Search test library by skills or roles
⌘ K

JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test

About the test:

De JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun bekwaamheid in JavaScript-programmeertaal, front-end webontwikkeling met behulp van HTML/CSS-markup, C# programmeertaal voor back-end ontwikkeling en SQL-databasenontwikkeling en SQL-databasenontwikkeling en SQL-databaserontwikkeling en SQL-databasen beheer. De test beoordeelt het begrip van kandidaten van onderwerpen zoals objectgeoriënteerde programmering, scripting-side-side scripting, databaseverbindingen, SQL-query's en databaseontwerpprincipes. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om deze technologieën te gebruiken om interactieve en schaalbare webtoepassingen te ontwikkelen, interactie met databases, ontwerpdatabaseschema's en geoptimaliseerde en beveiligde SQL -query's te schrijven voor gegevensmanipulatie en ophalen.

Covered skills:

  • JavaScript Fundamentals
  • Async/ wacht in js
  • DOM -afhandeling met JS
  • C# OOPS
  • SQL sluit zich aan en indexeert
  • ES6 Syntax
  • HTML/ CSS Basics
  • C# Syntaxis
  • SQL CRUD -operaties
  • Codering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Test is the most accurate way to shortlist Full-stack ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om schone en efficiënte JavaScript -code te schrijven
  • Kennis van ES6 -syntaxis en functies
  • Ervaring met asynchrone programmering met behulp van async/wacht in JavaScript
  • Inzicht in de basisprincipes van HTML/CSS en het vermogen om responsieve ontwerpen te creëren
  • Vaardigheid bij het manipuleren van DOM met behulp van JavaScript
  • Inzicht in C# Syntaxis en mogelijkheid om code te schrijven met behulp van C#
  • Kennis van objectgeoriënteerde programmeerprincipes in C#
  • Bekendheid met SQL CRUD -operaties
  • Mogelijkheid om te werken met SQL Joins en Indexes
  • Vaardigheid bij het oplossen van coderingsproblemen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in JavaScript Fundamentals
  • ES6 -syntaxis toepassen in JavaScript
  • Gebruikmakend van async/wachten in JavaScript
  • HTML/CSS -basisprincipes implementeren
  • De DOM manipuleren met JavaScript
  • Implementatie van C# Syntax
  • Objectgeoriënteerde programmering toepassen in C#
  • SQL CRUD -bewerkingen uitvoeren
  • Het gebruik van SQL -joins en indexen
  • Implementatie van coderingsoplossingen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

  • es6 Syntax zoals ECMAScript 2015. Het introduceert nieuwe functies en syntaxisverbeteringen om JavaScript -code beknopt en expressiever te maken. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van de bekendheid van een kandidaat met moderne JavaScript -ontwikkelingspraktijken en hun vermogen om geavanceerde taalfuncties te gebruiken. </p> <h4> async/ wacht in JS

    async/ wacht in JavaScript is een programmeerpatroon Dat vereenvoudigt de uitvoering van de asynchrone code. Het stelt ontwikkelaars in staat om asynchrone functies in een synchrone stijl te schrijven, waardoor de code gemakkelijker te lezen en te onderhouden is. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het het begrip van een kandidaat test om asynchrone bewerkingen af ​​te handelen, zoals API -aanvragen of gegevens die ophalen, in JavaScript.

  • html/ css basics

    HTML/ CSS Basics Referentie Voor de fundamentele concepten en syntaxis van HTML en CSS, de bouwstenen van webontwikkeling. Het bevat onderwerpen zoals HTML -tags, CSS -selectors, stylingelementen en het maken van lay -outs. Het meten van deze vaardigheid is essentieel omdat het het vermogen van een kandidaat beoordeelt om basiswebpagina's te maken en te stylen met HTML en CSS.

  • DOM -behandeling met JS

    DOM -afhandeling met JavaScript is de manipulatie en interactie met het documentobjectmodel (DOM) met behulp van JavaScript. Het omvat het selecteren van elementen, het wijzigen van hun eigenschappen, het toevoegen of verwijderen van elementen en het reageren op gebruikersgebeurtenissen. Het meten van deze vaardigheid is cruciaal omdat het de vaardigheid van een kandidaat evalueert bij het dynamisch manipuleren van webpagina's en het maken van interactieve gebruikersinterfaces met behulp van JavaScript.

