Why you should use Oppmerksomhet på detaljtest?

The Oppmerksomhet på detaljtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Bekreftelse av data for nøyaktighet Kontrollere konsistensen av informasjon Proof-lesing skriftlig innhold Identifisere feil i data Oppdage skrivefeil i dokumenter Følgende instruksjoner nøyaktig Oppmerksomhet på detaljer i oppgavens utførelse Analysere informasjon for feil Gjennomgå dokumentasjon for nøyaktighet Krysshenvisning av data for uoverensstemmelser

Oppmerksomhet på detaljtest

About the test:

Oppmerksomheten på detaljtest evaluerer en kandidats evne til å fokusere på oppgaven og deres vilje til å være grundig for detaljorientert arbeid. Du kan bruke denne testen for å finne kandidater som tar hensyn til detaljer mens du behandler informasjon og sikre arbeid av høy kvalitet.

Covered skills:

Følgende instruksjoner
Kontrollerer konsistens
Identifisere feil

Verifisere data
Korrekturlesing
Oppdage skrivefeil

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface Oppmerksomhet på detalj Test is the most accurate way to shortlist Kvalitetssikringsanalytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oppmerksomhet på detaljtest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demonstrerer nøye oppmerksomhet på detaljer
Utfører oppgaver nøyaktig og presist
Identifiserer og korrigerer feil effektivt
Kontrollerer grundig for konsistens i data
Dyktig i korrekturlesing av dokumenter
I stand til å identifisere og rette opp feil
Eksepsjonell til å oppdage skrivefeil og grammatiske feil
Dyktig i å følge komplekse instruksjoner
Forpliktet til å opprettholde datatøyaktighet
Ivrig øye for å identifisere uoverensstemmelser
Oppmerksom på mindre detaljer
Sterkt fokus på feilforebygging

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Oppmerksomhet på detaljtest vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Code language	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
Medium Fin copied over data Data entry	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
Medium Recipe Review	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
Medium Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Code language	2 mins Attention to Detail	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Medium Fin copied over data Data entry	2 mins Attention to Detail	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Medium Recipe Review	2 mins Attention to Detail	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Medium Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	2 mins Attention to Detail	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Code language	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Fin copied over data Data entry	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Recipe Review	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oppmerksomhet på detaljtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oppmerksomhet på detaljtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Oppmerksomhet på detalj Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oppmerksomhet på detaljtest?

The Oppmerksomhet på detaljtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Bekreftelse av data for nøyaktighet
Kontrollere konsistensen av informasjon
Proof-lesing skriftlig innhold
Identifisere feil i data
Oppdage skrivefeil i dokumenter
Følgende instruksjoner nøyaktig
Oppmerksomhet på detaljer i oppgavens utførelse
Analysere informasjon for feil
Gjennomgå dokumentasjon for nøyaktighet
Krysshenvisning av data for uoverensstemmelser

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oppmerksomhet på detaljtest?

