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C#, .NET & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment C#, .NET & SQL Online Test?

The C#, .NET & SQL TEST makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av C# Syntax Basics
  • Sterk kunnskap om C# objektorienterte programmeringskonsepter
  • Kompetanse i å jobbe med C# datastrukturer
  • Erfaring med å utvikle .NET MVC -applikasjoner
  • Evne til å utvikle APIer ved hjelp av .NET Framework
  • Kompetanse innen SQL CRUD -operasjoner
  • Forståelse av SQL -sammenføyning og indekser
  • Kompetanse i C# programmeringskonsepter
  • Kunnskap om C# tråd og parallell programmering
  • Kjennskap til C# LINQ og Lambda -uttrykk

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C#, .NET & SQL Online Test?

  • C# oops

    C# oops (objektorientert programmering) omfatter Prinsippene og teknikkene som brukes til å designe og implementere programvare ved hjelp av objekter, klasser, arv, innkapsling og polymorfisme i C#. Å vurdere denne ferdigheten er nødvendig for å evaluere en kandidats evne til å lage modulær og gjenbrukbar kode, samt deres forståelse av objektorienterte designprinsipper.

  • C# Datastrukturer

    C# Datastrukturer involverer Organisasjonen, lagring og manipulering av data i minnet. Det inkluderer konsepter som matriser, lister, køer, stabler, ordbøker og koblede lister. Testing av denne ferdigheten er viktig for å måle en kandidats ferdighet i å velge og bruke passende datastrukturer for effektiv datahåndtering og algoritmisk problemløsing.

  • .net MVC

    .net MVC (Model- View-Controller) er et rammeverk for å bygge skalerbare og vedlikeholdbare webapplikasjoner ved å bruke det modell-visningskontrollers arkitektoniske mønster. Evaluering av denne ferdigheten er avgjørende for å vurdere en kandidats forståelse av MVC -mønsteret, deres evne til å utvikle webapplikasjoner med separasjon av bekymringer, og deres kunnskap om ASP.NET -økosystemet.

  • .net API -utvikling </H4 > <p> .NET API -utvikling innebærer å skape robuste og sikre API -er (applikasjonsprogrammeringsgrensesnitt) ved bruk av .NET Framework. Testing av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme en kandidats evne til å designe, utvikle og distribuere APIer som muliggjør sømløs kommunikasjon mellom forskjellige programvaresystemer og tjenester, etter bransjens beste praksis. </p> <h4> SQL CRUD -operasjoner

    SQL CRUD (opprette, lese, oppdatere, slette) operasjoner refererer til de grunnleggende operasjonene som er utført i en database: å lage nye poster, hente eksisterende poster, oppdatere poster og slette poster. Å måle denne ferdigheten er viktig for å vurdere en kandidats ferdighet i å skrive effektive SQL-spørsmål for å manipulere og administrere data, som er et avgjørende aspekt ved databasedrevne applikasjoner.

  • SQL-sammenføyninger og indekser

    SQL -sammenføyninger og indekser er metoder som brukes til å kombinere data fra flere databasetabeller og optimalisere spørringsytelsen. Evaluering av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme en kandidats forståelse av hvordan man effektivt kan hente relaterte data fra flere tabeller ved å bruke Join -operasjoner, så vel som deres kunnskap om indekseringsteknikker for å forbedre den totale databaseytelsen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C#, .NET & SQL TEST to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatører
    Kontrolluttalelser
    Løkker
    Matriser
    Strukturer
    Klasser og gjenstander
    Arv
    Polymorfisme
    Abstraksjon
    Innkapsling
    .NET Framework
    .NET MVC
    Ruting
    Utsikt
    Kontrollere
    Modeller
    Filtre
    Attributtruting
    Web API
    Avslappende tjenester
    HTTP -verb
    Serialisering
    CRUD -operasjoner
    ORM (Entity Framework)
    SQL Basics
    Blir med
    Indekser
    Normalisering
    Lagrede prosedyrer
    Funksjoner
    Utsikt
    Utløser
    Transaksjoner
    Avvikshåndtering
    Delegater
    arrangementer
    Lambda -uttrykk
    Linq
    Generiske
    Samlinger
    Multithreading
    Fil I/O
    Speilbilde
    Serialisering
    Vanlig uttrykk
    Enhetstesting
    Feilsøking
    Minnehåndtering
    Kodeoptimalisering
    Async/avventer
Try practice test

What roles can I use the C#, .NET & SQL Online Test for?

  • C# Utvikler
  • .NET Developer
  • Databaseadministrator
  • Full Stack Developer
  • SQL -utvikler
  • Databaseutvikler

How is the C#, .NET & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne til å designe og implementere skalerbar og effektiv kode
  • Erfaring med ytelsesoptimalisering av C# applikasjoner
  • Kompetanse i feilsøking og feilsøking C# -kode
  • Kunnskap om C# Unit Testing Frameworks
  • Forståelse av .NET Core og dens funksjoner
  • Arbeidskunnskap om ASP.NET og webtjenester
  • Erfaring med å bygge Windows Desktop -applikasjoner ved hjelp av C#
  • Kompetanse i utforming og implementering av databaseskjemaer
  • Kunnskap om databaseoptimaliseringsteknikker
  • Forståelse av programvaredesignmønstre og prinsipper

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

C#, .NET & SQL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface C#, .NET & SQL TEST?
Ready to use the Adaface C#, .NET & SQL TEST?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️