Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Forretningsutviklingstesten evaluerer en kandidats forretningsutvikling, salg, innsigelseshåndtering, forhandling, kommunikasjon, logiske resonnementferdigheter og engelskferdigheter. Denne 30 min testen kan brukes av rekrutterere for å identifisere kandidater med forretningsutviklingsevner.

Covered skills:

  • Forretningsutvikling
  • Markedsundersøkelser
  • Ledende generasjon
  • Forhandling
  • Nettverk
  • Logisk resonnement
  • Ordforråd og grammatikk
  • Salgsstrategier
  • Konkurransedyktig analyse
  • Klientforholdsadministrasjon
  • Pitching og presentasjon
  • Forretningsplanlegging
  • Forretningsengelsk

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Business Development Assessment Test is the most accurate way to shortlist Business Development Executives



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Business Development Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å identifisere og analysere markedstrender og kundebehov
  • Kompetanse i å utvikle og utføre salgsstrategier
  • Sterke forhandlingsevner for å oppnå gunstige avtaler
  • Effektiv klientforholdsstyring for å sikre kundetilfredshet og oppbevaring
  • Utmerkede verbale og skriftlige kommunikasjonsevner for pitching og presentering av ideer
  • Kunnskap om nettverksteknikker for å etablere verdifulle forbindelser
  • Evne til å utføre grundig markedsundersøkelser og konkurransedyktig analyse
  • Ferdighet i blygenerering og konvertering
  • Kompetanse i logisk resonnement og problemløsing
  • Sterk forretningsplanlegging og strategiske tenkemuligheter
  • God forståelse av forretningsmessig engelsk ordforråd og grammatikk
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Forretningsutviklingstest vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Customized Solutions
Client Profiling
Customization Options
Value Proposition
Try practice test
As a Senior Sales Consultant at CustomSoft, you specialize in selling bespoke software solutions to large enterprises. CustomSoft's pricing is highly dependent on the customization level required by the client. The basic package starts at $20,000, with added costs for customization: $5,000 for each basic feature customization and $10,000 for advanced feature customization.

Your current prospect is BetaCorp, a multinational corporation in the manufacturing sector. BetaCorp's profile is as follows:

- Annual Revenue: $500 million
- Employee Count: 5,000
- Current IT Infrastructure: Outdated, primarily manual systems
- Main Objectives: Streamlining operations, integrating various departments
- Budget Constraints: Moderate, prefers value-for-money solutions
- Decision-Making Process: Lengthy, requires demonstration of ROI
- Previous Vendor Experience: Unhappy with the lack of customization and support

Based on this information, which TWO of the following statements should be emphasized in your proposal to effectively align with BetaCorp's needs and decision-making criteria?
1) "Our basic package, combined with two advanced feature customizations, will comprehensively address your need for operational streamlining and department integration."
2) "Considering your budget constraints, our basic package without additional customizations offers the best value for money."
3) "CustomSoft's commitment to post-sale support will address the issues you've faced with previous vendors."
4) "With your focus on data security, investing in three advanced feature customizations will ensure robust protection against threats."
5) "Given your company's size and revenue, our complete customization package would be the most suitable, ensuring all specific needs are met."

Medium

Dynamic Sales Cycle Management
Sales Prioritization
Time Management
Customer Engagement
Try practice test
You are a Sales Director at a dynamic software company, responsible for strategizing client interactions across various stages of the sales cycle. The table below provides detailed insights into six distinct client scenarios. Based on this complex information, determine the most effective order in which to address these clients, balancing the nuances of each case to maximize business growth and client satisfaction.
 image

Medium

Evaluating Sales Strategies
Sales Communication
Market Positioning
Pricing Strategy
Try practice test
You are a sales executive at TechNovate, a company specializing in cloud-based CRM solutions. Your product, CloudCRM, is known for its advanced analytics and user-friendly interface. The pricing structure for CloudCRM is as follows: A base fee of $10,000, plus $300 per user for the first 200 users, and $150 for each additional user beyond 200. You are tasked with drafting a proposal for a potential client, XYZ Corp, a mid-sized retail company looking to improve customer relationship management. XYZ Corp has 600 employees, out of which 400 need access to the CRM. They currently use a competitor's product priced at $8,000 base fee and $230 per user without any tiered pricing.

