Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP PS (Project System) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Netwerkprofiel
  • Overlappende datums Fout
  • Plan waardetabellen
  • Selectieprofiel
  • Autorisatie
  • Valuta
  • Processtroom

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PS Test is the most accurate way to shortlist SAP PS -consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om netwerkprofielen te configureren en te beheren
  • Mogelijkheid om autorisaties te definiëren en toe te wijzen in SAP PS
  • Mogelijkheid om overlappende datums te identificeren en op te lossen
  • Inzicht in valuta en hun impact in SAP PS
  • Mogelijkheid om te werken met planwaardetabellen in SAP PS
  • Inzicht in de processtroom in SAP PS
  • Mogelijkheid om selectieprofielen te maken en te gebruiken
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PS (Project System) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PS (Project System) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PS Online Test?

The SAP PS (Project System) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Netwerkprofielen begrijpen en configureren
  • Gebruikersautorisatie beheren in SAP PS
  • Het identificeren en oplossen van overlappende datums fouten
  • Werken met verschillende valuta's in SAP PS
  • Gebruik van planwaardetabellen voor financiële berekeningen
  • Inzicht in de processtroom in SAP PS
  • Selectieprofielen maken en beheren voor het ophalen van gegevens
  • Het analyseren en optimaliseren van het gebruik van middelen
  • Implementatie van projectplanningstechnieken in SAP PS
  • Activiteiten voor het planning van kosten en controle uitvoeren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PS Online Test?

  • autorisatie

    autorisatie in de context van SAP PS verwijst naar het proces van het proces van het verlenen of beperken van toegang tot bepaalde functionaliteiten of gegevens binnen het systeem. Het omvat het toewijzen van gebruikersrollen en machtigingen op basis van hun taakvereisten, zodat gebruikers alleen de nodige taken kunnen uitvoeren en gegevensintegriteit kunnen behouden.

  • overlappende datums fout

    Overlappende datums treedt op wanneer daar zijn tegenstrijdige tijdsperioden gedefinieerd voor verschillende activiteiten of taken in het projectplan. Deze fout moet in de test worden gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om dergelijke conflicten te identificeren en op te lossen, te zorgen voor een nauwkeurige planning en het vermijden van potentiële projectvertragingen of resource conflicten.

  • valuta

    in SAP PS, valuta's worden gebruikt om de monetaire waarden te vertegenwoordigen en te berekenen die zijn gekoppeld aan projectplanning en controle. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om het begrip van de kandidaat van valutaconversie, wisselkoersen en hun vermogen om financiële aspecten van projectmanagement nauwkeurig af te handelen.

  • planwaardetabellen

    Plan Waardetabellen in SAP PS worden gebruikt om geplande projectkosten, inkomsten en waarden op te slaan en bij te houden die zijn gekoppeld aan verschillende activiteiten of taken. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van de kennis van de kandidaat van deze tabellen, hun begrip van budgettering en kostenbeheersing in projectmanagement en hun vermogen om financiële gegevens te analyseren en te interpreteren.

  • Process Flow </h4> <</h4> < P> In SAP PS verwijst processtroom naar de opeenvolgende volgorde en afhankelijkheden van verschillende projectactiviteiten of taken. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters het begrip van de kandidaten van projectplanning en hun vermogen om efficiënte workflows te ontwerpen, te evalueren, waardoor een soepele uitvoering en tijdige voltooiing van projecten worden gewaarborgd. </p> <h4> selectieprofiel

    a Selectieprofiel in SAP PS is een set criteria die worden gebruikt om specifieke sets gegevens uit het systeem op te halen. Deze vaardigheid moet worden gemeten om het vermogen van de kandidaat om selectieprofielen effectief te maken en te gebruiken te beoordelen, waardoor ze relevante projectgegevens kunnen extraheren en analyseren voor rapportage en besluitvorming.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PS (Project System) Test to be based on.

    Netwerkprofielen
    Netwerkprofielconfiguratie
    Autorisaties in SAP PS
    Overlappende datums fouten
    Valuta in SAP PS
    Plan waardetabellen
    SAP PS -processtroom
    Selectieprofielen in SAP PS
    Netwerkprofielen aanpassen
    Op rollen gebaseerde autorisaties
    Het identificeren en bevestigen van overlappende datums fouten
    Valuta -conversie in SAP PS
    Het bijwerken van planwaardetabellen
    Projectcreatie en -beheer in SAP PS
    Selectieprofielen gebruiken in SAP PS
    Netwerkprofielinstellingen
    Op gebruikers gebaseerde autorisaties
    Overlappende datums identificeren en oplossen
    Valutasypen in SAP PS
    Plan waardetabellen analyseren
    Integratie van SAP PS met andere modules
    Selectieprofielen aanpassen
    Profielgebaseerde autorisaties
    Voorkomen dat overlappende datums fouten
    Wisselkoersen in SAP PS
    Managing Plan waardetabellen
    Monitoringsprocesstroom in SAP PS
    Selectieprofielen configureren
    Standaard netwerkprofielinstellingen
    Autorisatieobjecten in SAP PS
    Overlappende datums fouten
    Valuta -conversies voor internationale projecten
    Analyse en optimalisatie van de tafels van de planwaarde
    SAP PS -integratie met financiële module
    Selectieprofielen aanpassen
    Validatie van het netwerkprofiel
    Autorisatie -rollen in SAP PS
    Overlappende datums fouten oplossen
    Projecten voor meerdere valuta in SAP PS
    Het berekenen en vergelijken van de tafels van planwaarde en vergelijken
    SAP PS -integratie met materiaalbeheer
    Het verbeteren van selectieprofielen
    Netwerkprofielbeheer
    Autorisatiegroepen in SAP PS
    Het voorkomen en detecteren van overlappende datums fouten
    Intercompany valuta in SAP PS
    Analyse van de waardeplanwaardetabellen
    SAP PS -integratie met verkoop- en distributiemodule
    Selectieprofielen beheren
    Netwerkprofielbeveiliging
    Autorisatieprofielen in SAP PS
    Problemen oplossen overlappende datums fouten
    Parallelle valuta in SAP PS
    Het analyseren van waardestabellen van inkomstenplan
    SAP PS -integratie met Human Resources Module
Try practice test

What roles can I use the SAP PS Online Test for?

  • SAP PS -consultant
  • SAP PS -expert

How is the SAP PS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Het ontwerpen en implementeren van projectstructuren in SAP PS
  • Resultaatanalysemethoden gebruiken in SAP PS
  • Materiaalvereisten configureren en beheren in SAP PS
  • Inzicht in de integratie van SAP PS met andere modules
  • Projectrapporten en dashboards analyseren en interpreteren
  • Taken voor projectbudgettering en voorspellingen uitvoeren
  • Implementatie van kwaliteitsmanagementprincipes in SAP PS
  • Risicobeheerhulpmiddelen en technieken gebruiken
  • Beheer van resourcecapaciteit en vraag in SAP PS
  • Het uitvoeren van projectafsluitings- en archiveringsactiviteiten
  • Het ontwerpen en implementeren van organisatiestructuren in SAP PS
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

SAP PS Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP PS (Project System) Test?
Ready to use the Adaface SAP PS (Project System) Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️