Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De SEO -beoordelingstest evalueert het vermogen van een kandidaat om site -audits uit te voeren, een contentstrategie te ontwikkelen en linksstrategieën uit te voeren. De op scenario gebaseerde MCQ-vragen beoordelen hun vermogen om tools zoals Google Search Console te gebruiken om SEO-statistieken (CTR, Clicks, Impressions) bij te houden, trefwoordonderzoek uit te voeren en SEO op de pagina en off-page te begrijpen.

Covered skills:

  • Sleutelwoordonderzoek
  • Contentstrategie
  • Indexeren en kruipen
  • Site -audits uitvoeren
  • Mobile en paginasnelheid SEO
  • Link Building Techniques
  • Paginasnelheidsoptimalisatie
  • Lokale SEO en negatieve SEO
  • Ervaring met Google Search Console en Analytics
  • Premium Tools (Ahref; Alexa; Moz)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SEO Test is the most accurate way to shortlist SEO -specialists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SEO online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Sleutelwoordonderzoek
  • Link Building Techniques
  • Contentstrategie
  • Paginasnelheidsoptimalisatie
  • Indexeren en kruipen
  • Lokale SEO en negatieve SEO
  • Site -audits uitvoeren
  • Ervaring met Google Search Console en Analytics
  • Mobile en paginasnelheid SEO
  • Premium Tools (Ahref; Alexa; Moz)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover SEO -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SEO -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SEO -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SEO Assessment Test

Why you should use Pre-employment SEO online test?

The SEO -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zoekwoordonderzoek uitvoeren om hooggeplaatste kansen in zoekmachines te identificeren
  • Implementatie van effectieve technieken voor het bouwen van links om de zichtbaarheid en autoriteit van de website te verbeteren
  • Het ontwikkelen van een contentstrategie die aansluit bij de best practices van SEO en doelgroep
  • Paginasnelheid optimaliseren om de gebruikerservaring en de rangorde van de zoekmachine te verbeteren
  • Indexering en het implementeren van indexering en het kruipen van best practices om de zichtbaarheid van de website te garanderen
  • Het toepassen van lokale SEO -strategieën om de zichtbaarheid in specifieke geografische gebieden te vergroten
  • Het detecteren en verzachten van negatieve SEO -tactieken om de reputatie op de website te beschermen
  • Het uitvoeren van uitgebreide site -audits om de SEO -prestaties te evalueren en te verbeteren
  • Gebruikmakend van Google Search Console en Analytics om de website -prestaties te analyseren en te optimaliseren
  • SEO -praktijken implementeren die specifiek zijn voor mobiele en pagina -snelheidsoptimalisatie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SEO online test?

  • Link Building Techniques <// H4> <p> Linkbouwtechnieken omvatten het verwerven van hyperlinks van andere websites naar uzelf. Deze vaardigheid is essentieel om te meten, omdat het een cruciale rol speelt bij het verbeteren van de ranglijsten van zoekmachines en het stimuleren van organisch verkeer. Het gebruik van effectieve technieken voor het bouwen van links kan helpen de autoriteit en de geloofwaardigheid van een website te vergroten, waardoor de zichtbaarheid ervan in de resultaten van de zoekmachine -resultaten uiteindelijk wordt verbeterd. en het beheer van inhoud voor een website. Het is belangrijk om deze vaardigheid te meten, omdat deze direct van invloed is op de zichtbaarheid en relevantie van een website in de resultaten van zoekmachines. Een goed gedefinieerde contentstrategie helpt gebruikers aan te trekken en te betrekken, verbetert de ranglijsten van zoekmachines en vestigt een website als een waardevolle bron in de niche. </p> <h4> Paginasnelheidsoptimalisatie

    Paginasnelheidsoptimalisatie omvat optimalisatie Verbetering van de laadsnelheid en de algehele prestaties van een webpagina. Deze vaardigheid is cruciaal om te meten, aangezien paginasnelheid de gebruikerservaring en de ranglijst van zoekmachines rechtstreeks beïnvloedt. Snellere laadpagina's bieden een betere gebruikerservaring, verhoogt de betrokkenheid en hebben meer kans om hoger te scoren in de resultaten van zoekmachines, wat leidt tot verhoogd organisch verkeer.

  • indexering en kruipen

    indexering en Crawling zijn processen waardoor zoekmachines webpagina's ontdekken, analyseren en opslaan om relevante zoekresultaten te bieden. Het meten van deze vaardigheid is essentieel als inzicht in hoe indexeren en kruipen nodig is om de zichtbaarheid van een website in zoekmachines te optimaliseren. Ervoor zorgen dat zoekmachines effectief kunnen kruipen en indexeren van de pagina's van een website helpt de zichtbaarheid ervan te verbeteren en zorgt ervoor dat het kan worden gevonden door gebruikers die op zoek zijn naar relevante informatie.

