Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De scala online test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis en vaardigheid in het werken met Scala-programmeertaal, inclusief kernconcepten, syntaxis en functionele programmeerprincipes. De test beoordeelt het vermogen van een kandidaat om efficiënte en schaalbare toepassingen te ontwerpen en te ontwikkelen met behulp van Scala. De test bevat een coderingsvraag om praktische scala-programmeervaardigheden te evalueren.

Covered skills:

  • Scala -programmeertaal
  • Object georiënteerd programmeren
  • Patroon matching
  • Foutafhandeling
  • Eigenschappen en mixins
  • Onveranderlijke gegevensstructuren
  • Functioneel programmeren
  • Collecties
  • Gelijktijdigheid en parallellisme
  • Type inferentie
  • Functies van hogere orde
  • Scala Test Frameworks

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Scala Test is the most accurate way to shortlist Scala -ontwikkelaars

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Scala online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in scala programmeertaal
  • Sterk begrip van functioneel programmeren
  • Expertise in objectgeoriënteerd programmeren
  • Kennis van collecties in Scala
  • Mogelijkheid om effectief patroonovereenkomst te gebruiken
  • Ervaring met gelijktijdigheid en parallellisme in Scala
  • Bekwame foutafhandeling
  • Bekendheid met type inferentie in Scala
  • In staat om eigenschappen en mixins in Scala te gebruiken
  • Bekwaam in functies van hogere orde
  • Inzicht in onveranderlijke gegevensstructuren in Scala
  • Bekendheid met Scala -testkaders
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Scala online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question


placeholder method
Try practice test
Review the following Scala code. “placeholder” is a placeholder function to be replaced with an actual Scala in-built method. 
What should ‘placeholder’ be so that the a, b, c in the code evaluate to true?


Compilation Errors
Try practice test
Which lines in the following Scala code will lead to compilation errors?


take and reduceLeft
Try practice test
What will the following Scala code print?


Registration Queue
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10


Visitors Count
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 


Expected Output: 

‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill


placeholder method

2 mins

Try practice test


Compilation Errors

2 mins

Try practice test


take and reduceLeft

2 mins

Try practice test


Registration Queue

30 mins



Visitors Count

30 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
placeholder method
Medium2 mins
Try practice test
Compilation Errors
Medium2 mins
Try practice test
take and reduceLeft
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Scala online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Scala online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Scala Assessment Test

Why you should use Pre-employment Scala online test?

The Scala online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Mogelijkheid om schone en efficiënte scala -code te schrijven
  • Vaardigheid in functionele programmeerconcepten zoals onveranderlijkheid, functies van hogere orde en patroonovereenkomst
  • Sterk begrip van objectgeoriënteerde programmeerprincipes en hun toepassing in Scala
  • Expertise in het werken met scala -collecties en hun bijbehorende methoden
  • Ervaring met foutafhandeling en schrijven van robuuste code
  • Kennis van gelijktijdigheid en parallellisme in Scala
  • Bekendheid met type inferentie en typecontrole in scala
  • Inzicht in eigenschappen en mixins in Scala
  • Mogelijkheid om met scala -code te werken en te testen met behulp van geschikte frameworks
  • Inzicht in onveranderlijke gegevensstructuren en hun voordelen in Scala

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Scala online test?

  • functionele programmering

    functionele programmering is een programmeerparadigma dat zich op richt op onveranderlijkheid, pure functies en functies van hogere orde. Hiermee kunnen ontwikkelaars beknopte, modulaire en onderhoudbare code schrijven door gedeelde status en bijwerkingen te vermijden. Het beoordelen van de vaardigheid van een kandidaat in functionele programmering is cruciaal om ervoor te zorgen dat ze de functionele mogelijkheden van Scala kunnen gebruiken om efficiënte en robuuste code te schrijven.

  • objectgeoriënteerde programmering

    Objectgeoriënteerd programmeren is een programmeerparadigm Gecentreerd rond objecten die gegevens en gedrag bevatten. Het bevordert inkapseling, overerving en polymorfisme om modulaire en herbruikbare code mogelijk te maken. Het evalueren van het begrip van een kandidaat van objectgeoriënteerde principes in Scala is essentieel, omdat het hen in staat stelt schaalbare en uitbreidbare oplossingen te ontwerpen en te implementeren.

  • collecties

    Collecties zijn fundamentele gegevensstructuren in Scala die bieden die bieden Een breed scala aan bewerkingen voor het manipuleren en verwerken van sequenties van elementen. Vaardigheid in het werken met collecties is van vitaal belang om efficiënte en expressieve code te schrijven. Het evalueren van de kennis van een kandidaat van Scala -collecties zorgt ervoor dat ze deze krachtige constructen effectief in hun programma's kunnen benutten.

  • Patroon matching

    Patroon -matching is een krachtige functie in Scala waarmee ontwikkelaars complexe gegevens kunnen matchen structuren en extraheren waarden op basis van vooraf gedefinieerde patronen. Het vereenvoudigt de code en maakt elegante oplossingen mogelijk voor verschillende problemen. Het beoordelen van het vermogen van een kandidaat om patroonafstemming effectief te gebruiken, zorgt ervoor dat ze beknopte en leesbare code kunnen schrijven.

