Search test library by skills or roles
⌘ K

Soliditeitscoderingstest

About the test:

De soliditeitstest heeft de voorkeur van recruiters om vaardigheden van kandidaten op het werk te beoordelen vóór een interview. Het verkort de technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

Covered skills:

  • Participant Roles
  • Chain code
  • Validation
  • Hyperledger Composer
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Soliditeitscoderingstest is the most accurate way to shortlist Blockchain Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

De soliditeitscoderingstest helpt recruiters en aanwervingsmanagers gekwalificeerde kandidaten te identificeren uit een pool van cv's en helpt bij het nemen van objectieve aanwervingsbeslissingen. Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door ongekwalificeerde kandidaten uit te filteren.

De ADAFACE Solidity Coding online testschermen kandidaten voor de typische vaardigheden die recruiters zoeken naar soliditeitsontwikkelaars:

  • Ervaring met blockchain -ontwikkeling
  • Ervaring met het ontwikkelen van complexe toepassingen
  • Ervaring met het ontwikkelen van gedecentraliseerde toepassingen
  • Inzicht in de technische principes van het ontwikkelen van robuuste toepassingen, praktische toepassing van methoden, algoritmen
  • Kennis van financiële markten en derivaten

De inzichten die uit deze beoordeling worden gegenereerd, kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol van soliditeitontwikkelaars te identificeren. Anti-lietfuncties stellen u in staat om comfortabel te zijn met het online uitvoeren van beoordelingen. De online online test is ideaal om recruiters te helpen identificeren welke kandidaten de vaardigheden hebben om het goed te doen op het werk.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Solidity Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Fallback functions
Solve
Review the following Solidity code:
 image
We want to add a fallback function to the contract. Pick the correct fallback function and correct statements:
 image
E: Fallback function is executed if contract receives plain Ether without any data
F: Fallback function is executed if caller calls a function that is not available
G: If multiple unnamed functions are defined for a contract, the cheapest function is used as fallback function

Easy

Private and Internal
Solve
Review the following Solidity code:
 image
Pick the correct statements:

A: private increment function defined in contract_e is accessible in derived contract d_c but not accessible outside the derived contracts.
B: private increment function defined in contract_e is accessible only inside contract_e and not accessible to derived contracts as well.
C: internal variable str defined in contract_e is accessible in derived contract d_b but not outside the derived contracts.
D: internal variable str defined in contract_e is accessible only inside contract_e and not accessible to derived contracts as well.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Fallback functions
3 mins
Solidity
Solve

Easy

Private and Internal
2 mins
Solidity
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Fallback functions
Solidity
Medium3 mins
Solve
Private and Internal
Solidity
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Solidity Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Solidity Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Over de rol van soliditeit ontwikkelaars

Soliditeit is een objectgeoriënteerde programmeertaal die kan worden gebruikt om slimme contracten te maken. Het wordt gebruikt om slimme contracten te bouwen op verschillende blockchain -systemen, waarvan de meest prominente Ethereum is.

Een soliditeitsontwikkelaar maakt en implementeert slimme contracten voor op Ethereum gebaseerde systemen met behulp van de objectgeoriënteerde soliditeitstaal.

Typische Solidity Developer Verantwoordelijkheden zijn onder meer:

  • Het ontwerpen en ontwikkelen van soliditeit en Cairo slimme contracten
  • Ontwerpen en beheren van architectuur van smart-contracts ecosysteem
  • Integratie van interne en 3e partijservices

What roles can I use the Solidity Test for?

  • Blockchain Developer
  • Blockchain Engineer

What topics are covered in the Soliditeitscoderingstest?

Ethereum Smart Contract
Statisch getypte taal
Gecompileerd
Toestandsvariabelen
Lokale variabelen
Variabele zichtbaarheid
Gegevenstypen
Container
Geneste mapping
Lus
Uint8
Uint16
Tolmissie
ABI
EVM bytecode
Gas
IDE
Remix
Truffel
Openzeppeline
Ganache
Metamasker
Myetherwallet
Grootboek
Trezor
Hielhoofdnet
Ropsten
Kovan
Structuur
Opsommen
Reeks
In kaart brengen
Contract erfenis
Bibliotheken
Geheugenlocaties
Adres
ERC20 -tokens

Gebruikt om experimentele kenmerken mogelijk te maken die nog niet in standaard stevigheid zijn ingeschakeld

Abiencoderv2 Pragma -verklaring
Re-Entrancy
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

FAQs

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Ready to use the Adaface Solidity Test?
Ready to use the Adaface Solidity Test?
Chat with us
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️