Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Azure Online -testen evaluerer en kandidats evne til å lage og skalere virtuelle maskiner, lagringsalternativer og virtuelle nettverk med Azure. Testen bruker scenariobaserte MCQ-spørsmål for å screene for forståelsen av Azure Compute (Virtual Machines, App Services, Functions), Azure Storage (SQL, BLOB, SQL), Azure Networking (Virtual Networks, Gateway, NSG) og Azure Security.

Covered skills:

  • Grunnleggende om Cloud Computing (IaaS; PaaS)
  • Hosting og utvikling av nett- og mobilapper
  • Azure lagring (Blob; filer; tabell)
  • Azure datavarehus
  • Azure virtuelle maskiner (skalering; sikkerhetskopieringsstrategi)
  • Nettverk i Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure-databaser (SQL; NoSQL; In-Memory)
  • Azure sikkerhet og overvåking

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Azure Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå grunnleggende om skyberegning
  • Evne til å skalere og administrere Azure virtuelle maskiner
  • Kunnskap om hosting og utvikling av nett- og mobilapper på Azure
  • Kompetanse i nettverksprinsipper i Azure
  • Evne til å jobbe med Azure Storage (Blob, Files, Table)
  • Forståelse av Azure-databaser (SQL, NOSQL, In-Memory)
  • Kunnskap om Azure Data Warehousing
  • Evne til å sikre sikkerhet og overvåking i Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Microsoft Azure Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question


Backup and Restore Strategy
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.


Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.


Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill


Backup and Restore Strategy

2 mins

Try practice test


Resolving Connection Issues
Virtual Machines

2 mins

Try practice test


Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines

2 mins

Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Azure Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Azure Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Microsoft Azure Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grunnleggende om Cloud Computing (IaaS; PaaS)
  • Azure virtuelle maskiner (skalering; sikkerhetskopieringsstrategi)
  • Hosting og utvikling av nett- og mobilapper
  • Nettverk i Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure lagring (Blob; filer; tabell)
  • Azure-databaser (SQL; NoSQL; In-Memory)
  • Azure datavarehus
  • Azure sikkerhet og overvåking
  • Skripting med PowerShell
  • Distribuere og administrere virtuelle maskiner i Azure

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • Azure virtuelle maskiner (skalering; sikkerhetskopieringsstrategi)

    Azure Virtual Machines (VMS) er en av de vanligste og allsidige tjenestene i Microsoft Azure. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes forståelse av å skalere Azure VM -er for å oppfylle endrede krav til arbeidsmengde og deres evne til å designe og implementere effektive sikkerhetskopieringsstrategier for VM -er. Både skalerings- og sikkerhetskopieringsstrategier er avgjørende aspekter ved VM -styring og sikrer jevn operasjoner i Azure -miljøet.

  • Hosting og utvikling av nett- og mobilapper

    med den økende etterspørselen etter nett- og mobilapplikasjoner , er det viktig å hosting og utvikle slike apper på Azure. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes ferdigheter i å distribuere og administrere nett- og mobilapper på Azure, inkludert oppgaver som å sette opp applikasjonsmiljøer, konfigurere databaser og distribuere oppdateringer. Sterke ferdigheter i å være vertskap for og utvikle disse appene viser muligheten til å utnytte Azures evner og gi skalerbare og pålitelige applikasjoner.

  • Nettverk i Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS) </H4> <P > Nettverk er et grunnleggende aspekt ved enhver skyinfrastruktur, og Azure tilbyr flere funksjoner for å konfigurere og sikre nettverk. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes kunnskap og praktiske ferdigheter i å sette opp og administrere virtuelle nettverk, undernett, nettverkssikkerhetsgrupper og DNS i Azure -miljøet. Kompetanse i nettverk sikrer effektiv kommunikasjon mellom forskjellige komponenter og forbedrer sikkerheten og ytelsen til Azure -distribusjoner. </p> <h4> Azure lagring (Blob; filer; tabell)

    Azure lagring gir skalerbar og svært tilgjengelig lagring alternativer for forskjellige datatyper. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes forståelse og evne til å bruke Azure lagringstjenester, inkludert BLOB, filer og lagring av bord. Kompetanse i å jobbe med disse lagringstjenestene demonstrerer muligheten til å lagre, hente og administrere forskjellige typer data i Azure-distribusjoner effektivt.

  • Azure-databaser (SQL; NoSQL; In-Memory) </h4> <P > Azure tilbyr et bredt spekter av databasetjenester for å støtte forskjellige applikasjonsbehov. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes kunnskap og praktiske ferdigheter i å jobbe med Azure-databaser, inkludert SQL-databaser, NoSQL-databaser og databaser i minnet. Kompetanse i disse databaseteknologiene viser muligheten til å designe, implementere og optimalisere databaseløsninger i Azure Environment. </p> <h4> Azure Data Warehousing

    Datavarehus er en kritisk komponent i moderne datadrevet organisasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes forståelse av Azure Data Warehousing -konsepter og deres evne til å sette opp og administrere datavarehusløsninger i Azure. Kompetanse i Azure Data Warehousing gjør det mulig Azurmiljøer er avgjørende for å opprettholde integriteten og tilgjengeligheten av data og applikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatenes kunnskap om Azure Security -funksjoner og deres evne til å iverksette robuste sikkerhetstiltak og overvåke Azure -distribusjoner. Kompetanse i Azure Security and Monitoring hjelper organisasjoner med å dempe risikoer, oppdage anomalier og svare på sikkerhetshendelser effektivt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Azure Online Test to be based on.