  • gelijktijdigheid en parallellisme

    Multi-core processors en verhogen de prestaties van applicaties. Het evalueren van het begrip van een kandidaat van gelijktijdigheid en parallellisme in Scala zorgt ervoor dat ze gelijktijdige en efficiënte oplossingen kunnen ontwerpen en implementeren die efficiënt gebruik maken van systeembronnen.

  • Foutafhandeling

    Foutafhandeling is een cruciaal aspect van het schrijven van robuuste en onderhoudbare software. Scala biedt verschillende mechanismen om uitzonderingen en fouten af ​​te handelen, zoals try/catch blokken en de optie en beide typen. Het evalueren van de kennis van een kandidaat van foutafhandeling in Scala zorgt ervoor dat ze effectief fouten in hun code kunnen verwerken en communiceren.

  • Type inferentie

    Type inferentie is een functie in Scala waarmee de compiler automatisch kan worden Leid de soorten uitdrukkingen en variabelen af. Het vermindert de verbositeit van code en bevordert meer beknopte en leesbare programma's. Het meten van het begrip van een kandidaat van het type inferentie zorgt ervoor dat ze kunnen profiteren van deze functie om schone en expressieve code te schrijven.

  • eigenschappen en mixins

    eigenschappen en mixins zijn krachtige mechanismen in scala die code mogelijk maken hergebruik en compositie. Kenmerken maken het creëren van herbruikbare gedragseenheden mogelijk, terwijl mixins een manier bieden om meerdere eigenschappen in een enkele klasse te combineren. Het beoordelen van de kennis van een kandidaat van eigenschappen en mixins zorgt ervoor dat ze modulaire en herbruikbare componenten in Scala kunnen ontwerpen en implementeren.

  • hogere orde functies

    Functies met een hogere orde zijn functies die een of meer nemen functioneert als argumenten of retourfuncties als resultaten. Ze bevorderen code -modulariteit en maken het creëren van meer expressieve en herbruikbare code mogelijk. Het evalueren van de vaardigheid van een kandidaat in functies van hogere orde zorgt ervoor dat ze dit krachtige functionele programmeerconcept effectief kunnen benutten in hun scala-programma's.

  • onveranderlijke gegevensstructuren

    onveranderlijke gegevensstructuren zijn gegevensstructuren waarvan de toestand niet niet kan worden aangepast na creatie. Ze vereenvoudigen de code door complexe mutatie en gedeelde staatsproblemen te elimineren. Het beoordelen van het begrip van een kandidaat van onveranderlijke gegevensstructuren in Scala zorgt ervoor dat ze code kunnen schrijven die gemakkelijker te redeneren is, testen en te onderhouden.

  • Scala Test Frameworks

    Scala -testkaders zijn bibliotheken die bibliotheken zijn Bied een set tools en hulpprogramma's om tests voor Scala -applicaties te schrijven en uit te voeren. Ze stellen ontwikkelaars in staat om uitgebreide testsuites te maken en de validatie van hun code te automatiseren. Het evalueren van de bekendheid van een kandidaat met Scala -testkaders zorgt ervoor dat ze betrouwbare en robuuste tests kunnen schrijven om de juistheid van hun Scala -code te waarborgen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Scala online test to be based on.

    Basic Syntax
    Functies van hogere orde
    Patroon matching
    Onveranderlijke gegevensstructuren
    Merkloos product
    Type inferentie
    Onderscheidende kenmerken
    Soorten hogere orde
    Gedeeltelijke functies
    Lazy evaluatie
    Basic IO -bewerkingen
    Hantering XML en JSON
    Concurrency Tools (futures, beloften, enz.)
    Testen met Scala -testkaders
    Gedistribueerde programmering met Akka
    Functionele bibliotheken (bijv. Katten, scalaz)
    Type klassen
    Parallelle collecties
    Functionele foutafhandeling
    Stream verwerking
    Parallelle programmering met Scala
    Big Data -verwerking met Scala
    Reactieve programmering in Scala
    Databasetoegang met scala
    Scala en Java Interop
    Type programmering op type niveau
    Onveranderlijke collecties
    Inzicht in de scala -compiler
    Bestanden lezen en schrijven
    Normale uitdrukkingen
    Type-veilige configuratiebeheer
    Werken met futures
    Asynchrone programmering
    Functioneel testen
    Debugging -technieken
Try practice test

What roles can I use the Scala online test for?

  • Scala -ontwikkelaar
  • Big data -ontwikkelaar
  • Senior Scala Software Engineer
  • Senior Big Data Engineer - Scala

How is the Scala online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Mogelijkheid om scala -bibliotheken en kaders effectief toe te passen
  • Vaardigheid bij het gebruik van Scala's ingebouwde testkaders voor eenheidstests
  • Ervaring met het optimaliseren van Scala -code voor prestaties
  • Kennis van geavanceerde scala -taalfuncties
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden met behulp van Scala
  • Mogelijkheid om de scala -code efficiënt op te lossen en problemen op te lossen
  • Mogelijkheid om beknopte en leesbare Scala -code te schrijven
  • Inzicht in Scala's interoperabiliteit met Java
  • Ervaring met het schrijven van gelijktijdige en parallelle scala -code
  • Vaardigheid bij het gebruik van functionele programmeerbibliotheken en frameworks in Scala

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

Vermindering van de screeningstijd

Scala Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Scala online test?
Ready to use the Adaface Scala online test?
● Online