Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De SQLite Online-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op basis van hun begrip van SQLite-syntaxis en gebruik, inclusief SQL-opdrachten voor het maken, zoeken naar en wijzigen van SQLite-databases en tabellen. Het evalueert hun bekendheid met SQLite -gegevenstypen, beperkingen, indexen, transacties, back -up en herstel, databasegormalisatie en prestatie -optimalisatie en hun vermogen om efficiënte en schaalbare SQLite -databases te ontwerpen en te implementeren.

Covered skills:

  • SQLite Basics
  • Vragen
  • Indexering
  • Keer bekeken
  • Normalisatie
  • Gegevenstypen
  • Doet mee
  • Transacties
  • Triggers
  • Beperkingen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist SQLite -databasebeheerders



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om genormaliseerde databaseschema's te ontwerpen en te maken
  • Bekwaam bij het schrijven van SQL -query's met behulp van SQLite
  • Inzicht in verschillende gegevenstypen en hun gebruik in SQLite
  • Kennis van joins en het vermogen om complexe join query's te schrijven
  • Ervaring met het maken en beheren van indexen om de queryprestaties te optimaliseren
  • Inzicht in transacties en hun belang in databasebeheer
  • Bekendheid met weergaven en hun gebruik bij het vereenvoudigen van complexe vragen
  • Mogelijkheid om triggers te maken om gegevensintegriteit af te dwingen en consistentie te behouden
  • Kennis van normalisatietechnieken en het vermogen om ze toe te passen in database -ontwerp
  • Inzicht in beperkingen en hun rol bij het afdwingen van gegevensintegriteit
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Sqlite online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Sqlite online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Sqlite online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The Sqlite online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in de basisprincipes van SQLite
  • Kennis van gegevenstypen in SQLite
  • Vaardigheid bij het schrijven van vragen in SQLite
  • Mogelijkheid om met joins in sqlite te werken
  • Ervaring met indexering in SQLite
  • Inzicht in transacties in SQLite
  • Bekendheid met opvattingen in SQLite
  • Kennis van triggers in SQLite
  • Mogelijkheid om normalisatietechnieken toe te passen in SQLite
  • Inzicht in beperkingen in SQLite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • Data -types

    Gegevenstypen verwijst naar de verschillende soorten gegevens die kunnen worden opgeslagen die kunnen worden opgeslagen in SQLite, zoals gehele getallen, tekst en drijvende komma. Het is belangrijk om deze vaardigheid te meten, omdat het het begrip van de kandidaat bepaalt hoe gegevens worden opgeslagen en beheerd in de database.

  • Queries

    Query's omvatten het ophalen van specifieke gegevens uit de SQLite -database met behulp van SQL verklaringen. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, aangezien het het vermogen van de kandidaat beoordeelt om efficiënte en nauwkeurige vragen te schrijven om gegevens op te halen en te manipuleren. Meer tabellen op basis van gerelateerde kolommen. Deze vaardigheid is essentieel bij het beoordelen van het begrip van de kandidaat over het ophalen van gegevens uit meerdere tabellen met behulp van verschillende soorten joins, zoals Inner Join, Outer Join en Cross Join.

  • Indexing

    Indexering is het proces van het maken van indexen op tabellen om de prestaties van databasequery's te verbeteren. Deze vaardigheid moet worden gemeten om de kennis van de kandidaat te evalueren van het effectief maken, beheren en gebruiken van indexen om de uitvoeringssnelheid van de query te optimaliseren. Database door meerdere database -bewerkingen te groeperen in een enkele logische eenheid. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het het begrip van de kandidaat test over het uitvoeren van atomaire transacties, omgaan met gelijktijdige toegang en gegevensconsistentie behouden in een omgeving met meerdere gebruikers. SQLite zijn virtuele tabellen die zijn afgeleid van het resultaat van een query. Deze vaardigheid moet worden gemeten bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om views te creëren, aan te passen en te gebruiken om complexe query's te vereenvoudigen en de beveiliging te verbeteren door de toegang tot onderliggende gegevens te beperken.

  • triggers

    triggers In SQLite zijn speciale opgeslagen procedures die automatisch worden uitgevoerd wanneer bepaalde gebeurtenissen plaatsvinden, zoals gegevenswijziging of databasebewerkingen. Deze vaardigheid moet worden gemeten om het begrip van de kandidaat te beoordelen in het maken, beheren en gebruiken van triggers om gegevensbeperkingen af ​​te dwingen, bedrijfsregels te implementeren en gegevensintegriteit te behouden.

  • Normalisatie

    Normalisatie is een proces van het organiseren van gegevens in een database om redundantie te elimineren en gegevensintegriteit te waarborgen. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het het begrip van de kandidaat evalueert van normale vormen, functionele afhankelijkheden en de mogelijkheid om databaseschema's te ontwerpen en te optimaliseren door normalisatietechnieken toe te passen.

  • beperkingen

    Beperkingen in sqlite Definieer regels en beperkingen op de gegevens die kunnen worden ingevoegd, bijgewerkt of verwijderd uit een tabel. Deze vaardigheid moet worden gemeten om de kennis van de kandidaat van verschillende soorten beperkingen te beoordelen, zoals uniek, niet nul, primaire sleutel, vreemde sleutel en hoe gegevensintegriteit kan worden afgedwongen door handhavingsmechanismen voor beperkingen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Sqlite online test to be based on.

    SQLite Basics
    Gegevenstypen
    Vragen
    Doet mee
    Indexering
    Transacties
    Keer bekeken
    Triggers
    Normalisatie
    Beperkingen
    Tabelcreatie
    Tabelaanpassing
    Data manipulatie
    Selecteer Statement
    Geaggregeerde functies
    Subquery's
    Innerlijke Joins
    Outer Joins
    Zelf voegt zich bij
    Indexcreatie
    Indextypen
    Indexoptimalisatie
    Commit and rollback
    SavePoints
    Lees niet -gecommitteerd isolatieniveau
    Lees toegewijd isolatieniveau
    Herhaalbaar lezen isolatieniveau
    Serialiseerbaar isolatieniveau
    Gematerialiseerde uitzichten
    Inline weergaven
    Recursieve uitzichten
    Bekijk optimalisatie
    Voordat triggers
    Na triggers
    In plaats van triggers
    Trigger -uitvoeringsopdracht trigger
    Eerste normale vorm
    Tweede normale vorm
    Derde normale vorm
    Boyce-codd normale vorm
    Domeinbeperkingen
    Entiteitsbeperkingen
    Referentiële beperkingen
    Controleer de beperkingen
    Unieke beperkingen
    Primaire sleutelbeperkingen
    Buitenlandse sleutelbeperkingen

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • SQLite -databasebeheerder
  • SQLite -ontwikkelaar
  • Android -ontwikkelaar

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Vaardigheid in het werken met complexe SQLite -vragen
  • Mogelijkheid om SQLite -query's voor prestaties te optimaliseren
  • Ervaring met het omgaan met grote datasets in SQLite
  • Kennis van geavanceerde SQLite -functies en functionaliteiten
  • Mogelijkheid om SQLite -databasekwesties op te lossen en op te lossen
  • Inzicht in SQLite -beveiliging en toegangscontrole
  • Vaardigheid in gegevensmigratie en back -up in SQLite
  • Ervaring met SQLite Performance Tuning
  • Bekendheid met SQLite -replicatie en synchronisatie
  • Kennis van SQLite -integratie met andere databases
  • Mogelijkheid om complexe databaseschema's te ontwerpen en te implementeren in SQLite
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

SQLite Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Sqlite online test?
Ready to use the Adaface Sqlite online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️