Wat is Agile HR?

Het is misschien niet meteen duidelijk hoe de Agile -techniek op HR moet worden toegepast. Het is een wendbare houding waaruit HR kan leren en omhelzen. Dit is van cruciaal belang bij het omgaan met een constant veranderende werkplek die snelle antwoorden nodig heeft.

Agile HR is dus:

  • Verbetering van het vermogen van HR om snel te reageren en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.

  • hanteren een flexibele benadering van human resources die zich aanpast als het personeel verandert.

  • Een HR -functie die een bedrijf helpt om meer te reageren op de eisen van haar klanten.

  • HR hanteert een wendbare aanpak, omdat loopbaantrajecten vloeiend zijn en individuen in verschillende richtingen kunnen bewegen.

  • Leren wordt op tijd geleverd en is een continue onderneming in plaats van een eenmalige gebeurtenis.

  • HR -systemen worden op een bescheiden schaal gemaakt en in korte tijd. Feedback wordt snel geleverd om te bepalen of het systeem verder moet worden verbeterd.

  • Human Resources stelt managers en werknemers in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor talentbeheer. HR biedt de tools en hulp die nodig is om de ontwikkeling van mensenbeheer te ondersteunen.

  • Werkgevers breiden hun aanwezigheid voortdurend uit op alle platforms en bouwen een database van uitzonderlijke werknemers om te voldoen aan toekomstige eisen.

Voordelen van een Agile HR -aanpak

Een Agile HR -aanpak heeft een methode voor zijn waanzin. De volgende zijn slechts enkele van de voordelen van een Agile HR -aanpak:

  • Verhoogde team samenwerking - Er is verbeterde communicatie en teamwerk onder werknemers uit verschillende bedrijfssecties. Agile HR bevordert ook transparantie, wat meer vertrouwen onder teamleden bevordert.

  • Continue feedback - Feedback wordt vaker en consistent ontvangen. Hierdoor kan HR oplossingen creëren die zowel relevant als effectief zijn.

  • Verbeterde flexibiliteit - De epidemie heeft de noodzaak voor teams onderstreept om zich aan te passen aan veranderende situaties. De Agile -techniek moedigt teams aan om "te testen, te leren en te optimaliseren", waardoor ze indien nodig snel kunnen draaien.

  • Grotere uitvoermeting - Agile Stresses Resultaten, zoals te zien door de huidige dashboards en visualisaties. Bijgevolg kan de HR -afdeling onmiddellijk resultaten opleveren met betrekking tot de tijd, kosten en prestaties van elke inspanning.