Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Apache NiFi-testen bruker scenariabaserte flervalgsspørsmål for å evaluere en kandidats kunnskap og ferdigheter relatert til NIFI-arkitektur og komponenter, dataflytdesign og styring, datatransformasjon og berikelse, datarruting og prioritering, NIFI-klynger og høy tilgjengelighet, sikkerhet og Tilgangskontroll, og integrere med eksterne systemer og teknologier. Testen tar sikte på å vurdere kandidatens dyktighet i Apache NIFI og deres evne til å administrere og behandle data i en rekke scenarier.

Covered skills:

  • Apache Nifi
  • Dataflyt
  • Datarruting
  • Dataintegrasjon
  • Datatransformasjon
  • Data Provenance

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Apache Nifi Test is the most accurate way to shortlist Dataingeniørs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Apache Nifi Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å opprette og administrere dataflytrørledninger ved hjelp av Apache NiFi
  • Dyktig i transformasjons- og rutingdata ved hjelp av Apache NIFI
  • Dyktig i å integrere og behandle data fra flere kilder
  • Flink til overvåking og feilsøking av dataintegrasjonsprosesser
  • Kunnskapsrik når det gjelder å håndtere data herkomst og avstamning
  • Kjent med datatransformasjonsteknikker ved bruk av Apache NiFi
  • Erfarne med å implementere datarutingsstrategier i Apache NIFI
  • Evne til å designe og optimalisere dataflytarkitekturer
  • I stand til å håndtere datastrømming av høyt volum
  • Dyktig til å konfigurere og administrere NIFI -klynger
  • Dyktig til å sikre dataflyt rørledninger
  • Kunnskapsrik når det gjelder å implementere retningslinjer for datastyring
  • I stand til å integrere NIFI med eksterne systemer og verktøy
  • Kjent med administrasjon av dataflytversjoner og migrasjoner
  • Erfarne innen skalering og ytelsesinnstilling av dataintegrasjonsprosesser
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Apache Nifi Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Apache Nifi Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Apache Nifi Assessment Test

Why you should use Pre-employment Apache Nifi Online Test?

The Apache Nifi Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementering av dataintegrasjonsløsninger ved bruk av Apache NIFI
  • Konfigurere og administrere data strømmer i Apache NiFi
  • Utføre datatransformasjonsoppgaver ved hjelp av Apache NIFI
  • Ruting og dirigering av data i Apache NiFi
  • Sporing og analyse av datalinje med Apache NiFi -herkomst
  • Arbeide med prosessorer, kontrollere og tjenester i Apache NiFi
  • Forstå og bruke nifi -uttrykksspråk
  • Overvåking og feilsøking av data flyter i Apache NiFi
  • Sikre data og tilgangskontroll i Apache NiFi
  • Arbeide med forskjellige dataformater og protokoller i Apache NiFi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Apache Nifi Online Test?

  • Apache Nifi

    Apache Nifi er en kraftig og skalerbar dataintegrasjonsplattform som lar brukerne designe og automatisere datastrømmer. Det gir et visuelt grensesnitt for å opprette, administrere og overvåke datarørledninger, noe som gjør det lettere å flytte og transformere data mellom forskjellige systemer.

  • dataintegrasjon

    Dataintegrasjon refererer til prosessen med kombinere data fra forskjellige kilder og gjøre dem tilgjengelig i et enhetlig format. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å vurdere en kandidats evne til å designe og implementere sømløse dataintegrasjonsløsninger ved bruk av Apache Nifi.

  • Dataflyt

    Dataflyt i sammenheng med Apache NIFI refererer til bevegelse av data fra et system til et annet på en kontrollert og effektiv måte. Måling av denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å evaluere en kandidats forståelse av hvordan data strømmer gjennom systemet og deres ferdigheter i å håndtere komplekse datapipelinjer.

  • Datatransformasjon

    Datatransformasjon innebærer konvertering av data fra en format eller struktur til en annen. Denne ferdigheten er avgjørende i sammenheng med Apache NIFI, da den gjør det mulig for brukere å manipulere og berike data på flygen når den går gjennom datarørledningene. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å identifisere kandidater som effektivt kan utføre datatransformasjoner ved å bruke Apache NiFi.

  • Datarruting

    Datarruting refererer til prosessen med å lede data fra ett system til flere destinasjoner basert på forhåndsdefinert regler eller betingelser. Det er en viktig ferdighet å måle i testen, da den vurderer en kandidats evne til å designe og implementere effektive datarrutingsstrategier ved bruk av Apache NiFi, og sikrer at data blir levert til de riktige systemene eller komponentene.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Apache Nifi Online Test to be based on.

    Dataflow -konsepter
    Prosessorer
    Kontrollertjenester
    Rapportering av oppgaver
    Flowfile
    Attributter
    Uttrykksspråk
    Data Provenance
    Datarruting
    Datatransformasjon
    Arbeider med databaser
    Arbeider med filer
    Arbeider med API -er
    Arbeider med Kafka
    Arbeider med Hadoop
    Inntak av data
    Datautvinning
    Dataanriking
    Datafiltrering
    Dataaggregering
    Datarrutingsstrategier
    Overvåking og feilsøking
    Skalering og ytelsesinnstilling
    Klyngeoppsett og styring
    Sikkerhetskonfigurasjon
    Datastyring
    Integrasjon med eksterne systemer
    Versjonering og migrasjon
    Optimalisering av dataflytarkitekturer

What roles can I use the Apache Nifi Online Test for?

  • Dataingeniør
  • Integrasjonsutvikler
  • ETL -utvikler
  • Big Data Engineer
  • Dataarkitekt

How is the Apache Nifi Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimalisering av dataflytytelse i Apache NiFi
  • Integrering av Apache Nifi med eksterne systemer og verktøy
  • Implementering av datastyringsmekanismer i Apache NiFi
  • Distribusjon og skalering av Apache Nifi -klynger
  • Implementering av feiltoleranse og høy tilgjengelighet i Apache NiFi
  • Designe og arkitekturere Apache NiFi -data strømmer
  • Bruke avanserte NIFI-funksjoner som journalbasert behandling
  • Bruke Apache NiFi -maler og gjenbrukbare komponenter
  • Implementering av datakvalitetssjekker og valideringer i Apache NIFI
  • Opprette og administrere tilpassede prosessorer i Apache NiFi
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Apache Nifi Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Apache Nifi Online Test?
Ready to use the Adaface Apache Nifi Online Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️