Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Rust Online-test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis van roestprogrammeertaal, inclusief syntaxis, gegevenstypen, geheugenbeheer en gelijktijdigheid. De test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat te evalueren om veilige en efficiënte roestcode te schrijven die aan specifieke vereisten voldoet. De test bevat een coderingsvraag om praktische roestprogrammeervaardigheden te evalueren.

Covered skills:

  • Standaard roestoperators en syntaxis
  • Generieke structs
  • Referentietelt
  • Eigendomsconcepten
  • Oeps -concepten
  • Gelijktijdigheid
  • Enums en patroon matching
  • Slimme aanwijzingen
  • Draadpools en werknemer
  • Lussen en snaren
  • Generieke iterators
  • Draden

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Roest Test is the most accurate way to shortlist Roestontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Roest online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om correcte en efficiënte roestcode te schrijven met behulp van standaardoperators en syntaxis
  • Mogelijkheid om te werken met enums en patroonaanpassing in roest
  • Mogelijkheid om generieke structs in roest te begrijpen en te gebruiken
  • Mogelijkheid om te werken met slimme aanwijzingen in Rust
  • Mogelijkheid om referentietellen in roest te begrijpen en te implementeren
  • Mogelijkheid om draadpools en werknemers in Rust te gebruiken
  • Inzicht in eigendomsconcepten in roest
  • Mogelijkheid om te werken met lussen en snaren in roest
  • Inzicht in oeps -concepten in roest
  • Mogelijkheid om te werken met generieke iterators in Rust
  • Inzicht in concurrency concepten in roest
  • Mogelijkheid om met draden in roest te werken
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Roest online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Join Handles
Concurrency
Solve
Review the following two Rust code snippets:
 image
Notice the handle.join().unwrap() line added in snippet two. Pick the correct statements:

A: Snippet one prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always.
B: Snippet one prints 1 to 3 in the main thread but spawned thread might be closed before it prints all the numbers.
C: Snippet two prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always. 
D: Snippet two prints 1 to 3 in the main thread but the spawned thread might be closed before it prints all the numbers.

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Solve
What does the following Rust code print?
 image

Medium

Passed Function
Closures
Solve
Review the following code and pick the correct statements:
 image
A: The code prints 1223
B: The code prints 1111
C: The code prints 1234
D: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and the x of copy becomes 2, but the original closure still holds a value of 1 for its captured x.
E: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and x of the copy and the origin both become 2.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Join Handles
Concurrency

2 mins

Rust
Solve

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability

2 mins

Rust
Solve

Medium

Passed Function
Closures

2 mins

Rust
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Join Handles
Concurrency
Rust
Easy2 mins
Solve
Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Rust
Medium2 mins
Solve
Passed Function
Closures
Rust
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Roest online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Roest online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Roest Assessment Test

Why you should use Pre-employment Roest online test?

The Roest online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in standaard roestbeheerders en syntaxis
  • Kennis van enums en patroonovereenkomst in roest
  • Mogelijkheid om te werken met generieke structs in roest
  • Bekendheid met slimme aanwijzingen in roest
  • Begrip van referentietelt in roest
  • Ervaring met draadpools en werknemers in Rust
  • Beheersing van eigendomsconcepten in Rust
  • Vaardigheid in lussen en stringmanipulatie in roest
  • Kennis van objectgeoriënteerde programmeerconcepten in roest
  • Mogelijkheid om te werken met generieke iterators in Rust

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Roest online test?

  • enums en patroonovereenkomst </h4> <p > Enums en patroonovereenkomst in Rust zijn krachtige tools voor het beheren van complexe gegevenstypen en het nemen van beslissingen op basis van verschillende gevallen. Deze vaardigheid moet worden gemeten om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om te werken en gegevensstructuren in roest te manipuleren met behulp van enumtypen en patroonovereenkomstconstructen. </p> <h4> generieke structs

    Met generieke structs kunnen ontwikkelaars herbruikbaar maken Gegevensstructuren die met verschillende typen kunnen werken. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van het begrip van een kandidaat van generieke programmeerconcepten in roest en hun vermogen om flexibele en efficiënte code te schrijven met behulp van generieke structs.

