Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Robotic Process Automation (RPA) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Robotische procesautomatisering
  • Automatiseringstools
  • Foutafhandeling
  • Workflowontwerp
  • Beveiliging
  • Data manipulatie
  • Schrijvers
  • Testen
  • Integratie
  • Proces optimalisatie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface RPA Test is the most accurate way to shortlist RPA -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RPA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om workflows te bouwen en te automatiseren met behulp van robotprocesautomatisering
  • Vaardigheid bij het manipuleren van gegevens met behulp van automatiseringstools
  • Sterke scriptvaardigheden voor RPA -implementaties
  • Uitstekende foutenafhandelingsmogelijkheden in RPA
  • Grondig begrip van testmethoden in RPA
  • Ervaring met het ontwerpen van efficiënte en geoptimaliseerde workflows
  • Integratie -expertise voor naadloze RPA -integratie met andere systemen
  • Kennis van best practices voor beveiliging in RPA
  • Mogelijkheid om bestaande processen te optimaliseren en te verbeteren met RPA
  • Bekendheid met verschillende RPA -tools en hun functionaliteiten
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Robotic Process Automation (RPA) -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

RPA
Solve

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

RPA
Solve

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

RPA
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
RPA
Medium2 mins
Solve
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
RPA
Easy2 mins
Solve
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
RPA
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Robotic Process Automation (RPA) -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Robotic Process Automation (RPA) -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RPA Assessment Test

Why you should use Pre-employment RPA Online Test?

The Robotic Process Automation (RPA) -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bedrijfsprocessen analyseren en begrijpen
  • Robotic Process Automation (RPA) oplossingen maken en onderhouden
  • Gegevensmanipulatie en transformaties uitvoeren
  • Automatiseringstools gebruiken om taken en processen te automatiseren
  • Scripts schrijven om repetitieve taken te automatiseren
  • Het verwerken van uitzonderingen en fouten in het automatiseringsproces
  • RPA -oplossingen testen en debuggen
  • Het ontwerpen van efficiënte en schaalbare workflows
  • RPA integreren met andere systemen en applicaties
  • Implementatie van beveiligingsmaatregelen voor RPA -oplossingen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RPA Online Test?

  • datamanipulatie

    Gegevensmanipulatie omvat het verwerken en transformeren van gegevens om gegevens af te leiden om af te leiden om af te leiden om af te leiden zinvolle inzichten en de besluitvorming. Deze vaardigheid is essentieel in een beoordelingsplatform omdat het kandidaten in staat stelt om gegevens effectief te manipuleren en te analyseren, wat een cruciaal aspect is van veel functies. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het identificeren van de bekwaamheid van kandidaten in datamanipulatietechnieken, zoals filteren, sorteren, aggregeren en transformeren.

  • Automatiseringstools

    Automatiseringstools verwijzen naar de software en frameworks die dat de automatisering van verschillende taken en processen vergemakkelijken. Door deze vaardigheid in de test te beoordelen, kunnen recruiters de bekendheid van kandidaten evalueren met verschillende automatiseringstools en hun vermogen om de meest geschikte tool te selecteren en te gebruiken voor specifieke automatiseringseisen. Vaardigheid in automatiseringstools duidt op de mogelijkheid van een kandidaat om processen te stroomlijnen en de efficiëntie te verbeteren.

  • scripting

    Scripting omvat het schrijven en uitvoeren van scripts om acties binnen een softwaretoepassing te automatiseren. Deze vaardigheid is waardevol in het beoordelingsplatform, omdat het het vermogen van kandidaten aantoont om scripts te schrijven om repetitieve taken te automatiseren. Het meten van scriptvaardigheden helpt bij het identificeren van kandidaten die effectief programmeertalen en scriptkaders kunnen gebruiken om automatiseringsmogelijkheden te verbeteren.

  • Foutafhandeling

    Foutafhandeling verwijst naar het proces van anticiperen en beheren van fouten die kunnen optreden die kunnen optreden die kunnen optreden. Tijdens de uitvoering van een programma of proces. Deze vaardigheid is belangrijk om in de test te meten, omdat het het vermogen van kandidaten om fouten effectief te identificeren, te debuggen en af ​​te handelen, aantoont. Kandidaten bekwame foutenafhandelingstechnieken kunnen zorgen voor een soepele uitvoering van geautomatiseerde taken en problemen met problemen efficiënt oplossen.

  • testen

    Testen omvat het verifiëren en valideren van softwaretoepassingen om hun functionaliteit, betrouwbaarheid en prestaties te waarborgen. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters het begrip van de kandidaten van testmethoden, tools en technieken beoordelen. Vaardigheid in testen duidt op het vermogen van een kandidaat om defecten te identificeren, grondige testactiviteiten uit te voeren en geautomatiseerde oplossingen van hoge kwaliteit te leveren.

