Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den administrative assistentprøven er en omfattende vurdering designet for å evaluere en kandidats ferdigheter og egnethet for rollen som en administrativ assistent. Det omfatter typisk ulike aspekter som er avgjørende for denne rollen, for eksempel organisatoriske ferdigheter, tidsstyring, kommunikasjonsevner, oppmerksomhet på detaljer, problemløsing og ferdigheter i bruk av kontorprogramvare. Denne testen kan omfatte scenariobaserte spørsmål for å vurdere hvordan en kandidat vil håndtere spesifikke situasjoner som kan oppstå i en administrativ assistentrolle, fra å håndtere tidsplaner og håndtere korrespondanse til å håndtere konfidensiell informasjon.

Covered skills:

  • Organisatoriske ferdigheter
  • Kommunikasjons ferdigheter
  • Nøyaktig
  • Tidsfordriv
  • Problemløsningsevner
  • Følgende instruksjoner

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Administrative Assistant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administrativ assistents



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Administrative Assistant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Organisatoriske ferdigheter
  • Tidsfordriv
  • Effektiv kommunikasjon
  • Problemløsning
  • Nøyaktig
  • Evne til å følge instruksjonene
  • Tilpasningsevne
  • Multitasking
  • Prioriteringsevner
  • Kritisk tenking
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Administrativ assistenttest vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping
Solve
You are an administrative assistant at a busy law firm. Today, your task is to organize client files. For each client, you have several types of documents: legal agreements, payment records, correspondence, and court filings. You've been asked to create a file hierarchy system that will allow the lawyers to easily locate the type of document they need for any given client. 

Below are the different options for the file hierarchy. Which one is the most efficient and logical structure for document management?
A: Client --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings
B: Legal Agreements --> Client, Payment Records --> Client, Correspondence --> Client, Court Filings --> Client
C: Client --> Court Filings --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence
D: Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings --> Client
E: Client --> Correspondence --> Legal Agreements, Payment Records, Court Filings
F: Correspondence, Legal Agreements --> Client, Payment Records, Court Filings --> Client

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Solve
You are an administrative assistant who is juggling multiple tasks on a busy day. You are currently working on a high-priority report that is due in two hours when you are faced with the following interruptions:

1. A team member asking for help with a computer issue.
2. A phone call from a supplier who is insisting on immediate payment.
3. A surprise visit from a client who insists on speaking with the CEO, who is currently unavailable.
4. An urgent request from the marketing team for meeting minutes you have recently typed.

Given your immediate obligations and the urgency of the report, how should you prioritize handling these interruptions?
A: Handle the computer issue, take the phone call, meet the client, address the marketing team's request.
B: Address the marketing team's request, meet the client, handle the computer issue, take the phone call.
C: Meet the client, address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue.
D: Take the phone call, handle the computer issue, address the marketing team's request, meet the client.
E: Handle the computer issue, meet the client, take the phone call, address the marketing team's request.
F: Address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue, meet the client.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping

2 mins

Administrative Assistance
Solve

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking

2 mins

Administrative Assistance
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Document Management
File Organization
Record Keeping
Administrative Assistance
Medium2 mins
Solve
Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Administrative Assistance
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Administrativ assistenttest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Administrativ assistenttest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Administrative Assistant Online Test

Why you should use Pre-employment Administrative Assistant Test?

The Administrativ assistenttest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til å administrere kalendere og planlegge møter
  • Kompetanse i skriftlig og verbal kommunikasjon
  • Oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet i datainnføringen
  • Evne til å følge instruksjoner og jobbe uavhengig
  • Erfaring med å organisere og vedlikeholde filer og poster
  • Effektiv tidsstyring og prioriteringsferdigheter
  • Sterke problemløsende og beslutningsevner
  • Erfaring med å koordinere reisearrangementer
  • Kompetanse i å bruke kontorprogramvare og verktøy
  • Evne til å håndtere konfidensiell informasjon med skjønn

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Administrative Assistant Test?

  • Organisasjonsevner

    Organisatoriske ferdigheter refererer til evnen til å effektivt administrere og ordne oppgaver, ressurser og informasjon på en strukturert måte. Disse ferdighetene er avgjørende for en administrativ assistent da de hjelper til med å opprettholde orden, oppfylle frister og maksimere produktiviteten på arbeidsplassen.

  • Tidsstyring

    Tidsstyring innebærer muligheten til effektivt å prioritere og tildele tid til forskjellige oppgaver, prosjekter og ansvar. Administrative assistenter trenger sterke tidsstyringsevner for å sikre rettidig fullføring av oppgaver, håndtere flere oppgaver og oppfylle tidsfrister.

