Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De TIBCO Activematrix BPM online test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat in TIBCO Activematrix BPM, inclusief concepten, functies en best practices. Het beoordeelt het begrip van de kandidaat van procesmodellering, procesontwerp, procesuitvoering, procesmonitoring en procesoptimalisatie in de context van TIBCO Activematrix BPM.

Covered skills:

  • Procesweergaven
  • ActiveMatrix BPM -scripts
  • Supervisor werkzichten
  • Werk weergeven
  • Organisatiemodellen

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tibco ActiveMatrix BPM Test is the most accurate way to shortlist TIBCO Activematrix BPM -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tibco ActiveMatrix BPM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om procesweergaven te ontwerpen en te configureren
  • Mogelijkheid om werkzaamheden effectief binnen Activematrix BPM opnieuw te maken
  • Vaardigheid bij het schrijven van activematrix BPM -scripts
  • Inzicht in organisatiemodellen in ActiveMatrix BPM
  • Mogelijkheid om supervisor werkweergaven te gebruiken voor het beheren van processen
  • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden voor problemen met het oplossen van problemen
  • Sterke analytische vaardigheden voor het optimaliseren van procesprestaties
  • Mogelijkheid om op rollen gebaseerde toegangscontroles te ontwerpen en te implementeren
  • Kennis van foutafhandeling en uitzonderingsbeheer in ActiveMatrix BPM
  • Inzicht in procesmodellering en het ontwerpen van processtromen in ActiveMatrix BPM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment TIBCO Activematrix BPM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the TIBCO Activematrix BPM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tibco ActiveMatrix BPM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tibco ActiveMatrix BPM Online Test?

The TIBCO Activematrix BPM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in procesweergaven
  • Implementatie van het opnieuw verstrekken van Wor
  • Activematrix BPM -scripts schrijven
  • Organisatiemodellen maken
  • Gebruikmakend van supervisor werkweergaven
  • ActiveMatrix BPM configureren om verschillende processcenario's te verwerken
  • Procesmodellen ontwerpen en implementeren
  • Gebruikerstaken en opdrachten beheren
  • Procesvariabelen configureren en gegevens in kaart brengen
  • Aangepaste formulieren en sjablonen maken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tibco ActiveMatrix BPM Online Test?

  • Werk opnieuw versterken

    Het opnieuw verwerken van werkzaamheden in TIBCO Activematrix BPM betrekt BPM De mogelijkheid om werktaken of activiteiten toe te wijzen en opnieuw toe te wijzen aan verschillende gebruikers op basis van wijzigen van de bedrijfseisen. Deze vaardigheid is belangrijk om in de test te meten, aangezien het de vaardigheid van de kandidaat beoordeelt bij het beheren en optimaliseren van de werkverdeling binnen het BPM -systeem.

  • Activematrix BPM Scripts

    Activematrix BPM -scripts Raadpleeg de gewoonte naar de gewoonte Scripts en uitdrukkingen die kunnen worden gebruikt binnen TIBCO Activematrix BPM voor procesautomatisering en besluitvorming. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van scripttalen en hun vermogen om complexe bedrijfslogica te implementeren met behulp van scripts te evalueren. Hiërarchische structuur, rollen en machtigingen binnen een organisatie. Deze vaardigheid is belangrijk om in de test te meten, aangezien het de kennis van de kandidaat beoordeelt over het ontwerpen en configureren TIBCO Activematrix BPM biedt een geconsolideerde weergave van werkartikelen en taken die zijn toegewezen aan supervisors of managers. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te evalueren om werkweergaven van supervisor te configureren, aan te passen en te gebruiken om werklast effectief te controleren en te beheren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for TIBCO Activematrix BPM -test to be based on.

    Procesweergaven
    Processtructuren
    Werk opnieuw
    Escalatie en meldingen
    Scripttaal
    Procesvariabelen
    Aangepaste functies
    Vormontwerp
    Gebruikersinterfaces
    Procesconsole
    Organisatie -eenheden
    gebruikersgroepen
    Gebruikersrollen
    Supervisor -opvattingen
    Rapporten en analyse
    Procesmonitor
    SLA -management
    Proces optimalisatie
    Processtatistieken
    Foutafhandeling
    Uitzonderingsbeheer
    Procesmodellering
    Proces ontwerp
    Taakverdeling
    Taakroute
    Procesrechten
    Procesbeveiliging
    Gebruikersbeheer
    Organisatiehiërarchie
    Procesvolging
    Proces governance
Try practice test

What roles can I use the Tibco ActiveMatrix BPM Online Test for?

  • TIBCO Activematrix BPM -ontwikkelaar
  • TIBCO AMX BPM -ontwikkelaar

How is the Tibco ActiveMatrix BPM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Het ontwikkelen en implementeren van formulieren regels en validatie
  • Procesinstanties en tokens begrijpen en gebruiken
  • Prestaties van monitoring en trackingproces
  • Foutafhandeling en uitzonderingsbeheer implementeren
  • Gebruikmakend van beslissingstabellen en regels Engine
  • Integratie van TIBCO Activematrix BPM met externe systemen en services
  • Het ontwerpen en implementeren van op rollen gebaseerde toegangscontrole
  • Gebruikmakend van bedrijfsregels en beslissingsbeheer
  • Procesmeldingen configureren en beheren
  • Beveiligings- en authenticatieconfiguratie
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Tibco ActiveMatrix BPM Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface TIBCO Activematrix BPM -test?
Ready to use the Adaface TIBCO Activematrix BPM -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️