  • lokale SEO en negatieve SEO

    Lokaal SEO richt zich op het optimaliseren van de zichtbaarheid van een website voor lokale zoekopdrachten, zoals die met locatiespecifieke zoekwoorden. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat het bedrijven helpt hun lokale publiek effectiever te richten en hun zichtbaarheid in lokale zoekresultaten te verbeteren. Negatieve SEO verwijst naar de kwaadaardige praktijken die bedoeld zijn om de ranglijst van de zoekmachine van een concurrent te schaden. Het meten van deze vaardigheid is cruciaal om alle gebruikte SEO -tactieken te identificeren en aan te pakken, om te waarborgen van de integriteit van de website en de bescherming van de organische ranglijsten. Technische, SEO- en inhoudsaspecten om gebieden voor verbetering te identificeren. Deze vaardigheid is belangrijk om te meten, omdat het helpt bij het identificeren van problemen en fouten die de prestaties van een website en de rangorde van de zoekmachine negatief kunnen beïnvloeden. Door grondige sites -audits uit te voeren, kunnen bedrijven een gezonde website onderhouden en de zichtbaarheid van de zoekmachine -resultaten optimaliseren. Google om de prestaties van een website in de resultaten van zoekmachines en gebruikersgedrag te controleren en te analyseren. Deze vaardigheid is essentieel om te meten als een diep begrip van deze tools, zorgt voor effectieve monitoring, analyse en optimalisatie van de SEO -prestaties van een website. Ervaring met Google Search Console en Analytics helpt bedrijven om gegevensgestuurde beslissingen te nemen en het succes van hun SEO-inspanningen bij te houden.

  • Mobile en Paginasnelheid SEO

    Mobile SEO richt zich op het optimaliseren van de zichtbaarheid van een website en prestaties op mobiele apparaten. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat mobiel zoeken steeds vaker voorkomt en zoekmachines prioriteit geven aan mobielvriendelijke websites. Paginasnelheid SEO omvat het optimaliseren van de laadsnelheid en prestaties van een website op mobiele apparaten. Deze vaardigheid is cruciaal om te meten, aangezien websites met snelle laden en mobiel geoptimaliseerde meer kans hebben om hoger te scoren in mobiele zoekresultaten, wat een betere gebruikerservaring biedt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SEO -test to be based on.

    Concurrentanalyse
    Long-tail trefwoorden
    Backlink -analyse
    Gastbericht
    Op de pagina SEO-optimalisatie
    Meta -tags en beschrijvingen
    Content creatie
    Trefwoorddichtheid
    Inhoudsverdeling
    Minitering
    Caching
    Trage voortgang
    Sitemap -inzending
    Robots.txt
    XML Sitemaps
    Dubbele inhoud
    Canonieke tags
    Hreflang -tags
    Lokale zakelijke vermeldingen
    Online beoordelingen management
    Negatieve SEO -monitoring
    Sitesnelheidstests
    Identificatie van kruipfouten
    Zoekprestatieanalyse
    Mobielvriendelijk ontwerp
    Responsief webontwerp
    Versnelde mobiele pagina's (AMP)
    Linkanalyse
    SERP -monitoring
    Trefwoord rank -tracking
    Inhoudskloofanalyse
    Shareability van sociale media
    Website structuuranalyse
    Interne koppelingsstrategieën
    Analytics Data Interpretation
    Conversie volgen
    Evenement volgen
    Het volgen van het doel
    Mobiele SEO -optimalisatie
    Sitesnelheidsoptimalisatietechnieken
    Crawl budgetoptimalisatie
    Schema -aanmelding
    Gestructureerde gegevensoptimalisatie
    Verkeersanalyse
    Cannibalisatie van trefwoord
    Domeinautoriteit
    Page Authority
    Link Building Outreach
    Influencer Marketing
    Competitieve linkanalyse
    Het maken van bestanden afwijzen
    Concurrent Backlink Analyse
    Identificatie van de inhoud van inhoud
    Research -tools van trefwoord
    Website audit checklists
    Competitieve analysetools
    Backlink Monitoring Tools
    Tools voor het maken van inhoud

What roles can I use the SEO online test for?

  • SEO -specialist
  • Digital Marketing Executive (SEO)
  • Inhoudsspecialist
  • Senior SEO -specialist
  • Senior SEO -analist
  • SEO Account Manager
  • Digitale marketingspecialist

How is the SEO online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gebruikmakend van premium SEO -tools (Ahrefs, Alexa, Moz) om inzichten te verzamelen en SEO -strategieën te verbeteren
  • Webmetadata analyseren en optimaliseren, inclusief titeltags en metabeschrijvingen
  • Schema -opmaak implementeren om de zichtbaarheid van de website zoekmachine te verbeteren
  • Auditing en optimalisatie van de interne koppelingsstructuur van de website om SEO te verbeteren
  • Concurrentanalyse uitvoeren om te identificeren en te leren van succesvolle SEO -strategieën
  • XML -sitemaps maken en optimaliseren om te zorgen voor een goede zoekmachine -indexering
  • Gestructureerde gegevensmarkering implementeren om de zichtbaarheid van zoekmachines te verbeteren
  • De website -inhoud optimaliseren voor spraak zoeken om opkomende zoektrends vast te leggen
  • Monitoring en optimalisatie van het backlinkprofiel van de website om een ​​gezonde linkportfolio te behouden
  • Gebruikmakend van geavanceerde analysetools om SEO -prestaties te meten en bij te houden
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

SEO Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik Google Analytics samen met SEO-vaardigheden evalueren?

Ja. U kunt onze standaard Google Analytics Online Test bekijken om een ​​idee te krijgen van wat voor soort vragen zullen worden gebruikt om Google Analytics te evalueren. De laatste aangepaste test bevat MCQ-vragen om Google Analytics- en SEO-vragen te evalueren.

Kan ik Google Adwords samen met SEO-vaardigheden evalueren?

Ja. U kunt onze standaard Google Adwords Online Test bekijken om een ​​idee te krijgen van het soort vragen dat zal worden gebruikt om Google Ads te evalueren. De laatste aangepaste test bevat MCQ-vragen om Google Adwords- en SEO-vragen te evalueren.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface SEO -test?
Ready to use the Adaface SEO -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️