Een loonsverhoging kan effectief worden gecommuniceerd met een brief of e -mail van het management van een werknemer. De e -mail is een nuttig communicatie -instrument als het een betalingstoestel van de loonsverhoging van het leiderschap van de werknemer aanvult, die altijd bij een salarisverhoging moet worden gepaard.

De e -mail bevestigt het gesprek van de manager met de werknemer toen hij te weten kwam over de compensatiestijging. De e -mail is bedoeld om de uitstekende bijdragen van de werknemer aan de werkplek te benadrukken.

De razenmail dient als schriftelijk bewijs van de loonsverhoging. Werknemers die deze e -mails ontvangen, hebben het gevoel dat ze worden gewaardeerd.

Het volgende zijn de elementen voor het schrijven van een succesvolle verhogingspost:

  • Begrijp wat je moet opnemen in een razenbrief
  • Maak een overzicht voor uw brief
  • Richt de brief aan de werknemer
  • Schrijf een snelle introductie
  • Stel het lichaam van de brief samen
  • eindig met een korte conclusie
  • Bewerk en proef de brief

Dit is wat u allemaal in uw e -mail zou kunnen opnemen:

  • Informeer hen over de vergoedingstijging
  • Leg uit waarom de werknemer de verhoging verdient (consistent, hoogwaardig werk, projectprestaties, enz.)
  • Noem toekomstige verwachtingen kort (zonder onnodige druk uit te oefenen op de werknemer)
  • Bespreek het carri√®repad van de werknemer en of de salarisstijging correleert met toenemende verantwoordelijkheden of taken

Betaal een verhoging van de e -mailsjabloon van de werknemer, voorbeeld 1

** Onderwerp: ** Salaris incrementbrief over prestaties.

Beste [achternaam van de werknemer]:

U bent al in uw nieuwe rol bij [bedrijfsnaam] geweest. U hebt u alles aan ons bedrijf gegeven.

Je hebt ook een constructieve benadering van management en je collega's aangetoond. Volgens onze waarnemingen, [staatspecifieke positieve prestaties die het bedrijf verbeteren].

Dientengevolge [vermeld meer goede redenen/gegevens die de bijdrage van de werknemer aantonen]. Als gevolg hiervan willen we u prijzen voor uw uitstekende prestaties. We zijn blij om uw salaris te verhogen vanaf [datum/maand/jaar]. Uw huidige maandelijkse loon is [nummer].

Uw maandsalaris is [nummer] vanaf de hierboven genoemde datum. We waarderen uw harde werk en vrolijke houding.

Eerlijk,

[Naam en de aanduiding van de afzender]

Betaal een verhoging van de e -mailsjabloon van de werknemer, voorbeeld 2

** Onderwerp: ** Uw herziene salaris.

Beste [Kandidaatnaam],

Deze brief is uw formele kennisgeving dat uw basisloon zal stijgen van [nummer] naar [nummer] effectief [datum]. Neem contact op met de HR om te bepalen hoeveel uw salaris afhankelijk is van uw geselecteerde aftrekkingen en andere opties.

Zoals ik tijdens onze vergadering op [datum of dag van discussie] heb aangegeven, krijg je deze verhoging omdat [een lijst van een of twee goede redenen]. Bovendien is uw bijdrage gestegen vanwege uw toewijding om uw leiderschapsmogelijkheden te bevorderen.

[Voeg meer redenen toe voor de verhoging].

Dit is een welverdiende loonsverhoging. Ik wil je persoonlijk bedanken voor dit alles, maar vooral voor je niet aflatende loyaliteit en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Groeten,

[Naam en de aanduiding van de afzender]