Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De SEO Outreach -test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat in SEO -outreach, linkbuilding, contentmarketing, influencer outreach en digitale PR. Via multiple-choice vragen test het hun begrip van effectieve strategieën en technieken in SEO-outreach.

Covered skills:

  • zoek machine optimalisatie
  • Contentmarketing
  • Digitale PR
  • Blogger outreach
  • Sociale media marketing
  • Verwijzingen verzamelen
  • Influencer outreach
  • Gastbericht
  • Link -bouwstrategieën

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SEO Outreach Assessment Test is the most accurate way to shortlist SEO -specialists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SEO Outreach Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in technieken voor zoekmachineoptimalisatie en best practices
  • Mogelijkheid om effectieve SEO -outreach -campagnes uit te voeren
  • Vaardigheid in geschreven en gesproken Engels voor communicatie en contentcreatie
  • Sterke abstracte redeneervaardigheden om complexe problemen te analyseren en op te lossen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover SEO Outreach Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SEO Outreach Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SEO Outreach Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SEO Outreach Online Test

Why you should use Pre-employment SEO Outreach Test?

The SEO Outreach Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SEO -strategieën ontwikkelen en uitvoeren
  • Voer trefwoordonderzoek en analyse uit
  • Optimaliseer website -inhoud voor zoekmachines
  • Bewaak en analyseer websiteverkeer en prestaties
  • Implementeer on-page en off-page SEO-technieken
  • Maak en optimaliseer metatags en beschrijvingen
  • Gebruik de strategieën voor het bouwen van links voor SEO
  • Gebruik sociale media voor SEO -doeleinden
  • Identificeer en lost technische SEO -problemen op
  • SEO -campagnesultaten volgen en rapporteren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SEO Outreach Test?

  • Link Building

    Link Building is een praktijk van het verwerven van hyperlinks van andere websites om te verbeteren om te verbeteren De autoriteit en rangorde van een doelwebsite. Het vereist strategische outreach en inspanningen voor het bouwen van relaties om backlinks van hoge kwaliteit te verkrijgen. Door deze vaardigheid in de test te evalueren, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat meten om waardevolle verbindingen tot stand te brengen en de ranglijsten van de zoekmachine van een website te verbeteren.

  • Content Marketing

    Content Marketing omvat het creëren en distribueren van waardevol en relevant Inhoud om een ​​doelgroep aan te trekken en te betrekken. Het is bedoeld om organisch verkeer te stimuleren, merkbekendheid op te bouwen en denkleiderschap te vestigen. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt recruiters de expertise van een kandidaat te begrijpen in het creëren van boeiende inhoud die aansluit bij SEO -strategieën.

  • influencer outreach

    beïnvloeder Outreach verwijst naar het proces van het identificeren en verbinden met invloedrijk Personen in een doelmarkt om een ​​merk of product te promoten. Het omvat het identificeren van de juiste beïnvloeders, het opbouwen van relaties met hen en het benutten van hun invloed om merkberichten te versterken. Door deze vaardigheid te beoordelen stelt recruiters in staat om het vermogen van een kandidaat te evalueren om effectieve marketingcampagnes van influencer te creëren.

  • digitale PR

    Digitale PR omvat het gebruik van digitale platforms en strategieën om het publieke imago en de reputatie van een organisatie te beheren. Het bevat verschillende activiteiten zoals online mediarelaties, het maken van inhoud en het vertellen van merkverhalen. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het de mogelijkheid van een kandidaat aangeeft om succesvolle digitale PR -initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren.

  • Guest Posting

    Gastbericht is de praktijk van het maken en publiceren van inhoud op andere websites als een gastauteur. Het is een effectieve manier om backlinks op te bouwen, denkleiderschap op te zetten en verwijzingsverkeer te stimuleren. Door deze vaardigheid te evalueren, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat beoordelen om waardevolle inhoud bij te dragen aan externe platforms en positieve blootstelling voor een merk te genereren.

  • Blogger Outreach

    Blogger Outreach omvat het bereiken van invloedrijke bloggers naar Werk samen aan het maken van inhoud of promotionele activiteiten. Het helpt bij het uitbreiden van het merkbereik, het verkrijgen van blootstelling aan een relevant publiek en het verwerven van kwaliteitsbacklinks. Met het meten van deze vaardigheid in de test stelt recruiters in staat om de expertise van een kandidaat te beoordelen in het opbouwen van relaties met bloggers en het gebruik van hun invloed in de digitale ruimte.

