Als HR -professional of manager is het belangrijk om regelmatig feedback van uw werknemers te verzamelen om hun behoeften en zorgen te begrijpen en om kansen voor verbetering te identificeren. Een manier om dit te doen is via een medewerkersonderzoek. Een e -mail van een medewerkersonderzoek kan u helpen waardevolle inzichten en ideeën van uw team te verzamelen. Hier zullen we sjablonen en voorbeeldtaal bieden voor het maken van een e -mail van een medewerker enquête. We zullen ook de belangrijkste elementen bespreken die moeten worden opgenomen in de e -mail en tips voor het maximaliseren van de responspercentages. Door een effectieve e -mailsjabloon voor medewerkersonderzoek te gebruiken, kunt u waardevolle feedback en inzichten van uw team verzamelen om positieve verandering in uw organisatie te stimuleren.

Er zijn verschillende belangrijke dingen om in gedachten te houden bij het schrijven van een e -mail van een medewerker enquête:

  • Onderwerplijn: gebruik een duidelijke en beknopte onderwerpregel die het doel van de enquête weerspiegelt.
  • Inleiding: leg het doel van de enquête uit en hoe de resultaten zullen worden gebruikt.
  • Timing: kies een tijd om de enquête te verzenden wanneer u verwacht het hoogste responspercentage te krijgen.
  • Lengte: houd de enquête zo kort mogelijk om de responspercentages te maximaliseren.
  • Vertrouwelijkheid: verzeker werknemers dat hun antwoorden vertrouwelijk worden gehouden.
  • Incentives: overweeg om prikkels, zoals een prijstrekking of cadeaubonnen, aan te bieden om deelname aan te moedigen.
  • Call to Action: neem een ​​duidelijke oproep tot actie op, zoals een link naar de enquête, om het voor werknemers gemakkelijk te maken om deel te nemen.
  • Follow-up: overweeg om een ​​vervolg-e-mail te sturen om werknemers eraan te herinneren de enquête in te vullen.
  • Bedankt: bedankt werknemers voor hun deelname en laat hen weten hoe de resultaten zullen worden gebruikt.

EMPLATE EMPLATE SEMPLATE VAN DE WERKENDE EMPAAR 1

Onderwerp: uw feedback is belangrijk - neem onze medewerkersenquête aan

Hallo team,

Ik hoop dat deze e -mail je goed vindt. Bij [bedrijf] waarderen we uw feedback en ideeën en willen we een open en inclusieve werkomgeving creëren waar ieders stem wordt gehoord.

Daartoe voeren we een medewerkersonderzoek uit om uw inzichten en ideeën te verzamelen over hoe we als bedrijf kunnen verbeteren. Uw feedback is belangrijk voor ons en zal worden gebruikt om beslissingen te informeren en positieve verandering binnen de organisatie te stimuleren.

De enquête moet slechts enkele minuten duren om te voltooien en alle antwoorden worden vertrouwelijk gehouden. Als bedankje voor uw deelname zullen we alle respondenten betreden bij een prijstrekking om te winnen [prijs].

Klik op de volgende link om toegang te krijgen tot de enquête: [Survey Link]

We waarderen uw tijd en feedback enorm. Bij voorbaat dank voor uw deelname.

Met vriendelijke groet, [Naam afzender]

EMPLATE EMPLATE SEMPLATE VOOR MAAR

Onderwerp: Help onze toekomst vorm te geven - Neem onze medewerkersenquête aan

Hoi team],

We willen van je horen! Uw feedback is cruciaal om ons te helpen een positieve en productieve werkomgeving voor alle werknemers te creëren.

We voeren een medewerkersonderzoek uit om uw gedachten en ideeën te verzamelen over hoe we als bedrijf kunnen verbeteren. Uw antwoorden worden volledig vertrouwelijk gehouden en worden gebruikt om beslissingen te informeren en positieve verandering binnen de organisatie te stimuleren.

De enquête moet slechts enkele minuten duren om te voltooien en als bedankje voor uw deelname, bieden we een kans om [prijs] aan alle respondenten te winnen.

Neem even de tijd om uw waardevolle feedback te geven door op de volgende link te klikken: [Survey Link]

Uw stem is belangrijk - we waarderen uw tijd en bijdrage.

Eerlijk, [Naam afzender]