Why you should use SAP Hybris Online Test?

The SAP Hybris -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Implementatie van gegevensoverdrachtobjecten (DTO's) om een efficiënte overdracht van gegevens tussen lagen te garanderen Gebruikmakend van de hybris -versneller om het ontwikkelingsproces te versnellen Het patroon van het Model View Controller (MVC) toepassen om de zorgen te scheiden en de onderhoudbaarheid van de code te verbeteren Het implementeren van het ontwerppatroon van de bouwer om complexe objecten te maken met aanpasbare attributen Het schrijven en uitvoeren van flexibele zoekopdracht om gegevens uit de database op te halen Werken met Hybris versie 5 en het begrijpen van de specifieke functies en functionaliteiten ervan Inzicht in en werken met het Cronjob -concept in Hybris voor geplande taken

SAP Hybris Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Data Transfer Object (DTO) Hybris Accelerator Modelweergave Controller Patroon Bouwontwerppatroon Flexibele zoekopdracht Hybris V5 Widget -toepassing

About the test:

De SAP Hybris Online Test gebruikt scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis en vaardigheden op gebieden zoals e-commerce, productinhoudsbeheer, orderbeheer, prijzen en promoties, klantenservice en integratie met andere SAP-modules. Deze test is bedoeld om het begrip van kandidaten van fundamentele concepten en hun vermogen om ze toe te passen op real-world scenario's te beoordelen, evenals hun bekendheid met SAP Hybris Commerce Platform en gerelateerde technologieën.

Covered skills:

Data Transfer Object (DTO)
Modelweergave Controller Patroon
Flexibele zoekopdracht
Widget -toepassing

Hybris Accelerator
Bouwontwerppatroon
Hybris V5

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist SAP Hybris Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Concepten van gegevensoverdracht object (DTO) begrijpen en implementeren
Gebruikmakend van Hybris Accelerator voor efficiënte ontwikkeling
Implementatie van het Model View Controller (MVC) -patroon in Hybris
Het toepassen van het ontwerppatroon van de bouwer in de ontwikkeling van hybris
Het maken en uitvoeren van flexibele zoekopdrachten in Hybris
Werken met Hybris V5 -functies en functionaliteiten
Widget -toepassingen ontwikkelen in hybris

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Hybris -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Hybris -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The SAP Hybris -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Implementatie van gegevensoverdrachtobjecten (DTO's) om een efficiënte overdracht van gegevens tussen lagen te garanderen
Gebruikmakend van de hybris -versneller om het ontwikkelingsproces te versnellen
Het patroon van het Model View Controller (MVC) toepassen om de zorgen te scheiden en de onderhoudbaarheid van de code te verbeteren
Het implementeren van het ontwerppatroon van de bouwer om complexe objecten te maken met aanpasbare attributen
Het schrijven en uitvoeren van flexibele zoekopdracht om gegevens uit de database op te halen
Werken met Hybris versie 5 en het begrijpen van de specifieke functies en functionaliteiten ervan
Inzicht in en werken met het Cronjob -concept in Hybris voor geplande taken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