  • Kommunikasjonsevner

    Kommunikasjonsevner er avgjørende for en administrativ assistent da de involverer den Evne til effektivt å formidle informasjon, ideer og instruksjoner både muntlig og skriftlig. Sterke kommunikasjonsevner letter klar og kortfattet kommunikasjon med kolleger, klienter og interessenter, og fremmer glatt samarbeid og forståelse.

  • problemløsningsevner

    Problemløsningsevner refererer til evnen til å identifisere Analyser og finn løsninger på utfordringer, hindringer og problemer som kan oppstå på arbeidsplassen. Administrative assistenter med sterke problemløsningsevner kan effektivt løse konflikter, ta gode beslutninger og håndtere uventede situasjoner, og bidra til et produktivt og effektivt arbeidsmiljø.

  • oppmerksomhet på detaljer

    oppmerksomhet på Detalj innebærer evnen til å observere, legge merke til og fokusere på selv de minste detaljene nøyaktig. Denne ferdigheten er avgjørende for administrative assistenter, da den sikrer nøyaktighet og presisjon i oppgaver som datainnføring, korrekturlesing og dokumentforberedelse, minimerer feil og opprettholde høye standarder for kvalitet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Administrativ assistenttest to be based on.

    Planlegging
    Kalenderadministrasjon
    Arkivering og dokumentorganisasjon
    Møte koordinering
    Korrespondansehåndtering
    Rapportgenerering
    Datainnføring
    E -postadministrasjon
    Oppgavedelegasjon
    Rekordoppbevaring
    Håndtering av konfidensiell informasjon
    Sette prioriteringer
    Administrere frister
    Mellommenneskelig kommunikasjon
    Verbal kommunikasjon
    Skriftlig kommunikasjon
    Aktiv lytting
    Konfliktløsning
    Analytisk tenkning
    Beslutningstaking
    Oppmerksomhet på nøyaktighet
    Korrekturlesing
    Dataanalyse
    Informasjonssyntese
    Prosessforbedring
    Retningslinjer og prosedyrer
    Kontorutstyrsdrift
    Programvareferdighet
    Kundeservice
    Problemidentifikasjon
    Ressursforvaltning
    Prosjektkoordinering
    Forskningsevner
    Teamsamarbeid
    Effektiv arbeidsflyt
    Møte agendaer
    Reisearrangementer
    Utgiftssporing
    Presentasjonsforberedelse
    Office Supply Management
    Registreringsinnhenting
    Budsjettkontroll
    Konflikthåndtering
    Tidssporing
    Profesjonalitet
    Stressmestring
    Kvalitetssikring
    Møteprotokoll
    Data konfidensialitet
    Arrangementsplanlegging
    Forretningskorrespondanse
    Dokument korrekturlesing
    Dataorganisasjon
    Oppgavens prioritering
    Problem med opptrapping
    Evaluering av framføring
    Lagerstyring
    Problemanalyse
    Nøyaktig
    Følgende instruksjoner
    Konfliktløsning
    Kundeansvarlig
    Arbeidsflyt koordinering
    Møteforberedelse
    Policy Compliance
    Koordinering med flere interessenter
    Analytisk rapportskriving
    Database ledelse
    Presentasjonsdesign
    Teknisk ferdighet
    Tidsfordriv
    Effektiv kommunikasjon
    Kritisk tenking
    Problemløsning

What roles can I use the Administrative Assistant Test for?

  • Administrativ assistent
  • Executive Assistant
  • Kontorsjef
  • Resepsjonist
  • Sekretær
  • Kontor administrator
  • Personlig assistent
  • Virtuell assistent
  • administrativ koordinator

How is the Administrative Assistant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfaring med å håndtere flere oppgaver og tidsfrister
  • Kompetanse i korrekturlesing og redigering av dokumenter
  • Sterk kundeservice og mellommenneskelige ferdigheter
  • Erfaring med planlegging og koordinering av arrangementer
  • Evne til å tilpasse seg endrede prioriteringer og tidsfrister
  • Sterke organisatoriske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer
  • Erfaring med å lage rapporter og presentasjoner
  • Kompetanse i å håndtere e -post og korrespondanse
  • Evne til å jobbe effektivt i et teammiljø
  • Erfaring med å utføre forskning og samle informasjon
  • Kompetanse i problemløsing og kritisk tenkning
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Administrative Assistant Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Administrativ assistenttest?
Ready to use the Adaface Administrativ assistenttest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️