    Azure virtuelle maskiner
    Vert for webapper
    Vert for mobilapper
    Nettverk i Azure
    Virtuelle nettverk
    Azure lagring
    Azure databaser
    I minne
    Azure datavarehus
    Azure Security
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Azure Developer
  • Senior Azure Developer
  • Azure Solutions Architect
  • Azure administrator
  • Azure Data Engineer
  • Senior Azure Data Engineer
  • Azure Infrastructure Engineer
  • Azure DevOps ingeniør

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forstå Azure Resource Manager og ressursgrupper
  • Konfigurere og administrere Azure Virtual Networks
  • Implementering av Azure Load Balancer og Traffic Manager
  • Designe og implementere Azure Storage Solutions
  • Distribuere og administrere Azure SQL -databaser
  • Implementering av Azure App Service og webapper
  • Bygge og distribuere Azure -funksjoner
  • Implementere Azure Active Directory og administrere identitetstilgang
  • Overvåke Azure Resources med Azure Monitor
  • Optimalisering av kostnader og ytelse i Azure
  • Bruke Azure DevOps for CI/CD -rørledninger
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

Reduksjon i screeningstid

Microsoft Azure Hiring Test Vanlige spørsmål

Hvordan tilpasses testen for senior Azure Data Engineers?

Azure Data Engineers vurderes først og fremst på tre vertikaler:

  • Azure Databases: SQL Database, CosmosDB, Data Warehouse
  • Azure Analytics: Stream Analytics, HDInsight, Lake Analytics, Data Explorer, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Azure Migration: Site Recovery, Database Migration, Migrate, Migration Project, DataBox

Spørsmål for senior Azure Data Engineers vil være av høyere vanskelighetsnivåer og er fokusert på middels/avanserte emner som:

  • Kjernedatakonsepter: Relasjonell, ikke-relasjonell, big data og analytics
  • Opprette, planlegge og overvåke Azure Data Factory-pipelines
  • Distribuere Elastic Pool Database og legge til/fjerne databaser fra bassenget
  • Utrulling av administrerte instansdatabaser
  • Inntak, administrering og visning av data med Microsoft Azure Synapse Analytics Service
  • Forskjeller mellom tradisjonell vs moderne vs synapsearkitektur
  • Forståelse av Azure MPP (Massive Parallel Processing) arkitektur
  • Dyp forståelse av interne konsepter som datadistribusjon, deling og partisjonering
  • Avanserte migreringsmetoder og beste praksis
  • Migrere data til Azure SQL Data Warehouse ved hjelp av SSIS, Data Factory og PolyBase
  • Opprette Azure Data Lake Gen1-lagringskontoer, fylle ut og analysere med U-SQL Language
  • Sikring av data på Blob Storage ved hjelp av SAS URL-er og livssykluspolicyer for å arkivere data med automatisk nivåendring
  • Designe og administrere End-to-End-datalastpipeline

Hvilke spørsmål bør brukes til å evaluere Junior Azure-utviklere?

Spørsmålene for ferskere/junior Azure-utviklere vil være av lavere vanskelighetsnivåer. Emnene vil være basert på det grunnleggende om Azure-tjenester som-

  • Arbeide med Azure Compute - virtuelle maskiner, apptjenester, AKS, funksjoner og mer
  • Implementering av nettverk i Azure - VNets, Subnetts, NSG, App Gateway
  • Administrere dataressurser i Azure - Azure SQL, MySQL, CosmosDB, Storage
  • Administrere autentisering ved hjelp av Azure AD
  • Grunnleggende om Azure-priser og -kostnader

Hvordan vurderes ferdigheter i Azure og SQL?

Vi støtter vurdering av flere ferdigheter i samme prøve. Hvis rollen krever at kandidater har forståelse for SQL og erfaring med å administrere SQL-databaser på Azure, vil spørsmålene fokusere på SQL- og Azure-ferdigheter. Den nøyaktige andelen av SQL, Azure og underemner velges basert på jobbbeskrivelsen din. Her er de relevante emnene spørsmålene vil være basert på-

  • Grunnleggende SQL (databaser, tabeller)
  • SQL CRUD-spørringer
  • Opprette og administrere Azure-database for MySQL-server
  • Migrering av lokale databaser til SQL Azure
  • Eksportere og importere databaser
  • Administrere databaser i bedriftskvalitet i Azure SQL (sikkerhetskopiering, gjenoppretting, sikring og skalering)
  • Konfigurere SQL Database Auditing
  • Distribusjon av Azure SQL Database Elastic Pools
  • Tilgang til Azure SQL Server VM ved hjelp av RDP, SSMS og Azure Data Studio

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
● Online