Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Verbaal redeneren online test

De verbale redeneringstest heeft de voorkeur van recruiters om vaardigheden van kandidaten op het werk te beoordelen vóór een interview. Het verkort de technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

Covered Skills:

  • verbal reasoning
  • aptitude
  • logical reasoning
  • Vocabulary
  • INDUCTIVE REASONING
  • DEDUCTIVE REASONING
  • CRITICAL THINKING
  • Zie de volledige lijst

Adaface Verbal Reasoning Test wordt vertrouwd door ondernemingen wereldwijd

Amazon Morgan Stanley Vodafone United Nations HCL PayPal Bosch WeWork Optimum Solutions Deloitte Microsoft NCS Doubtnut Sokrati J&T Express Capegemini

Sample Verbal Reasoning Test Questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Verbal Reasoning Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Vraag🔧 Vaardigheid💪 Moeilijkheid⌛ Tijd
Overzeese kantoor
Uw bedrijf heeft onlangs een tweede kantoor in het buitenland geopend. Sommige mensen van het oorspronkelijke kantoor zullen verhuizen. Alle mensen die in de afgelopen zes maanden zijn aangenomen, blijven werken op de oorspronkelijke locatie waar ze zijn aangenomen. Welke van de volgende uitspraken kan waar zijn met betrekking tot werknemers die verhuizen?

Options:

  • Rita started working for your company three months ago. In preparation for the relocation she stated looking for apartments at the new location.
  • Dani was happy to hear she will be relocating. After being with the company for 5 years, she will finally move back closer to her parents.
  • Rachel, who won “employee of the month” two months ago, only three months after she began working for the company, will be relocating.
  • Michele, who was promoted to manager in the rival company last week, will be relocating to the overseas office.
Verbaal redenerenMedium2 minuten
Luchtvaartmaatschappijen
Vier luchtvaartmaatschappijen A, B, C en D werken op een populaire route tussen 2 steden, Rome en Venetië in Italië. Luchtvaartmaatschappij A wilde het aantal verkochte stoelen vergroten, dus verlaagden ze hun tarieven voor deze route. Airlines B, C, dekte deze beweging onmiddellijk. Het algemene overtuiging is dat het volume van luchtreizen tussen Rome en Venetië hierdoor zou toenemen. Welke van de volgende uitspraken zou, indien waar, vertrouwen toevoegen aan de algemene overtuiging?
A: Alle 4 luchtvaartmaatschappijen zien verhoogde winst. 
B: Airlines beginnen ook voor andere routes te verlagen. > D: Een onderzoek toont aan dat luchtreizigers in Italië prijsgevoelig zijn.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
EngelsMedium2 minuten
Chinese productie
De kosten van productietelefoons in China zijn twintig procent minder dan de kosten van productietelefoons in Vietnam. Zelfs na het toevoegen van verzendkosten en importbelasting, is het goedkoper om telefoons van China naar Vietnam te importeren dan om telefoons in Vietnam te produceren. Welke van de volgende verklaringen kan het beste worden ondersteund door de gegeven informatie.
A: De verzendkosten van China naar Vietnam zijn meer dan 20% van de productiekosten van een telefoon in China. 
B: De importbelasting op een telefoon die uit China naar Vietnam is geïmporteerd, is minder dan 20% van de kosten van de kosten van de kosten van de telefoon Productie van de telefoon in China.
C: Het importeren van telefoons in Vietnam zal 20% van de productiebanen in Vietnam verminderen.
d: het kost 20% meer tijd om een ​​telefoon in Vietnam te produceren dan in China.
e : Arbeidskosten in Vietnam zijn 20% hoger dan in China.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
Verbaal redenerenEenvoudig2 minuten
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
EngelsMedium2 minuten
Commerical Premises
Een groot onroerendgoedbedrijf heeft een recent onderzoek van hun klanten uitgevoerd. De studie was bedoeld om inzichten te ontdekken met betrekking tot de belangrijkste criteria om te kiezen om te investeren in een woning. Een meerderheid van de ondervraagde klanten verklaarde dat het 'rendementsprofiel' hun belangrijkste prioriteit was, gevolgd door 'ontwikkelingspotentieel' en 'stabiliteit van inkomsten'. 'Portfolio Legacy' staat bovenaan in de lijst met factoren. Het was interessant om op te merken dat respondenten minder kans hadden om woonhedden te hebben die deelnamen aan activa voor gemengd gebruik, d.w.z. als een toevoeging aan commerciële investeringen. Men zou kunnen aannemen dat meer beleggers proactief investeren in residentieel onroerend goed in plaats van incidentele blootstelling te hebben via zakelijke investeringen.
Wat kunnen we op basis van de gegeven passage zeggen over de volgende verklaring? 

