Search test library by skills or roles
⌘ K

Solide principes online test

About the test:

De Solid Principles-test gebruikt scenario-gebaseerde meerkeuzevragen om kandidaten te evalueren over hun begrip van de solide ontwerpprincipes voor objectgeoriënteerde softwareontwikkeling. De test beoordeelt de vaardigheid van kandidaten bij het toepassen van solide principes om te schrijven onderhoudbare, uitbreidbare en testbare code, inclusief onderwerpen zoals Single Responsibility Principle (SRP), Open-Claim Principle (OCP), Liskov Substitution Principle (LSP), interface-segregatieprincipe (( ISP), afhankelijkheidsinversieprincipe (DIP) en de vaste ontwerppatronen.

Covered skills:

  • Open gesloten principe (OCP)
  • Afhankelijkheidsinversieprincipe (DIP)
  • Liskov -substitutieprincipe (LSP)
  • Overtreding in SRP
  • Interface Segregation Principle (ISP)
  • Single Responsibility Principle (SRP)
  • Inversie van controle
  • Samenhang en inkapseling

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Solide principes Test is the most accurate way to shortlist Software ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Solide principes online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in en toepassen van het open gesloten principe (OCP)
  • Implementatie van interfaces om zich te houden aan het interface -segregatieprincipe (ISP)
  • Het toepassen van het afhankelijkheidsinversieprincipe (DIP) op het ontkoppelen van componenten
  • Klassen en modules ontwerpen met een enkele verantwoordelijkheid, volgens het Single Responsibility Principle (SRP)
  • Zorgen voor een goede overerving en substitueerbaarheid met het Liskov -substitutieprincipe (LSP)
  • Het gebruik van inversie van controle (IOC) containers voor het beheren van objectafhankelijkheid
  • Het identificeren en oplossen van schendingen van het enkele verantwoordelijkheidsprincipe (SRP)
  • Zorgen voor hoge cohesie en inkapseling in codeontwerp
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Solid Principles Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Paint says Bye!
Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Paint says Bye!

2 mins

SOLID
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Paint says Bye!
SOLID
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Solid Principles Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Solid Principles Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Solide principes Assessment Test

Why you should use Pre-employment Solide principes online test?

The Solid Principles Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in en toepassen van het open gesloten principe
  • Interfaces ontwerpen op basis van het interface -segregatieprincipe
  • Implementatie van afhankelijkheidsinversie in softwareontwerp
  • Het ontwikkelen van code volgens het principe van een enkele verantwoordelijkheid
  • Zorgen voor naleving van het Liskov -substitutiebeginsel
  • Het gebruik van inversie van controle in softwarearchitectuur
  • Het identificeren van schendingen van het enkele verantwoordelijkheidsprincipe
  • Het vaststellen van hoge cohesie en inkapseling in code
  • Testbaarheid en onderhoudbaarheid in software implementeren
  • Solid principes toepassen om softwareontwerp te optimaliseren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Solide principes online test?

  • interface segregatieprincipe (ISP)

    Het interface -segregatieprincipe (ISP) -toestanden dat klanten niet moeten worden gedwongen om afhankelijk te zijn van interfaces die ze niet gebruiken. Door kleinere, samenhangende interfaces te creëren, helpt dit principe om te voorkomen dat een klasse onnodige methoden implementeert, de complexiteit vermindert en de leesbaarheid van codes wordt verbeterd.

  • afhankelijkheidsinversie -principe (DIP)

    Het principe van de afhankelijkheidsinversie (DIP) stelt dat modules op hoog niveau niet afhankelijk moeten zijn van modules op laag niveau. In plaats daarvan moeten beide afhankelijk zijn van abstracties. Door interfaces of abstracte klassen te gebruiken om de afhankelijkheden te definiëren, bevordert dit principe losse koppeling, waardoor de code flexibeler, testbaar en gemakkelijker te onderhouden is.

  • single verantwoordelijkheidsprincipe (SRP)

    Het Single Responsibility Principle (SRP) stelt dat een klasse slechts één reden moet hebben om te veranderen. Door zorgen te scheiden en elke klasse een enkele verantwoordelijkheid toe te wijzen, verbetert dit principe de codeorganisatie, leesbaarheid en onderhoudbaarheid.

  • Liskov -substitutieprincipe (LSP)

    Het Liskov -substitutieprincipe (LSP) staten Dat objecten van een superklasse moeten worden vervangen door objecten van zijn subklassen, zonder de juistheid van het programma te beïnvloeden. Dit principe zorgt ervoor dat overerving correct wordt gebruikt, het vermijden van onverwacht gedrag en het toestaan ​​van de code kan worden uitgebreid zonder de bestaande functionaliteit te breken.

  • inversie van controle

    inversie van controle (IOC) is een ontwerp Principe dat verwijst naar de externe controle van de levenscyclus van een object, in plaats van het object zelf dat zijn afhankelijkheden en middelen beheren. Dit principe maakt losse koppeling mogelijk, bevordert modulariteit en vereenvoudigt testen en onderhoud.

  • overtreding in SRP

    Een schending van het enkele verantwoordelijkheidsprincipe (SRP) treedt op wanneer een klasse meerdere verantwoordelijkheden heeft, waardoor het moeilijk is om te begrijpen, te onderhouden en opnieuw te gebruiken. Deze meting helpt bij het identificeren van klassen die mogelijk refactoring vereisen om zich aan het principe te houden, de codekwaliteit te verbeteren en de complexiteit te verminderen. Module of klasse zijn gerelateerd aan elkaar. Encapsulatie verwijst naar het bundelen van gerelateerde gegevens en gedrag in een enkele entiteit, zoals een klasse. Het meten van cohesie en inkapseling helpt bij het beoordelen van het ontwerp en de organisatie van de code, waardoor een hoge cohesie en sterke inkapseling voor een betere onderhoudbaarheid en uitbreidbaarheid worden gewaarborgd.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Solid Principles Test to be based on.

    OCP
    Interface segregatie
    Afhankelijkheidsinversie
    Enkele verantwoordelijkheid
    Liskov -vervanging
    Inversie van controle
    SRP -overtreding
    Samenhang
    Inkapseling

What roles can I use the Solide principes online test for?

  • Software ontwikkelaar
  • Software ontwikkelaar
  • Volledige stapelontwikkelaar
  • Front-end ontwikkelaar
  • Back-end ontwikkelaar

How is the Solide principes online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Faciliteren van herbruikbare en modulaire code -ontwikkeling
  • Het creëren van flexibele en uitbreidbare software -architecturen
  • Het beheren van afhankelijkheden en abstracties in code
  • Gebruikmakend van abstractielagen in softwarecomponenten
  • Het ontwerpen van systemen met lage koppeling en hoge cohesie
  • Ontwerppatronen toepassen om problemen met het ontwerpen van software op te lossen
  • Het implementeren van scheiding van zorgen in softwaremodules
  • Refactoringcode om de therapietrouw van het solide principe te verbeteren
  • Het identificeren en oplossen van codegeuren en anti-patronen
  • Zorgen voor codeflexibiliteit en schaalbaarheid in software
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Solide principes Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Solid Principles Test?
Ready to use the Adaface Solid Principles Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️