Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Snowflake Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis van Snowflake Data Warehousing-architectuur, SQL-query's en optimalisatietechnieken. De test beoordeelt ook de bekendheid van een kandidaat met Snowflake Administration, Beveiliging en gegevensintegratie. De test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat te evalueren om effectief met sneeuwvlok te werken en taken uit te voeren met betrekking tot databasebeheer en -beheer.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface Snowflake Online Assessment Test is the most accurate way to shortlist Snowflake Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Snowflake Online Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de kernconcepten van sneeuwvlokarchitectuur
  • Snowflake -accounts en gebruikers maken en beheren
  • Het ontwerpen en implementeren van datawarehouses in sneeuwvlok
  • Gegevens laden en extraheren uit sneeuwvloktafels
  • Werken met virtuele sneeuwfilmpjes
  • Inzicht in gegevensuitwisseling en gegevensreplicatie in sneeuwvlok
  • Geavanceerde analyses uitvoeren en op zoek gaan naar sneeuwvlok
  • Implementatie van beveiligings- en toegangscontroles in sneeuwvlok
  • Monitoring en optimalisatie van sneeuwvlokprestaties
  • Beheer en automatiseren van sneeuwvloktaken en banen
  • Werken met sneeuwvlokconnectoren en integraties
  • Problemen oplossen en problemen oplossen in sneeuwvlok
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Sneeuwvlok online beoordeling in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Sneeuwvlok online beoordeling from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Snowflake Online Assessment Test

Why you should use Snowflake Online Assessment Test?

The Sneeuwvlok online beoordeling makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Snowflake -database Fundamentals
  • Query -optimalisatie in sneeuwvlok
  • Gegevenslaadtechnieken in sneeuwvlok
  • Werken met sneeuwvlokfasen
  • Sneeuwvlokbeveiliging en toegangscontrole
  • Snowflake -gegevensreplicatie en synchronisatie
  • Met behulp van SnowsQL-opdrachtregelinterface
  • Snowflake Warehouse Management
  • Beheer van gebruikers en rollen in Snowflake
  • Sneeuwvlok werd uitzicht

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Snowflake Online Assessment Test?

  • SQL Queries

    SQL -query's worden gebruikt om op te halen, Gegevens manipuleren en beheren die zijn opgeslagen in een relationele database. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van een kandidaat te evalueren bij het schrijven van SQL -query's, die nodig is voor gegevensextractie, transformatie en laadprocessen (ETL) in sneeuwvlok.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Sneeuwvlok online beoordeling to be based on.

    Sneeuwvlokarchitectuur
    Sneeuwvlokrekeningen
    Snowflake -gebruikers
    Data Warehouses
    Data laden
    Gegevens extraheren
    Virtuele magazijnen
    Het delen van gegevens
    Gegevensreplicatie
    Geavanceerde analyse
    Op zoek gaan naar
    Beveiliging
    Toegangscontroles
    Prestatie -optimalisatie
    Taken beheren
    Banen automatiseren
    Connectoren
    Integratie
    Probleemoplossen

What roles can I use the Snowflake Online Assessment Test for?

  • Snowflake Developer
  • Snowflake Data Engineer
  • Sneeuwvlokarchitect
  • Software Developer (Snowflake)

How is the Snowflake Online Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gegevens delen in sneeuwvlok
  • Snowflake opgeslagen procedures implementeren
  • Snowflake -gegevenscodering
  • Prestatiemonitoring en afstemming in sneeuwvlok
  • Snowflake virtuele magazijnen
  • Semi-gestructureerde gegevens opvragen in sneeuwvlok
  • Snowflake Web UI gebruiken
  • Sneeuwvlok automatische clustering
  • Snowflake Time Travel and Data Versioning
  • Snowflake externe functies bouwen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Snowflake Online Assessment Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Sneeuwvlok online beoordeling?
Ready to use the Adaface Sneeuwvlok online beoordeling?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️