Given this scenario, which of the following statements should be included in your proposal to effectively communicate the value of CloudCRM to XYZ Corp?
A: "Our tiered pricing model will be particularly cost-effective for your company, as it will reduce the cost per user for your large team."
B: "Switching to CloudCRM will save you money immediately, as our base fee is lower than your current provider."
C: "Our advanced analytics features are unique in the market and will provide insights that your current CRM cannot."
D: "XYZ Corp will benefit from our exclusive partnership with leading retail analytics firms making out offering cheapest in the market"
E: "Given your company's size, our flat-rate pricing model will ensure that you do not incur any unexpected costs."

Medium

Airline Operators
Try practice test
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Try practice test
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Try practice test
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Try practice test
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Tennis Players
Try practice test
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Try practice test
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Try practice test
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Customized Solutions
Client Profiling
Customization Options
Value Proposition

3 mins

Sales
Try practice test

Medium

Dynamic Sales Cycle Management
Sales Prioritization
Time Management
Customer Engagement

3 mins

Sales
Try practice test

Medium

Evaluating Sales Strategies
Sales Communication
Market Positioning
Pricing Strategy

2 mins

Sales
Try practice test

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Try practice test

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Try practice test

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Try practice test

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Try practice test

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Try practice test

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Customized Solutions
Client Profiling
Customization Options
Value Proposition
Sales
Medium3 mins
Try practice test
Dynamic Sales Cycle Management
Sales Prioritization
Time Management
Customer Engagement
Sales
Medium3 mins
Try practice test
Evaluating Sales Strategies
Sales Communication
Market Positioning
Pricing Strategy
Sales
Medium2 mins
Try practice test
Airline Operators
English
Medium2 mins
Try practice test
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Try practice test
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Try practice test
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Try practice test
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Try practice test
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Try practice test
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Forretningsutviklingstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Forretningsutviklingstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Business Development Online Test

Why you should use Pre-employment Business Development Test?

The Forretningsutviklingstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Salgsstrategier og teknikker
  • Markedsundersøkelser og analyse
  • Konkurransedyktig analyse og benchmarking
  • Blygenerering og prospektering
  • Klientforholdsadministrasjon
  • Forhandling og avtaler
  • Pitching and Presenting for Customers
  • Nettverks- og bygningsindustrikontakter
  • Forretningsplanlegging og strategiutvikling
  • Logisk resonnement og problemløsing

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Business Development Test?

  • Salgsstrategier

    Salgsstrategier refererer til teknikkene og taktikkene som brukes å markedsføre og selge produkter eller tjenester. Det inkluderer å sette salgsmål, identifisere målmarkeder, utvikle prisstrategier og lage effektive salgsplaner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å utvikle og implementere effektive strategier som driver salg og oppnår inntektsmål.

  • Markedsundersøkelse

    Markedsundersøkelser er prosessen med å samle og Analyse av data om et målmarked for å forstå kundens behov, preferanser og atferd. Det innebærer å gjennomføre undersøkelser, analysere konkurrentdata og studere markedstrender. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å samle og tolke markedsdata, identifisere markedsmuligheter og ta informerte forretningsavgjørelser.

  • Konkurransedyktig analyse

    Konkurransedyktig analyse er prosessen å evaluere styrkene og svakhetene til konkurrenter for å få et konkurransefortrinn. Det innebærer å analysere konkurrentprodukter, priser, markedsføringsstrategier og markedsandel. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å utføre grundig konkurrentanalyse, identifisere markedsgap og utvikle strategier for å utkonkurrere konkurrenter.

  • Blygenerering

    Lead Generation refererer til den prosess med å identifisere og pleie potensielle kunder eller kundeemner. Det involverer ulike markedsføringsaktiviteter som reklame, innholdsoppretting og nettverk for å tiltrekke potensielle kunder. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å generere kvalitetsledninger, bygge en sterk rørledning og bidra til generell salgsvekst.

  • klientforholdsstyring

    klientforholdsadministrasjon er er Praksisen med å bygge og opprettholde forhold til klienter for å sikre kundetilfredshet og lojalitet. Det innebærer å håndtere klientinteraksjoner, imøtekomme deres behov og tilby utmerket kundeservice. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å bygge og opprettholde sterke kundeforhold, forstå kundekrav og levere eksepsjonelle kundeopplevelser.

  • Forhandling

    Forhandling er prosessen med når gjensidig fordelaktige avtaler mellom to eller flere parter. Det innebærer effektiv kommunikasjon, problemløsing og kompromiss. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å forhandle om gunstige avtaler, løse konflikter og oppnå vinn-vinn-utfall.

