Functieomschrijving HR-medewerker

Als Human Resources Associate ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de dagelijkse werking van de HR-afdeling. Je biedt administratieve ondersteuning aan het HR-team en voert een verscheidenheid aan taken uit met betrekking tot personeelsdossiers, voordelen en training. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.

De medewerker personeelszaken is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen de afdeling personeelszaken. Zij kunnen verantwoordelijk zijn voor het afhandelen van kwesties met betrekking tot werknemersrelaties, het uitvoeren van onderzoeken, het beheren van uitkeringen en verlof, en het assisteren bij het wervingsproces. Ze kunnen ook verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van werknemersdossiers, het archiveren van documenten en het beantwoorden van vragen van werknemers. De HR-medewerker moet in staat zijn om vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie en deze vertrouwelijk te houden. Ze moeten ook goed onder druk kunnen werken en meerdere taken tegelijk kunnen uitvoeren.

• Directeur Personeelszaken

• Behandelen van personeelsvraagstukken
• Het uitvoeren van onderzoeken
• Het beheren van uitkeringen en verlof
• Assisteren bij het wervingsproces
• Bijhouden van personeelsdossiers
• Documenten archiveren
• Beantwoorden van vragen van medewerkers

• Een bachelordiploma in human resources of een gerelateerd vakgebied
• 2+ jaar ervaring op het gebied van personeelszaken
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Sterke organisatorische vaardigheden
• Vermogen om vertrouwelijkheid te bewaren
• Goed kunnen werken onder druk
• Vaardig in het Microsoft Office-pakket