  • slimme pointers

    Smart Pointers zijn gegevensstructuren in roest die extra functionaliteits- en veiligheidsgaranties bieden in vergelijking met reguliere aanwijzingen. Deze vaardigheid moet worden gemeten om de bekwaamheid van een kandidaat te evalueren bij het beheren van geheugen, het vermijden van geheugenlekken en het gebruik van geavanceerde geheugenbeheerfuncties met slimme aanwijzingen.

  • Referentietelling

    Referentietelling in roest omvat het beheren van roest beheren. Het eigendom en de levensduur van gedeelde gegevens door middel van referentietellingen. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het begrip van een kandidaat van geheugenbeheer in roest en hun vermogen om gedeelde resource -eigendom te verwerken met referentietelt. gelijktijdigheid en parallellisme in roest. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk voor het evalueren van de kennis van een kandidaat over de concurrency -mechanismen van Rust, hun vermogen om draadpools te benutten voor een efficiënte uitvoering en hun begrip van het maken van werkthreads voor het distribueren van werklast.

  • eigendomsconcepten </h4> < P> Eigendom is een fundamenteel concept in roest dat bepaalt hoe geheugen wordt toegewezen, toegankelijk en opgeruimd. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van het begrip van een kandidaat van uniek eigendom, leningen en levensduur in roest, waardoor ze veilige en efficiënte code kunnen schrijven. </p> <h4> lussen en strings

    Lussen en strings zijn basic Constructen die worden gebruikt in bijna elke programmeertaal en roest is geen uitzondering. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de bekendheid van een kandidaat met lusstructuren en hun vermogen om stringgegevens in roest te manipuleren en te verwerken te beoordelen. zijn relevant in veel programmeertalen, waaronder roest. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt recruiters te bepalen dat het begrip van een kandidaat van inkapseling, overerving, polymorfisme en andere OOP -principes en hun vermogen om deze concepten toe te passen in roestontwikkeling toepassen.

  • generieke iterators

    generieke iterators zijn essentieel in roest voor het uitvoeren van verschillende bewerkingen over gegevensverzamelingen. Deze vaardigheid moet worden gemeten om de vaardigheid van een kandidaat te evalueren bij het gebruik en manipuleren van iterators in roest, die helpt bij het schrijven van beknopte, expressieve en efficiënte code.

  • Concurrency

    een programma om meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het begrip van een kandidaat van Rust's gelijktijdigheidsmechanismen, zoals threads, kanalen en sloten, en hun vermogen om gelijktijdige code te schrijven die zowel correct als efficiënt is.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Roest online test to be based on.

    Standaardoperators
    Syntaxis
    Opsommen
    Patroon matching
    Generieke structs
    Slimme aanwijzingen
    Referentietelt
    Draadpools
    Werknemers
    Eigendomsconcepten
    Lussen
    Strijkers
    Oeps -concepten
    Generieke iterators
    Gelijktijdigheid
    Draden

What roles can I use the Roest online test for?

  • Roestontwikkelaar
  • Roestprogrammeur
  • Roest op Rails Developer
  • Software -ingenieur - roest op rails
  • Rust -ingenieur

How is the Roest online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Begrip van gelijktijdigheid in roest
  • Vaardigheid in draden en draadveiligheid in roest
  • Ervaring met foutenbehandelingsmechanismen in roest
  • Kennis van structs en structmethoden in roest
  • Mogelijkheid om het bestand I/O en netwerkmogelijkheden van Rust te gebruiken
  • Bekendheid met compilatie en bouwsystemen in roest
  • Vaardigheid in asynchrone programmering in roest
  • Inzicht in Rust's geheugenmodel en geheugenbeheer
  • Ervaring met Rust's Trait System en Trait Bounds
  • Kennis van prestatie -optimalisatietechnieken in roest

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Roest Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Roest online test?
Ready to use the Adaface Roest online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️