  • Pitching and Presenting

    Pitching and Presenting er ferdigheten å effektivt kommunisere og selge ideer, produkter eller tjenester til en målgruppe. Det innebærer å lage overbevisende presentasjoner, levere overbevisende plasser og engasjere seg med potensielle interessenter. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å levere effektive presentasjoner, kommunisere viktige meldinger og påvirke andre.

  • nettverk

    Nettverk er prosessen med å bygge og pleie profesjonelle forhold å få informasjon, kunnskap og muligheter. Det innebærer å delta på arrangementer, få kontakt med bransjens fagpersoner og holde seg oppdatert med bransjetrender. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å bygge et sterkt profesjonelt nettverk, etablere forbindelser og utnytte forhold til forretningsvekst.

  • Forretningsplanlegging

    Forretningsplanlegging er prosessen å sette seg strategiske mål, ta beslutninger og skissere handlinger for å oppnå forretningsmessige mål. Det innebærer å utføre markedsundersøkelser, definere målmarkeder og utvikle økonomiske prognoser. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å utvikle omfattende forretningsplaner, sette realistiske mål og lage handlingsrike strategier.

  • logisk resonnement

    Logisk resonnement er evnen til å analysere informasjon, utlede forhold og komme med logiske konklusjoner. Det innebærer kritisk tenkning, problemløsing og beslutningstaking basert på forsvarlig resonnement. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å analysere komplekse forretningsscenarier, evaluere alternativer og ta logiske og begrunnede beslutninger.

  • Business English

    Business English er bruken av Engelsk språkkunnskaper i forretningssammenheng. Det inkluderer effektiv skriftlig og muntlig kommunikasjon, profesjonell ordforråd og riktig grammatikkbruk. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ferdighet i forretningskommunikasjon og deres evne til å formidle ideer tydelig og profesjonelt.

  • ordforråd og grammatikk

    Vocabulary og grammatikk refererer til en kandidats kunnskap og forståelse av ord og deres riktige bruk, så vel som reglene for grammatikk på engelsk. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats språkferdighet og deres evne til å kommunisere effektivt i en forretningsmessig setting.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Forretningsutviklingstest to be based on.

    Forretningsutvikling
    Salgsstrategier
    Markedsundersøkelser
    Konkurransedyktig analyse
    Ledende generasjon
    Klientforholdsadministrasjon
    Forhandling
    Pitching og presentasjon
    Nettverk
    Forretningsplanlegging
    Logisk resonnement
    Forretningsengelsk
    Ordforråd og grammatikk
    Markedssegmentering
    SWOT-analyse
    Verdivurdering
    Salgsforløp
    Kaldt anrop
    Innvendingshåndtering
    Salgsprognoser
    Salgsmålinger
    Kundeinnsamling
    Salgsavslutningsteknikker
    Salgspresentasjoner
    B2B salg
    B2C salg
    Klientoppbevaring
    Henvisningsprogrammer
    Bransjeanalyse
    Konkurrentforskning
    Produktposisjonering
    Bly kvalifisering
    Prospektering
    Salgsrørledninger
    Trenger en vurdering
    Målmarkedsidentifikasjon
    Forhandlingstaktikker
    Kundeforholdsbygging
    Presentasjons ferdigheter
    Nettverksarrangementer
    Forretningsmodell lerret
    Strategier for markedsinngang
    Problemløsningsteknikker
    Logisk fradrag
    Kritisk tenking
    Datatolkning
    Mønstergjenkjenning
    Beslutningstaking
    Skriveferdigheter
    Effektiv kommunikasjon
    E -postetikette
    Offentlig tale
    Grammatikkregler
Try practice test

What roles can I use the Business Development Test for?

  • Business Development Executive
  • Forretningsutviklingssjef
  • Markedsundersøkelsesanalytiker
  • Forretningsutviklingsspesialist

How is the Business Development Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forretnings engelsk ferdighet
  • Ordforråd og grammatikkferdigheter
  • Utvikle og implementere vekststrategier
  • Analysere markedstrender og identifisere muligheter
  • Opprette og levere effektive salgsplasser
  • Bygge og opprettholde kundelojalitet
  • Administrere salgsrørledninger og prognoser
  • Gjennomføre SWOT -analyse og markedsundersøkelser
  • Bruke CRM -systemer for salgsstyring
  • Tilpasning av salgsstrategier til å endre markedsdynamikk
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Business Development Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Forretningsutviklingstest?
Ready to use the Adaface Forretningsutviklingstest?
ada
Ada
● Online
✖️