bedrijfseigenaren die commercieel gebouwen hebben, hebben vaak een residentieel onroerend goed als onderdeel van hun portfolio.

Options:

  • True
  • False
  • Cannot Say
Verbaal redenerenMedium2 minuten
Begrijpend lezen
 image
Deze notitie informeert Savannah dat: 

A: Ze kan nieuw speelgoed kopen tegen een gereduceerd tarief.
B: De speelgoedwinkel heeft een nieuwe collectie die ze vanaf nu kan kopen.
C: Ze kan haar gebruikte speelgoed aan de winkel verkopen.
D: Ze kan wennen en nieuw speelgoed in de lopende uitverkoop in de winkel.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
EngelsEenvoudig2 minuten

How to use the Adaface Verbal Reasoning Test

Begin binnen enkele minuten kandidaten met kandidaten met de ready-to-go Verbal Reasoning Test

1. Kies de meest geschikte test voor uw rol

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Pas de Adaface Verbal Reasoning Test Volgens uw functiebeschrijving

1. Ontvang binnen 48 uur een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek met 500+ vaardigheden

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de kont te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

About the Adaface Verbal Reasoning Assessment Test

Evalueer aanleg en verbale redeneervaardigheden met ADAFACE -vaardighedenbeoordelingsplatform aangedreven door een intelligente chatbot

Onderwerpen:

Analogie
Classificatie
Codeer-verslechtering
Bloedverwant
Venn diagram
Kalender
Klokken
Richting en afstand
Besluitvorming
Invoer uitvoer
Kritische redenering
Synoniemen
Zinscorrectie
Meest effectieve samenvatting
Oorzaak en gevolg
Antoniemen
Zin gelijkwaardigheid
Spelling en grammatica
BESCHUWING & REDEN
Uittreksels kranten
Logische volgorde van woorden
Verificatie van de waarheid
Parajumbles
Begrijpend lezen
Selectie van woorden
Analogie

Aanbevolen rollen:

Inhoudsschrijvers
Analist
Bedrijfsanalist
Gegevensanalist
Afstuderen
Intern
Klantgerichte rollen
Marketingmanagers

Waarom u deze verbale redeneringstest moet gebruiken

De verbale redenering online test helpt recruiters en aanwervingsmanagers gekwalificeerde kandidaten te identificeren uit een pool van cv's en helpt bij het nemen van objectieve aanwervingsbeslissingen. Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure technische tijd door ongekwalificeerde kandidaten uit te filteren.

De ADAFACE verbale redeneringstestschermen voor de typische vaardigheden die recruiters zoeken in een potentiële kandidaat:

  • Mogelijkheid om snel en efficiënt geschreven concepten te begrijpen en logische conclusies te trekken
  • De mogelijkheid om grammaticaal correcte en duidelijk geschreven bedrijfsgerelateerde rapporten, documenten, presentatiedia's, etc. te produceren, etc.
  • Mogelijkheid om organisatorische problemen effectief op te lossen met behulp van verbale informatie

De inzichten die zijn gegenereerd uit deze beoordeling kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol te identificeren. Anti-lietfuncties stellen u in staat om comfortabel te zijn met het online uitvoeren van beoordelingen. De verbale redeneringstest is ideaal om recruiters te helpen identificeren welke kandidaten de mondelinge redeneervaardigheden hebben om het goed te doen op het werk.

Over verbale redenering taakrollen

Het verbale redeneervermogen van een kandidaat is een van de belangrijkste voorspellers van werkprestaties. Verbale redeneringstests helpen werkgevers om de algemene verbale aanleg van een kandidaat te beoordelen, dat wil zeggen hun vermogen om intelligent, logisch te werken en schriftelijke informatie te begrijpen of verbaal uitgedrukte concepten.

