Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Android Online -testen evaluerer en kandidats evne til å designe Android -brukergrensesnitt, implementere navigasjonsstrategier, bruke temaer og stiler, planlegge oppgaver, triggerhendelser, lage inngangsskjemaer, lagre brukerdata, samhandle med REST APIer og designe avanserte UX med fragmenter, widgets og sensorer. Testen bruker scenariobaserte MCQ-spørsmål for å vurdere erfaring med feilsøking, testing, iscenesettelse og publisering av apper i Play Store. Testen tilpasses for å inkludere kodesporende MCQ-spørsmål for å evaluere Java- eller Kotlin-grunnleggende og kodingsspørsmål for å evaluere praktiske Java- eller Kotlin-programmeringsferdigheter basert på kravene i din åpne rolle.

Covered skills:

  • Android Core (aktiviteter; oppsett; visninger)
  • Håndtering av brukerinteraksjoner
  • MVP / MVVM -arkitektur ved bruk av reaktive visningsmodeller
  • Avanserte komponenter (fragmenter; widgets; sensorer)
  • Resultatoptimaliseringer
  • Tillatelser og tjenester
  • Feilsøking og testing
  • Android -brukeropplevelsesdesign (livssyklus; navigasjon)
  • Bakgrunnsoppgaver og utløsere
  • Datahåndtering (delte preferanser; sqlite; rom)
  • Avvikshåndtering
  • Varsler
  • Samtidig og multithreading Fundamentals
  • Publisere apper på Google Play

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Android Test is the most accurate way to shortlist Android -utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Android online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektivt håndtere unntak og feil
  • Forstå og implementere MVP/MVVM -arkitektur ved bruk av Reactive View -modeller
  • Administrere data med delte preferanser, sqlite og rom
  • Arbeide med avanserte komponenter som fragmenter, widgeter og sensorer
  • Optimalisering av ytelsen til Android -apper
  • Implementere varsler, tillatelser og tjenester
  • Forstå samtidig og multithreading grunnleggende
  • Effektiv feilsøking og testing av Android -apper
  • Publisere apper på Google Play
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Android online test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Android online test?

The Android online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Android -kjernekonsepter som aktiviteter, oppsett og visninger
  • Forståelse av Android -brukeropplevelsesdesign og livssyklusstyring
  • Kompetanse i håndtering av brukerinteraksjoner
  • Kunnskap om bakgrunnsoppgaver og utløsere i Android
  • Evne til å implementere MVP / MVVM -arkitektur ved bruk av Reactive View -modeller
  • Erfaring med datahåndtering med delte preferanser, sqlite og rom
  • Kjennskap til avanserte komponenter som fragmenter, widgeter og sensorer
  • Kompetanse innen unntakhåndtering
  • Ferdigheter i ytelsesoptimalisering for Android
  • Forståelse av varsler, tillatelser og tjenester i Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Android online test?

  • Android Core

    Android Core refererer til de grunnleggende byggesteinene i Android -apputvikling, inkludert aktiviteter, oppsett og visninger. Disse komponentene er avgjørende for å lage brukergrensesnitt, håndtere brukerinteraksjoner og administrere data i Android -applikasjoner. Måling av denne ferdigheten i testen sikrer at kandidatene har et sterkt fundament i Android -utvikling.

  • Android -brukeropplevelse Design

    Android Brukeropplevelse Design fokuserer på å forstå livssyklusen til en Android -app og implementere glatt Navigasjon for brukere. Denne ferdigheten er avgjørende for å skape intuitive og brukervennlige grensesnitt, og forbedre den generelle brukeropplevelsen. Evaluering av kandidater på denne ferdigheten er med på å identifisere deres evne til å skape engasjerende og effektive Android -applikasjoner.

  • Håndtering av brukerinteraksjoner

    Håndtering av brukerinteraksjoner innebærer å fange og svare på brukerinngang i en Android -app. Denne ferdigheten vurderer en kandidats evne til å implementere hendelseslyttere, håndtere berøringshendelser og administrere brukerinteraksjoner effektivt. Evaluering av denne ferdigheten sikrer at kandidater kan lage interaktive og responsive Android -applikasjoner.

  • bakgrunnsoppgaver og utløsere

    bakgrunnsoppgaver og triggere er ansvarlige for å utføre handlinger i en Android -app selv når det ikke er aktivt i bruk. Denne ferdigheten innebærer å håndtere bakgrunnstjenester, planlegge oppgaver og svare på systemhendelser. Måling av denne ferdigheten sikrer at kandidater kan skape effektive og pålitelige Android-applikasjoner som vedvarende utfører handlinger i bakgrunnen.

  • MVP/MVVM-arkitektur ved bruk av Reactive View-modeller

    MVP (Model-View-Presenter) og MVVM (Model-View-ViewModel) er populære programvarearkitektoniske mønstre som brukes i Android-utvikling. Denne ferdigheten vurderer en kandidats evne til å designe og implementere disse mønstrene ved hjelp av Reactive View -modeller, som gir data og logisk separasjon. Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg Metoder, for eksempel delte preferanser, SQLite -databaser og romets utholdenhetsbibliotek. Denne ferdigheten evaluerer en kandidats evne til å håndtere data effektivt i en Android -app. Måling av denne ferdigheten sikrer at kandidater kan implementere pålitelige datahåndteringsløsninger i applikasjonene sine.

