Enterprise Architect functiebeschrijving

We nemen een enterprise -architect in die de leiding heeft over het onderhoud en onderhoud van de informatietechnologienetwerken en -diensten van onze organisatie. Als Enterprise Architect bent u verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en bijwerken van bedrijfsservices, software en hardware. U moet ook de nieuwste trends en innovaties bijhouden en eventuele software, diensten of hardware in de gaten houden die bedrijfsactiviteiten kan verbeteren.

Uw functie als enterprise -architect vereist ingewikkeld denken en plannen om te bepalen welke oude systemen kunnen worden gemoderniseerd, welke software of hardware kan worden vervangen en welke services of producten bedrijfsactiviteiten op alle afdelingen kunnen ondersteunen. U werkt in de hele onderneming samen om de vereisten van verschillende bedrijfseenheden en procedures te beoordelen.

Een enterprise -architect heeft het bevel over de gehele infrastructuur van het informatietechnologieplatform van het bedrijf. Ze zijn verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de locatie aan de eisen van het bedrijf voldoet. De primaire verantwoordelijkheden van een enterprise -architect omvatten:

• Ontwikkeling van processen
• Het documenteren van kritieke IT -procedures
• Voortgang bij het volgen van project
• Een nadruk houden

Ze moeten ook samenwerken met andere teams om de juiste systemen te creëren. Een enterprise -architect kan doorgaan naar functies zoals directeur van IT en Chief Information Officer.

• CTO

• Beoordeel interne activiteiten, bedrijfsgroeiplannen en IT -procedures en geef aanbevelingen voor wijzigingen
• Ontwikkel en implementeer bedrijfsvisies en -doelen, evenals het bouwen en implementeren van architecturale bedrijfsmodellen die overeenkomen met de strategieën en doelen van de organisatie
• Beoordeel Systems Engineering, Rekruteer talent en verantwoordelijk voor modelmismatches en zwakke punten
• Suggesties doen voor kostenbesparende maatregelen in IT en zakelijk leiderschap
• Plan training om de kennis en vaardigheden van werknemers te vergroten ter voorbereiding op toekomstige organisatorische groei
• Onderzoek naar talentbeheer uitvoeren om de bedrijfsactiviteiten van de organisatie te verbeteren
• Assisteren bij bedrijfsarchitectuur en systeemverwerking
• Zorg ervoor dat de doelen van de organisatie worden bereikt in termen van efficiëntie, beveiliging en ondersteuning
• Ontwikkel architecturale nalevingsoplossingen zoals gegevensopslag, metadata -beheer en veranderingscontrole
• Bepaal en implementeer build versus koopstrategieën, mentor -werknemers, en beoordeel de algehele bedrijfsstrategie

• Een bachelor- of masterdiploma in informatica, engineering of computer engineering
• Het vermogen om problemen snel te detecteren
• Effectieve probleemoplossende vaardigheden
• Uitstekende communicatievaardigheden
• Kennis van machine learning
• de mogelijkheid om tegelijkertijd talloze taken te beheren
• Aantoonbaar begrip van systeemarchitectuur
• Mogelijkheid om een ​​veilig platform te bouwen
• De mogelijkheid om succesvol in een groep te werken