Verbale redenering, ook bekend als deductief redeneren, wordt door werkgevers op de werkplek als een essentiële vaardigheid beschouwd, niet alleen voor technische functies, maar ook voor niet-technische rollen. Verbale Aptitude is de basisstichting voor het lezen en begrijpen van organisatierapporten en gegevens, voor het bespreken en communiceren met klanten en collega's, en voor het schrijven van professionele rapporten en e -mails.

Verbale vaardigheidstests beoordelen hoe goed een persoon kan:

  • Beoordeel schriftelijke informatie
  • Teken logische conclusies
  • Vergelijk sets van teksten en woorden

Deze non-verbale test is ontworpen om kandidaten uit te filteren voor rollen zoals:

  • Inhoudsschrijvers
  • analist
  • Bedrijfsanalist
  • Data -analist
  • Afstuderen
  • Intern
  • Klantgerichte rollen
  • Marketingmanagers
  • SEO -managers

How is this Verbaal redeneren online test customized?

1
2
3

FAQ's

Wat is een aangepaste beoordeling?

Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om topkandidaten efficiënt te identificeren. ADAFACE Subject Matter Experts begrijpen uw functiebeschrijving/ rolvereisten en kiezen de meest relevante vragen uit onze bibliotheek van 10000+ vragen om een ​​technische beoordeling te maken die u helpt de gekwalificeerde kandidaten in uw kandidaat -pijplijn snel te vinden. Alle aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen maximaal 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra deze live gaat.

Bekijk een voorbeeldbeoordeling hier (geen creditcard vereist).

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over waarom we begonnen met adaface.

Dit is wat anders is met Adaface:

-Hoge kwaliteit niet-google-vragen die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.

  • Een vriendelijke gespreksbeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  • Aangepaste beoordelingen voor meer dan 700 vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • PLAGAIRISM DETECTIE
  • Niet-googelbare vragen
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Het platform is volledig zelfbediening, dus hier is een manier om verder te gaan:

  • U kunt gratis aanmelden om een ​​idee te krijgen van hoe het werkt.
  • De gratis proefversie bevat één voorbeeldbeoordeling (Java/ JavaScript) die u in uw dashboard zult vinden wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring van een conversatietest op ADAFACE te beoordelen.
  • Om de kwaliteit van vragen te bekijken, kunt u ook onze openbare vragen voor meer dan 50 vaardigheden hier bekijken.
  • Als u er eenmaal van overtuigd bent dat u het wilt uitproberen met echte beoordelingen en kandidaten, kunt u een plan kiezen volgens uw vereisten.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een snelle gids over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Vermindering van de screeningstijd

Hoe Adaface anders is

Adaface Conversatie -beoordelingen weerspiegelen vaardigheden op het werk en zien een voltooiingspercentage van 86% in vergelijking met ~ 50% voor traditionele beoordelingsplatforms.

OUDE WEG

Traditionele tests

Theoretische vragen/ puzzels

Voelt als een test

One-size-fits-all assessments

😞
Inhuren
Weken/maanden

NIEUWE MANIER

Adaface -beoordelingen

Vragen voor vaardigheden op het werk

Gemoedelijk

Aangepast
beoordelingen

😀️
Inhuren
Dagen

Waarom recruiters overstappen naar Adaface

"We evalueerden verschillende van hun concurrenten en vonden Adaface de meest dwingende. Geweldige standaardbibliotheek met vragen die zijn ontworpen om te testen op fit in plaats van memoriseren van algoritmen."

Lees verder

Ultieme gids voor het testen van vóór de dienstverband

Wat het is, typen en voordelen, reserveringen tegen hen, de opkomst van kandidaatvriendelijke beoordelingen en AI-tools, en de best practices voor de uitvoering van pre-werkloosheidstests in uw bedrijf.

Lees verder

Waarom ingenieurs uw coderingstests niet doen

De meeste ingenieurs fronsen vandaag het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% meteen weigeren status -quo -beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met meer dan 100 bedrijven in zee).

Lees verder

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Heb nog vragen over de adaface Verbal Reasoning Test?
Heb nog vragen over de adaface Verbal Reasoning Test?
chat met ons ✨
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids