Het kan een uitdaging zijn om perspectieven per e -mail uit te nodigen voor interviews. Hoewel je misschien zoveel mogelijk uitnodigingen wilt verzenden naar geschikte kandidaten, kan je dit doen klinken als een onpersoonlijke robot. Maar te veel aanpassing, en we praten over uren en uren besteed aan het uitnodigen van prospects voor interviews via e -mail. Dit houdt niet eens rekening met de tijd die nodig is om het interview te plannen.

De meest geweldige interviewuitnodiging -e -mails maken gebruik van elementen van sjabloon en personalisatie om aanvragers zich speciaal te laten voelen en bij uw bedrijf te willen.

Dit is de definitieve gids voor e -mailsjablonen om aanvragers uit te nodigen voor interviews.

Interviewbeschikbaarheid E -mailsjabloon voorbeeld 1

** Onderwerp: ** Beschikbaarheid voor interview - [bedrijfsnaam].

Hallo [Kandidaatnaam],

Heel erg bedankt voor het aanvragen van de functie van [Jobrol].

Na het beoordelen van uw aanvraag wil ik een telefonisch interview plannen om meer te horen over uw werkgeschiedenis en ervaring. We kunnen ook de werkzaamheden diepgaand doornemen, inclusief de verantwoordelijkheden.

Hier zijn een paar keer [een paar tijdslots toevoegen] wanneer ik beschikbaar ben om te bespreken. Vind je ze handig?

Bedankt,

[Naam en positie van de afzender]

Interviewbeschikbaarheid E -mailsjabloon voorbeeld 2

** Onderwerp: ** Interview met [bedrijfsnaam] voor de functie [Functie].

Beste [Kandidaatnaam],

We zijn verheugd om u door te gaan naar de volgende ronde van het interviewproces. De manager zal u graag op ons kantoor interviewen.

Ik heb enkele datums en tijden gegeven waarop ze hieronder een uur beschikbaar zijn. Past een van hen in uw schema?

[Vermeld een paar tijdslots]

Nadat we een dag en tijd hebben afgesproken, stuur ik je een kalenderuitnodiging met het kantooradres en de aanwijzingen voor het betreden van het gebouw.

Bedankt,

[Recruiter's naam en positie]