Tekstwerving is een efficiënte en huidige methode om werkzoekenden aan te trekken en aan te nemen. Tekstberichten kunnen in elke fase van het wervingsproces worden gebruikt, inclusief screening, planning, follow-up, herbepaling, onboarding en meer.

Checklist:

  • Verkrijg autorisatie
  • Houd het kort, legaal en on-merk
  • Maak het uniek
  • SMS kan worden gebruikt om interviews te organiseren
  • Gebruik na het eerste telefoonscherm tekstberichten
  • Gebruik sms -berichten om een ​​snel antwoord te ontvangen
  • Stuur sms op dezelfde manier waarop u ze zou willen ontvangen
  • Vermijd het verzenden van lange sms
  • Geef nooit een bericht af dat misschien gemakkelijk verkeerd wordt geïnterpreteerd
  • Verwijder nooit een kandidaat per sms

Talent inkoop via sms -bericht

Hallo (kandidaatnaam},

Ik heb je profiel opgemerkt (de website waar de kandidaat werd geïdentificeerd) en was aangenaam verrast!

We zijn op zoek naar een (positie) rol bij de bedrijfsnaam van mijn bedrijf. Zou je er over willen praten?

Bedankt,

(Naam afzender)

Verwijzingen volgen via sms

Hallo (verwijzingsnaam),

Mijn naam is (naam van de afzender) en ik werk voor (bedrijfsnaam). Uw kennismaking (de persoon die de kandidaat heeft geïntroduceerd) zei dat u geïnteresseerd zou zijn in onze (baan). Wanneer zou u beschikbaar zijn om de functie te bespreken?

Fijne dag!

Een aanvrager uitnodigen voor een sollicitatiegesprek via sms

Good Day [kandidaatnaam],

Ik kijk er naar uit om je te ontmoeten. Hier zijn de instructies voor ons kantoor [MAP -URL] voor uw interview morgen. Laat het me weten als je iets anders nodig hebt.

Het beste,

[Naam afzender]

Beste [Kandidaatnaam],

We kijken ernaar uit om morgen op [tijd] bij te praten. Sta nog eens 10-15 minuten toe om hier te komen, omdat het verkeer meestal bezig is met uw interviewtijd.

Aarzel niet om contact met mij op te nemen met vragen of problemen die u mogelijk heeft.

Het beste,

[Naam afzender]

Stuur een follow-up sms-bericht na een interview

Hallo [kandidaat -naam],

Bedankt voor het komen naar het interview van vandaag. Het was een genot om je eindelijk te ontmoeten. Houd uw e -mail in de gaten; Ik geef je de post-interview-taak die aan het einde van de week tijdens het interview wordt voorgesteld.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u vragen heeft.

Heb een fantastische dag!

Stuur de volgende sms om een ​​interview te verzetten

Hallo [kandidaat -naam],

Vanwege [reden] zullen we uw interview moeten uitstellen.

Ben je in plaats daarvan beschikbaar op [tijd]? Laat het me snel weten, zodat we een interview kunnen plannen.

Als dit niet bij u past, laat het ons dan weten als u deze week een voorkeursdag of tijd heeft. Accepteer mijn excuses voor de problemen die dit u heeft veroorzaakt.

Gebruik dit sms -bericht om contact op te nemen met een voormalige kandidaat

Goede dag [kandidaatnaam],

Mijn naam is [SENDER NAAM] en ik werk voor [bedrijfsnaam]. Deze week organiseren we een carrièrebeurs op (dag/datum/tijd). We willen je daar graag inhalen om onze nieuwe vacatures te bespreken.

Laat het me weten als je geïnteresseerd bent, en ik stuur je verdere details via e -mail.

Heb een fantastische dag!