Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De online test van JavaScript Node maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren over hun begrip van JavaScript-programmering voor server-side ontwikkeling met behulp van Node.js. De test beoordeelt kandidaten op hun kennis van Node.js -architectuur, functies en functionaliteiten, waaronder modules, gebeurtenissen, streams en bestandssysteem. Het evalueert ook hun bekendheid met het ecosysteem van Node.js, zoals de Node Package Manager (NPM), Express.JS en Socket.io, en hun vermogen om RESTful API's te bouwen met behulp van Node.js.

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • JS OOPS
  • Asynchrone node.js en beloften
  • Reactie Lifecycle aanvragen
  • JS ES6
  • API's afhandelen
  • Node.js modulesysteem
  • JavaScript -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & NodeJS Test is the most accurate way to shortlist Volledige stack webontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & NodeJS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de basissyntaxis en functies van JavaScript
  • Werken met ES6 -functies in JavaScript
  • Implementatie van objectgeoriënteerde programmeerconcepten in JavaScript
  • API's afhandelen en HTTP -aanvragen doen in JavaScript
  • Werken met asynchrone programmering en beloften in Node.js
  • Inzicht in het Node.js -modulesysteem en het gebruik van NPM -pakketten
  • Inzicht in de Request-Response Lifecycle in Node.js
  • Bekwaam in JavaScript -programmeren
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover JavaScript & NodeJS -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Solve
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Solve

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Solve
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript & NodeJS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript & NodeJS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & NodeJS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & NodeJS Online Test?

The JavaScript & NodeJS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in JavaScript Basics en Syntax
  • Kennis van JavaScript ES6 -functies en -verbeteringen
  • Vaardigheid in JavaScript-objectgeoriënteerde programmeerprincipes
  • Ervaring met het omgaan met API's en het maken van Ajax -aanvragen
  • Inzicht in asynchrone programmering in Node.js met behulp van beloften
  • Kennis van Node.js modulesysteem en het implementeren van modulaire code
  • Bekendheid met de Request-Response Lifecycle in Node.js
  • Vaardigheid in JavaScript-programmering en probleemoplossing
  • Mogelijkheid om JavaScript -gegevensstructuren te implementeren en te werken
  • Kennis van JavaScript -functionele programmeerconcepten

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & NodeJS Online Test?

  • JS oops

    Deze vaardigheid evalueert het begrip van de kandidaat van objectgeoriënteerde programmering ( OOP) Concepten in JavaScript, zoals klassen, objecten, overerving, inkapseling en polymorfisme. Het is essentieel om deze vaardigheid te meten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om modulaire en herbruikbare code te schrijven met behulp van OOP -principes.

  • API's omgaan

    Deze vaardigheid beoordeelt het vermogen van de kandidaat om te communiceren met web -API's met behulp van web -API's met behulp JavaScript. Het meet hun vaardigheid bij het maken van HTTP -aanvragen, het verwerken van antwoorden, het parseren van JSON -gegevens en foutafhandeling. Het testen van deze vaardigheid is cruciaal omdat het het vermogen van de kandidaat weerspiegelt om met externe gegevensbronnen te werken en deze te integreren in toepassingen.

  • asynchrone node.js en beloften

    Deze vaardigheid evalueert de kennis van de kandidaat van de kennis van de kandidaat van Asynchrone programmering in Node.js, met behulp van concepten zoals callbacks en beloften. Het meet hun vermogen om niet-blokkerende code te schrijven en asynchrone taken efficiënt af te handelen. Het testen van deze vaardigheid is belangrijk omdat het een fundamenteel aspect is van de ontwikkeling van Node.js en ervoor zorgt dat de kandidaat complexe problemen efficiënt kan oplossen.

  • node.js module System

    The Node.JS Module Systeem is een belangrijke vaardigheid die de kennis omvat van het importeren en exporteren van modules in Node.js -applicaties. Deze vaardigheid meet het begrip van de kandidaat in het structureren en organiseren van code met behulp van modules, het aanmoedigen van code herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid.

  • verzoek Response Lifecycle

    Deze vaardigheid evalueert het begrip van de kandidaat van de levenscyclus van de levenscyclus van de levenscyclus van Een verzoek en antwoord in een webtoepassing van Node.js. Het omvat concepten zoals het verwerken van inkomende aanvragen, het verwerken van gegevens, het beheren van middleware en het verzenden van passende antwoorden. Het testen van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van het begrip van de kandidaat van de gegevensstroom in een Node.JS -toepassing en hun vermogen om robuuste, efficiënte webtoepassingen te bouwen.

  • JavaScript Programming

    Deze vaardigheid Algemene aanleg van de kandidaat in JavaScript -programmering. Het behandelt hun vaardigheid in het oplossen van programmeeruitdagingen, het schrijven van schone en leesbare code, het begrijpen van complexe algoritmen en het toepassen van best practices. Het testen van deze vaardigheid zorgt ervoor dat de kandidaat een sterke basis heeft in JavaScript-programmering en kan effectief bijdragen aan op JavaScript gebaseerde projecten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript & NodeJS -test to be based on.

    Variabelen
    Functie
    Gegevenstypen
    Operators
    Controlestroom
    Arrays
    Voorwerpen
    Strijkers
    Pijlfuncties
    Sjabloonliteralen
    Blokkeerbereik
    Vernietigen
    Verspreid en rust operators
    Klassen
    Erfenis
    Inkapseling
    Polymorfisme
    Beloften
    Async/wachten
    API halen
    XHR
    JSON datamanipulatie
    Fouten en uitzonderingen afhandelen
    Bestandssysteem
    Evenementen en emitters van evenementen
    Stromen
    Modules
    Pakket.json
    NPM -opdrachten
    Routering
    Middleware
    HTTP -methoden
    Verzoek headers
    Reactie -statuscodes
    Koekjes
    Cors
    Authenticatie en authorisatie
    Caching
    Beveiliging
    Testmethoden
    Debugging -technieken
    Code -optimalisatie
    Code -organisatie
    Resource management
    Prestatie -optimalisatie
    Foutafhandeling in Node.js
    Werken met databases
    Rest API -ontwikkeling
    Integratie met externe API's
    Gelijktijdigheid en parallellisme
    Evenementgestuurde programmering
    Callback -functies
    Gegevensmanipulatie en transformatie
    Module exporteert
    Evenementlus

What roles can I use the JavaScript & NodeJS Online Test for?

  • Volledige stack webontwikkelaar
  • JavaScript -ontwikkelaar
  • Nodejs -ontwikkelaar
  • Webontwikkelaar

How is the JavaScript & NodeJS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Inzicht in JavaScript -sluitingen en scope
  • Ervaring met het werken met JavaScript -bibliotheken en frameworks
  • Kennis van veilige coderingspraktijken in JavaScript
  • Vaardigheid in foutopsporing en probleemoplossing JavaScript -code
  • Mogelijkheid om JavaScript -code te optimaliseren voor prestaties
  • Inzicht in event-driven architectuur in Node.js
  • Ervaring met het werken met bestandssysteembewerkingen in node.js
  • Kennis van database -integratie met node.js
  • Vaardigheid bij het bouwen van RESTful API's met behulp van Express.js Framework
  • Inzicht in web sockets en realtime communicatie in Node.js

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

JavaScript & NodeJS Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript & NodeJS -test?
Ready to use the Adaface JavaScript & NodeJS -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️