  • Avanserte komponenter

    Avanserte komponenter i Android, inkludert fragmenter, widgeter og sensorer, gir mer komplekse og interaktive UI -elementer og interaksjoner. Denne ferdigheten evaluerer en kandidats evne til å utnytte disse komponentene effektivt i Android -apputvikling. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å identifisere kandidater som kan lage dynamiske og funksjonsrike Android-applikasjoner.

  • unntakshåndtering

    unntakshåndtering innebærer å identifisere, fange og håndtere feil eller uventede situasjoner i en Android-app . Denne ferdigheten vurderer en kandidats evne til å håndtere unntak grasiøst og sikre stabiliteten og påliteligheten til applikasjonene deres. Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg med å identifisere kandidater som kan skape robuste og feilfrie Android-applikasjoner.

  • Resultatoptimaliseringer

    Performance Optimizations in Android Focus på å forbedre hastigheten, effektiviteten og responsen til en app . Denne ferdigheten vurderer en kandidats evne til å identifisere ytelsesflaskehalser, optimalisere kode og implementere effektive algoritmer. Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg med å identifisere kandidater som kan lage høypresterende Android-applikasjoner.

  • Varsler, tillatelser og tjenester

    Varsler, tillatelser og tjenester er viktige komponenter for å forbedre brukeropplevelsen og APP Funksjonalitet i Android. Denne ferdigheten evaluerer en kandidats forståelse og implementering av disse funksjonene. Måling av denne ferdigheten sikrer at kandidater kan implementere varsler, håndtere tillatelser og bruke tjenester effektivt i Android -applikasjonene sine.

  • samtidighet og multithreading grunnleggende Tråder i en Android -app. Denne ferdigheten vurderer en kandidats evne til å administrere tråder, håndtere synkronisering og implementere parallell prosessering. Evaluering av denne ferdigheten hjelper til med å identifisere kandidater som kan skape responsive og samtidig Android -applikasjoner. </p> <h4> Feilsøking og testing

    Feilsøking og testferdigheter er avgjørende for å identifisere og fikse problemer i Android -applikasjoner. Denne ferdigheten vurderer en kandidats evne til å bruke feilsøkingsverktøy, skrive enhetstester og utføre kvalitetssikring på koden. Evaluering av denne ferdigheten sikrer at kandidater kan levere stabile og feilfrie Android-applikasjoner.

  • Publiseringsapper på Google Play

    Publisering av en app på Google Play innebærer å forstå innlevering og gjennomgangsprosessen, og overholde Retningslinjer, og utarbeide appen for distribusjon. Denne ferdigheten evaluerer en kandidats kunnskap om app -publiseringsprosessen og sikrer at de kan publisere Android -applikasjoner med hell. Måling av denne ferdigheten identifiserer kandidater som effektivt kan distribuere appene sine til Google Play Store.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Android online test to be based on.

    Aktiviteter
    Oppsett
    Utsikt
    Livssyklus
    Navigasjon
    Håndtering av brukerinteraksjoner
    Bakgrunnsoppgaver
    Reaktive visningsmodeller
    Delte preferanser
    Sqlite
    Rom
    Fragmenter
    Widgets
    Sensorer
    Avvikshåndtering
    Resultatoptimaliseringer
    Varsler
    Tillatelser
    Tjenester
    Samtidig
    Multithreading
    Feilsøking
    Testing
    Publisere apper på Google Play

What roles can I use the Android online test for?

  • Android -utvikler
  • Junior Android -utvikler
  • Senior Android -utvikler
  • Kotlin Android Developer
  • Java Android Developer
  • Android Software Engineer

How is the Android online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kompetanse i samtidig og flertrekking av grunnleggende
  • Evne til å feilsøke og teste Android -applikasjoner
  • Kunnskap om å publisere apper på Google Play
  • Erfaring med Android -animasjoner og overganger
  • Forståelse av nettverkskommunikasjon og API -integrasjon i Android
  • Kompetanse i håndtering av offline evner og datasynkronisering
  • Ferdigheter i implementering av tilpasset UI/UX -design i Android
  • Kompetanse i bruk av tredjepartsbiblioteker og rammer i Android
  • Kunnskap om beste praksis i androidutvikling
  • Erfaring med å integrere analyser og krasjrapporteringsverktøy i Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Android Hiring Test Vanlige spørsmål

Hvordan tilpasses testen for Java Android -utviklere?

Sammen med Android-spørsmål vil testen ha scenariobaserte MCQ-spørsmål for å evaluere kjerne Java-konsepter (oops, klasser, unntak, samlinger) og kodingsspørsmål for å evaluere praktiske Java-programmeringsferdigheter. Du kan gjennomgå Standard Java Test for å forstå hva slags spørsmål som skal brukes.

Hvordan tilpasses testen for Kotlin Android -utviklere?

Sammen med Android-spørsmål vil testen ha scenariobaserte MCQ-spørsmål for å evaluere kjerne Kotlin-konsepter (variabler, strenger, samlinger og oops) og kodingsspørsmål for å evaluere praktiske Kotlin-programmeringsferdigheter. Du kan gjennomgå Kotlin Online Test for å forstå hva slags spørsmål som skal brukes.

Hvordan evaluere junior Android -utviklere?

Vanskelighetsnivået og emnene i spørsmålene vil bli tilpasset juniorutviklere. Spørsmålene vil være relativt enkle og fokusere på det grunnleggende om Android -utvikling (utforming av oppsett, utvikling av aktiviteter, håndtere brukerinteraksjoner, lagring av brukerdata). Sammen med Android vil det være enklere MCQ -spørsmål for å evaluere Java/ Kotlin grunnleggende og enklere kodingsspørsmål.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Android online test?
Ready to use the Adaface Android online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️