  • workflowontwerp

    Workflow-ontwerp verwijst naar het proces van het maken van de structuur en volgorde van taken in een geautomatiseerde workflow. Deze vaardigheid is cruciaal in het beoordelingsplatform, omdat het het vermogen van kandidaten aantoont om efficiënte en geoptimaliseerde workflows te ontwerpen. Het meten van workflowontwerpvaardigheden helpt bij het identificeren van kandidaten die logische en schaalbare automatiseringsoplossingen kunnen maken door de volgorde, afhankelijkheden en beslissingspunten binnen een workflow te definiëren.

  • Integratie

    Integratie omvat het verbinden van verschillende softwaresystemen verbinden en toepassingen om naadloze gegevensuitwisseling en -functionaliteit mogelijk te maken. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van kandidaten bij het integreren van automatiseringsoplossingen met bestaande systemen te beoordelen. Kandidaten met sterke integratievaardigheden kunnen processen stroomlijnen door de gegevensstroom tussen verschillende toepassingen in te schakelen en interoperabiliteit te waarborgen.

  • beveiliging

    Beveiliging verwijst naar het beschermen van gegevens, systemen en processen tegen ongeautoriseerde toegang, inbreuken, inbreuken, inbreuken en kwetsbaarheden. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters het begrip van kandidaten van beveiligingsprincipes en -praktijken evalueren in een automatiseringscontext. Vaardigheid in beveiliging zorgt ervoor dat kandidaten veilige automatiseringsoplossingen kunnen ontwikkelen en zich houden aan de voorschriften voor gegevensbescherming.

  • Procesoptimalisatie

    Procesoptimalisatie omvat het analyseren en verbeteren van bestaande workflows en processen om de efficiëntie te verbeteren, de kosten te verlagen, en de productiviteit verhogen. Het meten van deze vaardigheid in de test stelt recruiters in staat om het vermogen van kandidaten om optimalisatiemogelijkheden in geautomatiseerde processen te identificeren en te implementeren, te beoordelen. Kandidaten die bekwaam zijn in procesoptimalisatie kan bijdragen aan continue verbetering door knelpunten te identificeren, redundanties te elimineren en best practices te implementeren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Robotic Process Automation (RPA) -test to be based on.

    Robotische procesautomatisering
    Data manipulatie
    Automatiseringstools
    Schrijvers
    Foutafhandeling
    Testen
    Workflowontwerp
    Integratie
    Beveiliging
    Proces optimalisatie
    Robotische procesautomatisering implementatie
    Excel -automatisering
    Database -automatisering
    Webautomatisering
    Citrix Automation
    E -mailautomatisering
    Schermscherming
    OCR (optische karakterherkenning)
    Data-extractie
    Gegevensvalidatie
    Gegevenstransformatie
    Gegevensaggregatie
    Uitzonderingsbehandeling
    Debuggen
    Testen van een eenheid
    Regressietest
    Gebruikersinterfaceontwerp voor RPA
    Geavanceerde workflowontwerptechnieken
    Webservice -integratie
    API -integratie
    Database -integratie
    Beveiligingsimplementatie in RPA
    Proces analyse
    Procesoptimalisatietechnieken
    Projectbeheer voor RPA
    Versiebesturing voor RPA
    Omgevingsinstellingen en configuratie voor RPA
    Bot -implementatie en schaalverdeling
    Wolkenintegratie
    Kunstmatige intelligentie -integratie met RPA
    Natuurlijke taalverwerking
    Machine Learning
    Cognitieve automatisering
    Geavanceerde scripttalen voor RPA
    Gebruikersinvoerafhandeling
    Gegevenstypen en variabelen
    Flow Control -verklaringen
    Bestandsbehandeling
    Fout- en uitzonderingsbehandeling
    API -automatisering
    Database -vraag
    Regelmatige uitdrukkingen in RPA
    Code -optimalisatie
    Foutmogelijkheid en rapportage
    Herstel van een fout
    Laadtest
    Prestatietests
    Codevoorziening en -analyse

What roles can I use the RPA Online Test for?

  • RPA -ontwikkelaar
  • RPA -analist
  • Automatiseringsingenieur
  • Procesanalist
  • Bedrijfsanalist
  • RPA -consultant

How is the RPA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Het optimaliseren van processen voor maximale efficiëntie
  • Het analyseren van gegevens en het genereren van inzichten
  • Met behulp van geavanceerde automatiseringstools en technieken
  • Het ontwikkelen van aangepaste scripts voor complexe automatisering
  • Implementatie van strategieën voor geavanceerde foutafhandeling
  • Uitgebreide tests en validatie uitvoeren
  • Complexe en multi-level workflows ontwerpen
  • RPA -oplossingen integreren met complexe architecturen
  • Implementatie van geavanceerde beveiligingsmaatregelen
  • Het optimaliseren van processen voor hoge prestaties en schaalbaarheid
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

RPA Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Robotic Process Automation (RPA) -test?
Ready to use the Adaface Robotic Process Automation (RPA) -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️