  • C# Syntax C# programmeertaal. Het bevat onderwerpen zoals variabelen, gegevenstypen, controlestroom, functies, klassen en objectgeoriënteerde programmeerconcepten. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het het begrip van een kandidaat test van de C# taal en hun vermogen om schone en efficiënte code te schrijven. </p> <h4> c# oops

    c# oops (objectgeoriënteerde programmering) omvat Objectgeoriënteerde oplossingen ontwerpen en implementeren met behulp van C# taalfuncties zoals klassen, overerving, polymorfisme en inkapseling. Het meten van deze vaardigheid is cruciaal omdat het het vermogen van een kandidaat beoordeelt om goed gestructureerde en onderhoudbare code te schrijven met behulp van objectgeoriënteerde principes.

  • SQL CUD-bewerkingen

    SQL CRUD (CREATE, LEZEN, UITDAK , Verwijderen) bewerkingen vertegenwoordigen de basisdatabasebewerkingen die worden uitgevoerd met behulp van SQL (gestructureerde querytaal). Het omvat het invoegen van gegevens in een database, het ophalen van gegevens uit een database, het bijwerken van bestaande gegevens en het verwijderen van gegevens. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het het vermogen van een kandidaat evalueert om met databases te werken en essentiële gegevensmanipulatietaken uit te voeren met behulp van SQL.

  • SQL Joins and Indexes </H4> <p> SQL Joins en Indexes zijn technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor technieken die worden gebruikt voor Efficiënte en geoptimaliseerde gegevensophalen uit relationele databases. SQL JOINS maakt het combineren van gegevens van meerdere tabellen mogelijk op basis van opgegeven omstandigheden, terwijl indexen de zoek- en opzoekprestaties van de database verbeteren. Het meten van deze vaardigheid is cruciaal omdat het het begrip van een kandidaat test van geavanceerde SQL -concepten en hun vermogen om query's te optimaliseren voor betere databaseprestaties. </p> <h4> codering

    Codering vaardigheden verwijst naar de mogelijkheid om schoon te schrijven. , efficiënte en functionele code in de gekozen programmeertaal. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van de expertise van een kandidaat bij het vertalen van probleemverklaringen in werkcode, het toepassen van programmeerconcepten en het volgen van best practices om betrouwbare software -oplossingen te produceren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test to be based on.

    Variabelen
    Functie
    Voorwaardelijke stellingen
    Lussen
    Arrays
    Voorwerpen
    Beloften
    Pijlfuncties
    Vernietigen
    Spread operator
    Standaardparameters
    Sjabloonliteralen
    Klassen
    Erfenis
    Polymorfisme
    Inkapseling
    Interfaces
    HTML -tags
    CSS -selectors
    Doosmodel
    Flexbox
    Rooster
    Reagerend ontwerp
    Document Object Model (DOM)
    Evenementbehandeling
    AJAX
    Foutafhandeling
    Lambda -uitdrukkingen
    Linq
    Uitzonderingsbehandeling
    Gegevenstypen
    Operators
    Controlestroom
    Methoden
    Crud -operaties
    Doet mee
    Indexen
    Sorteren
    Groepering
    Aggregatie
    Normale vormen
    Primaire sleutels
    Buitenlandse sleutels
    Transacties
    Opgeslagen procedures
    Triggers
    Keer bekeken
    Git
    Versiebeheer
    Debuggen
    Testen
    Refacting
    Code -optimalisatie
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test for?

  • Full-stack ontwikkelaar
  • C# ontwikkelaar
  • Database Administrator
  • C# Toepassingontwikkelaar

How is the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • JavaScript -code analyseren en probleem oplossen
  • JavaScript -prestaties optimaliseren
  • Responsieve en toegankelijke webontwerpen maken
  • Gebruikmakend van CSS -preprocessors en frameworks
  • Implementatie van C# erfenis en polymorfisme
  • Efficiënte SQL -vragen schrijven
  • Het ontwerpen en implementeren van databaseschema's
  • Het toepassen van best practices en normen van coderen
  • Uitvoerende eenheidstests en foutopsporing in C#
  • SQL -queryprestaties optimaliseren

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -test?
ada
Ada
● Online
✖️