Bezighouden en scherm Kandidaten op je carrièresites voor codering, aanleg en on-the-job vaardigheden met conversatie chatbot
- Antwoord veelgestelde vragen
- Scherm meerdere vaardigheden
- Niet-googlebare vragen
- Geavanceerde proctoring
De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Ze zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.
Human Resources Manager
Singapore regering
Versnelling van de betrokkenheid van kandidaten en ga sneller de beste kandidaten krijgen
🕒
24/7 Live Bot om je sneller voor de beste kandidaten te plaatsen
📄
Toegang Kandidaten vaardighedenrapport samen met CV voor snellere, vooringenomenheid inhuren
⬇️
Verminderen Tijd per huur (80+%). Neem vaardigheden gekwalificeerde kandidaten rechtstreeks naar tweede rondes
📈
Spoor Rangschikte kandidaten en gedetailleerde scorecards in realtime dashboard
Vertrouwd door ondernemingen wereldwijd
Hoe het werkt
2.
Deel de testlink in uw carrièrepagina's en werkadvertenties
3.
Kandidaten klikken op de link, chat met de bot, verzend hun gegevens en neem de screeningstest af
Meer informatie over het ADAFACE -beoordelingsplatform