hybris accelerator
Hybris Accelerator is een voorverpakte oplossing die is verstrekt door SAP Hybris om het ontwikkelingsproces te versnellen. Het omvat kant-en-klare componenten, sjablonen en functionaliteiten die gemakkelijk kunnen worden aangepast en geïntegreerd in een e-commerce-applicatie die is ontwikkeld met SAP Hybris. Het beoordelen van kennis van Hybris Accelerator zorgt ervoor dat de kandidaat bekend is met het gebruik van vooraf gebouwde componenten en kan de bestaande functionaliteit efficiënt aanpassen en uitbreiden.
Modelweergave Controller Patroon
De modelweergavecontroller (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC (MVC ) Patroon is een software -architecturaal ontwerppatroon dat wordt gebruikt voor het organiseren van code in een toepassing door verschillende aspecten van de gebruikersinterface te scheiden. Het model vertegenwoordigt de gegevens en de bedrijfslogica, de weergave is verantwoordelijk voor de presentatie en weergave van de gebruikersinterface, en de controller behandelt de communicatie en coördinatie tussen het model en de weergave. Het evalueren van kennis van het MVC -patroon zorgt ervoor dat de kandidaat begrijpt hoe hij een duidelijke scheiding van zorgen in een toepassing kan codeeren en behouden. Ontwerppatroon dat wordt gebruikt om stapsgewijze complexe objecten te maken. Het biedt een manier om verschillende variaties van een klasse te creëren zonder de constructielogica bloot te stellen aan de clientcode. Het meten van kennis van het ontwerppatroon van de bouwer in deze test helpt bij het beoordelen van het begrip van de kandidaat voor het maken van complexe objecten en hun vermogen om flexibele en herbruikbare code te ontwerpen.
flexibele zoekopdracht
Flexibele zoekopdracht is Een krachtige vraagtaal van SAP Hybris voor het ophalen van gegevens uit de database. Hiermee kunnen ontwikkelaars dynamische en complexe vragen schrijven die gegevens kunnen ophalen op basis van verschillende criteria en voorwaarden. Het testen van de kennis van flexibele zoekopdrachten in deze beoordeling helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om gegevens efficiënt op te halen en te manipuleren uit de database met behulp van het flexibele zoekmechanisme.
hybris v5
Hybris v5 verwijst naar De versie 5 van SAP Hybris, een e-commerceplatform dat wordt gebruikt voor het bouwen en beheren van online winkels. Het beoordelen van kennis van Hybris V5 zorgt ervoor dat de kandidaat bekend is met de functies en functionaliteiten van de nieuwste versie van SAP Hybris en effectief met het platform kan werken. Deze vaardigheid wordt gemeten om ervoor te zorgen dat de kandidaat up-to-date is met de nieuwste technologieën en praktijken op het gebied van e-commerce ontwikkeling.
widget-toepassing
Een widget-toepassing is Een type gebruikersinterface -component dat specifieke functionaliteiten of informatie biedt binnen een grotere applicatie of op een website. Het kan een kleine zelfstandige toepassing zijn of een deel van een grotere applicatie. Beoordeling van kennis van de ontwikkeling van widget applicatie helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om modulaire en herbruikbare componenten binnen een applicatie of website te ontwerpen en te implementeren.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Hybris -test to be based on.
Gegevensoverdrachtobject
Hybris Accelerator
MVC -patroon
Bouwontwerppatroon
Flexibele zoekopdracht
Hybris V5
Widget -toepassing
Hybris cockpits
Hybris -extensies
Hybris Impex
Hybris WCMS
Hybris Cron Jobs
Hybris Cron -uitdrukkingen
Hybris Backoffice
Hybris -promoties
Hybris Internationalization (i18n)
Hybris Product Data Management (PDM)
Hybris -catalogi
Hybris -typen systeem
Hybris addons
Hybris Backoffice -aanpassing
Hybris -gegevensmodellering
Hybris personalisatie
Hybris Order Management
Hybris betalingsintegratie
Hybris import en exporteren
Hybris Web Services
Hybris gebruikersrechten en beperkingen
Hybris -implementatie en distributie
Hybris -lokalisatie
Hybris segmentatie
Hybris Content Management
Hybris beveiliging en authenticatie
Hybris Restful API
Hybris DataHub
Hybris zoeken en navigatie
Hybris Performance Optimization
Hybris -prijzen
Hybris Product Cockpit
Hybris klantcockpit
Hybris Assisted Service Module
Hybris Order Fulfillment
Hybris Backoffice Widgets
Hybris Workflow
Hybris klantenservice
Hybris Test Framework
Hybris Backoffice Reports
Hybris kar en checkout
Hybris Accelerator CMS
Hybris -integratie
Hybris Cart -berekening
Hybris Solr
Hybris import cockpit
Hybris Impex -scripting
Hybris User Interface (UI) aanpassing
Hybris DataHub -kanalen
Hybris -promotiemotor
Hybris Flexiblessearch -taal
Hybris Cockpit Framework
Hybris WCMS -componenten
Hybris Backoffice-aanpassing met cockpit-framework
Hybris Spring -integratie
Hybris Access Rights
Hybris Cron banen plannen
Hybris klantsegmentatie

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

SAP Hybris Developer
E-commerce ontwikkelaar
Java -ontwikkelaar
SAP Hubris Solution Architect
Sr. SAP Hybris Developer

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

De SOLR -zoekmachine implementeren en configureren in Hybris voor efficiënte productzoektocht
Het gebruik van IMPEX -scripts voor het importeren en exporteren van gegevens in SAP Hybris
Het implementeren van gepersonaliseerde promoties en coupons in hybris om de klantbetrokkenheid te verbeteren
Het aanpassen van de Hybris-cockpit voor back-end administratie en management
Het implementeren van het eventing -mechanisme in hybris voor het afhandelen van asynchrone bewerkingen
Werken met de Hybris Commerce API om externe systemen en diensten te integreren
Het implementeren van het concept van hybris -extensies voor modulaire en aanpasbare ontwikkeling
Junit -tests uitvoeren voor betrouwbare en geautomatiseerde testen van hybriscomponenten
Gebruikmakend van het Hybris Backoffice-framework voor het aanpassen van de back-end administratie-interface
Implementatie van internationalisering en lokalisatie in Hybris voor multi-taal- en multi-regio-ondersteuning

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

SAP Hybris Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.