Følgende instruksjoner:
Følgende instruksjoner refererer til evnen til å utføre nøyaktig og presist oppgaver som anvist. Denne ferdigheten er avgjørende for å sikre at arbeidet fullføres riktig og effektivt, og unngå feil og misforståelser.
Verifisering av data:
Verifisering av data innebærer flittig gjennomgang og bekrefter nøyaktigheten og integriteten til informasjon. Denne ferdigheten er avgjørende for å opprettholde kvaliteten og påliteligheten av data, og forhindre feil og potensielle misoppfatninger i beslutningsprosesser.
Kontrollkonsistens:
Kontrollkonsistens innebærer systematisk å undersøke informasjon for sammenheng og enhetlighet. Denne ferdigheten er viktig for å identifisere og rette opp eventuelle forskjeller eller motsetninger, og sikre at den endelige utgangen er sammenhengende og tilpasset det tiltenkte formålet.
Korrekturlesing:
Korrekturlesing er prosessen med å gjennomgå nøye gjennomgang Skriftlig materiale for grammatiske, stavemåte og tegnsettingsfeil. Denne ferdigheten er avgjørende for å produsere feilfrie og polerte dokumenter, og styrke klarhet, profesjonalitet og troverdighet.
Identifiserende feil:
Identifiserende feil refererer til evnen til å gjenkjenne og rette opp feil, feil, eller uoverensstemmelser i arbeidet. Denne ferdigheten er avgjørende for å opprettholde høykvalitetsstandarder, minimere risikoer og sikre pålitelige og nøyaktige utfall.
Detektering av skrivefeil:
Detektering av skrivefeil involverer evnen til å oppdage og rette typografiske feil,, for eksempel feilstavinger eller feil tegnsetting. Denne ferdigheten er nødvendig for å sikre presisjon og lesbarhet av skriftlige materialer, fremme effektiv kommunikasjon og unngå misforståelser.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oppmerksomhet på detaljtest to be based on.
Følgende instruksjoner
Verifisere data
Kontrollerer konsistens
Korrekturlesing
Identifisere feil
Oppdage skrivefeil
Nøyaktig
Datanøyaktighet
Nøyehet
Grundighet
Presisjon
Feildeteksjon
Konsistensjekking
Korrekturlesingsevner
Feilretting
Avvikshåndtering
Dataverifisering
Grammatikkjekking
Datavalidering
Formatering av nøyaktighet
Dataanalyse
Numerisk nøyaktighet
Stave nøyaktighet
Logisk resonnement
Oppmerksomhet på mindre detaljer
Oppgavens nøyaktighet
Oppmerksomhet på presisjon
Følge komplekse instruksjoner
Feilforebygging
Kvalitetskontroll
Feil identifikasjon
Typografiske feil
Setningsoppbygging
Dataintegritet
Redigering av ferdigheter
Oppmerksomhet på mindre feil
Oppmerksomhet på uoverensstemmelser
Leseforståelse
Oppmerksomhet på grammatiske feil
Informasjonsnøyaktighet
Dataverifiseringsmetoder
Oppmerksomhet på små detaljer
Identifisere avvik
Korrekturlesingsteknikker
Feilidentifikasjon
Datakonsistens
Oppmerksomhet på formatering
Oppmerksomhet på datavaliditet
Forståelse av detaljerte oppgaver
Korrekturlesningsnøyaktighet
Feilanalyse
Etter presise instruksjoner
Oppmerksomhet på presisjon og nøyaktighet
Kritisk analyse
Oppmerksomhet på datafeil
Oppdage feil informasjon
Problemløsningsevner

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

What roles can I use the Oppmerksomhet på detaljtest for?

Kvalitetssikringsanalytiker
Spesialist for dataregistrering
Korrekturleser
Redaktør
Forsker
Regnskapsfører
Inventory Manager
Prosjektleder
Grafisk designer
Arkitekt

How is the Oppmerksomhet på detaljtest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Identifisere numeriske og formateringsfeil
Fotting grammatiske og stavefeil
Sammenligning av datasett for avvik
Validering av data mot forhåndsdefinerte kriterier
Identifisere manglende eller ufullstendig informasjon
Gjenkjenne datainnføring eller transkripsjonsfeil
Gjennomgå skjemaer eller dokumenter for fullstendighet
Verifisere kildedata mot endelige utganger
Oppdage uoverensstemmelser mellom rapporter eller dokumenter
Identifisere avvik i beregninger eller formler
Integrering av oppmerksomhet på detaljer i kompleks problemløsing

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Oppmerksomhet på detalj Online Test Vanlige spørsmål

Hva er en oppmerksomhet på detaljer-test?

Oppmerksomhet på detaljer-testen evaluerer en kandidats evne til å lese og følge instruksjoner, deres evne til å behandle informasjon og oppdage skrivefeil, feil og inkonsekvenser. Et øye for detaljer før ansettelsestest som den som Adaface tilbyr, kan hjelpe deg med å finne kandidater som er detaljorienterte.

Hva slags roller krever oppmerksomhet på detaljer?

Oppmerksomhetstesten er designet for å screene kandidater for roller som:

Administrative assistenter
Finansanalytikere
Prosjektleder
Kundevendte roller
Forskere
Tekniske roller
Dataregistreringsposisjoner
Regnskapsførere
Administrativ assistent
Konsernassistent

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.