  • Link Building Strategies

    Link Building Strategies omvatten de verschillende de verschillende Technieken en benaderingen die worden gebruikt om backlinks van hoge kwaliteit te verwerven voor een website. Het omvat tactieken zoals gebroken linkgebouw, wolkenkrabbertechniek en gastbericht. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt recruiters te bepalen of de vaardigheid van een kandidaat is bij het bedenken en implementeren van effectieve strategieën voor het bouwen van links die de prestaties van de zoekmachine van een website verbeteren.

  • Marketing voor sociale media

    Marketing voor sociale media omvat het promoten van een merk, Product of service via sociale mediaplatforms om de zichtbaarheid en betrokkenheid te vergroten. Het omvat activiteiten zoals het maken van inhoud, gemeenschapsbeheer en sociale advertenties. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat evalueren om impactvolle sociale media -campagnes te creëren die bijdragen aan de algehele merkgroei en websiteverkeer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SEO Outreach Test to be based on.

    Sleutelwoordonderzoek
    Optimalisatie op de pagina
    Off-pagina optimalisatie
    Backlinkgebouw
    Ankertekstoptimalisatie
    Meta -tagoptimalisatie
    Inhoudscreatie en optimalisatie
    Identificatie van influencer
    Beïnvloeder outreach -strategieën
    Marketing op sociale media voor SEO
    Gast Post -kansen
    Blogger outreach -technieken
    Digitale PR -tactiek
    SEO -prestaties meten en analyseren
    Link -bouwstrategieën
    Link Building Tools
    Contentmarketingstrategieën
    Het identificeren van SEO -kansen
    Concurrentanalyse
    Lokale SEO -optimalisatie
    Technische SEO
    Mobiele optimalisatie
    Website snelheid optimalisatie
    SEO-vriendelijke URL-structuur
    Pagina laadtijd optimalisatie
    Website Bruikbaarheid en gebruikerservaring
    SEO -analyse parseren en interpreteren
    Site -architectuuroptimalisatie
    SEO copywriting -technieken
    Inhoudspromotiestrategieën
    Implementatie van schema -opmaak
    Directory- en citaatgebouw
    Link prospecting
    Effectieve outreach -e -mails maken
    Outreach Campaign Management
    Relaties opbouwen met beïnvloeders
    Effectieve plaatsing van inhoud
    Sociale media -influencer partnerschappen
    Online reputatiebeheer voor SEO
    Link verdienen versus Link Building
    Backlinks van hoge kwaliteit bouwen
    Interne koppelingsstrategieën
    Natural Link Acquisition
    Strategieën om de ranglijst van organische zoekopdrachten te verbeteren
    Google -algoritme updates
    SEO -trends en best practices
    Google Analytics voor SEO
    Google Search Console voor SEO
    Evaluatie van de statistieken van de website -prestaties
    Geavanceerde SEO -technieken
    Technische SEO -audit
    Kruipfouten identificeren
    XML -sitemaps optimaliseren
    Gestructureerde gegevensmarkering
    SEO -problemen identificeren en oplossen
    Analyse van backlinks van concurrenten
    Effectief gebruik van het ankertekst
    Tracking trefwoord ranglijsten
    Metabeschrijvingen optimaliseren

What roles can I use the SEO Outreach Test for?

  • SEO -specialist
  • Digital Marketing Manager
  • Content Marketing Manager
  • Link Building Specialist
  • Digitale PR -specialist
  • Inkomende marketingmanager
  • SEO -analist
  • Digitale marketingstrateeg
  • Online marketingmanager
  • Marketingcoördinator

How is the SEO Outreach Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Voer contentmarketingcampagnes uit
  • Implementeer de strategieën voor invloeden van influencer
  • Voer digitale PR -activiteiten uit
  • Gast Posting en Blogger Outreach uitvoeren
  • Ontwikkel en implementeer strategieën voor het bouwen van links
  • Optimaliseer de website voor lokale SEO
  • Beheer marketingcampagnes op sociale media
  • Analyseer concurrent SEO -strategieën
  • Voer A/B -testen uit voor SEO -experimenten
  • Optimaliseer de website voor mobiele SEO
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

SEO Outreach Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface SEO Outreach Test?
Ready to use the Adaface SEO Outreach Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️