Why you should use Ranorex Testing Online Test?

The Ranorex -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Geautomatiseerde testscripts bouwen en onderhouden Ranorex gebruiken voor GUI -testen Implementatie van testautomatiseringskaders Objectherkenning uitvoeren in Ranorex Het uitvoeren van testgevallen en het analyseren van resultaten Testgegevens beheren voor effectieve testen Uitgebreide testrapporten maken Regressietests uitvoeren Problemen met testscript oplossen Efficiënte en effectieve testscripts schrijven

Ranorex Testing Online Test

Q: What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Ranorex -testen Geautomatiseerd testen Testautomatiseringskaders GUI -testen Testscripting Object herkenning Testrapportage Testuitvoering Test Data Management Regressietest

About the test:

De Ranorex Testing Online Test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat bij het gebruik van Ranorex voor geautomatiseerde testen. Het richt zich op onderwerpen zoals testscripting, objectherkenning, testuitvoering en testgegevensbeheer.

Covered skills:

Ranorex -testen
Testautomatiseringskaders
Testscripting
Testrapportage
Test Data Management

Geautomatiseerd testen
GUI -testen
Object herkenning
Testuitvoering
Regressietest

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Ranorex Testing Test is the most accurate way to shortlist Automation Test (Ranorex) Engineers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ranorex Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Mogelijkheid om geautomatiseerde tests te maken en uit te voeren met behulp van Ranorex -testen
Inzicht in en implementeren van testautomatiseringskaders
Vaardigheid bij het uitvoeren van GUI -testen
In staat om efficiënte en betrouwbare testscripts te schrijven
Sterke vaardigheden in objectherkenning binnen geautomatiseerde tests
In staat om uitgebreide testrapporten te genereren
Ervaring met testuitvoering en testgegevensbeheer
Kennis van regressietesttechnieken

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Ranorex -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ranorex -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ranorex -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Ranorex Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ranorex Testing Online Test?

The Ranorex -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Geautomatiseerde testscripts bouwen en onderhouden
Ranorex gebruiken voor GUI -testen
Implementatie van testautomatiseringskaders
Objectherkenning uitvoeren in Ranorex
Het uitvoeren van testgevallen en het analyseren van resultaten
Testgegevens beheren voor effectieve testen
Uitgebreide testrapporten maken
Regressietests uitvoeren
Problemen met testscript oplossen
Efficiënte en effectieve testscripts schrijven

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

geautomatiseerde testen
Geautomatiseerde testen zijn de praktijk van het gebruik van softwaretool -Scripted Tests op een softwareapplicatie. Het helpt de efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogen door repetitieve taken te automatiseren en handmatige testinspanningen te verminderen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde tests met behulp van verschillende technieken en tools.
testautomatiseringskaders
Testautomatiseringskaders bieden een gestructureerde aanpak voor automaat Softwaretestactiviteiten. Ze bieden herbruikbare componenten, richtlijnen en best practices voor het organiseren van testscripts, het beheren van testgegevens en het effectief uitvoeren van tests. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van verschillende testautomatiseringskaders te beoordelen en hun vermogen om het meest geschikte kader voor een bepaald project te kiezen en te implementeren.
GUI -testen
GUI Testen, ook bekend als grafische testen van de gebruikersinterface, omvat het testen van de grafische elementen van een softwaretoepassing zoals knoppen, menu's en Windows. Het zorgt ervoor dat de gebruikersinterface van de applicatie correct functioneert en voldoet aan de gewenste gebruikerservaring. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te evalueren om GUI -tests te ontwerpen en uit te voeren met behulp van geschikte technieken en tools.
Test Scripting
Testscripting omvat het schrijven van scripts of code om de test te automatiseren gevallen. Het vereist kennis van programmeertalen en testautomatiseringskaders om robuuste en onderhoudbare testscripts te maken. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat bij het schrijven van efficiënte en effectieve testscripts voor geautomatiseerde testen te beoordelen.
Objectherkenning
Objectherkenning is het proces van het identificeren en interageren met specifiek Elementen of objecten binnen de gebruikersinterface van een softwareapplicatie. Het is essentieel voor GUI -testen en stelt automatiseringstools toe om nauwkeurig UI -elementen te vinden en met UI -elementen te communiceren. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van objectherkenningstechnieken en hun vermogen om objectidentificatie -uitdagingen in geautomatiseerde tests aan te kunnen. zinvolle rapporten over de resultaten van de testuitvoering. Deze rapporten bieden inzichten in testdekking, testresultaten en eventuele problemen of mislukkingen die tijdens het testen worden aangetroffen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om uitgebreide testrapporten te genereren met behulp van geschikte tools en formaten.
testuitvoering
Testuitvoering is het proces van het uitvoeren van testgevallen of test Scripts tegen een softwaretoepassing om de functionaliteit te verifiëren en bugs of problemen te detecteren. Het vereist de mogelijkheid om testomgevingen in te stellen, tests systematisch uit te voeren en testresultaten te analyseren. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat bij het efficiënt en effectief uitvoeren van tests te evalueren.
Testgegevensbeheer
Testgegevensbeheer omvat het beheren en besturen van de gegevens die worden gebruikt voor testdoeleinden. Het omvat activiteiten zoals het maken en onderhouden van testgegevens, het waarborgen van gegevensprivacy en beveiliging en het beheren van gegevensafhankelijkheid. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van testgegevensbeheerprincipes en hun vermogen om testgegevens effectief in geautomatiseerde testen te verwerken, te beoordelen. Zorg ervoor dat wijzigingen of wijzigingen in een softwareapplicatie geen nieuwe defecten introduceren of bestaande functionaliteit doorbreken. Het gaat om het opnieuw testen van de eerder geteste functionaliteiten, samen met de nieuwe veranderingen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het ontwerpen en uitvoeren van regressietests om de stabiliteit en betrouwbaarheid van softwaretoepassingen te waarborgen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ranorex -test to be based on.
Ranorex Studio
Gegevensgestuurde testen
Trefwoordgestuurde testen
Op actie gebaseerd testen
Testautomatisering implementatie
Testscriptcreatie
Objectidentificatie
Dynamische objectherkenning
GUI -element interacties
XPath- en CSS -selectors
Parametrering
Cross-browser testen
Mobiele app -testen
Webservicetests
Testresultaatanalyse
Continue integratie
Versiebesturingssystemen
Testrapportage
Teststrategie
Testplanning
Testuitvoering
Testgegevensopwekking
Test -uitvoeringslogboeken
Testrepository management
Foutbehandeling en herstel
Parallel testen
Testonderhoud
Geautomatiseerde test best practices
Regressietestselectie
Testautomatisering ROI -berekening
Frameworks vergelijking

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Ranorex Testing Online Test for?

Automation Test (Ranorex) Engineer
Ranorex Automation Engineer

How is the Ranorex Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Ontwikkeling van geavanceerde testautomatiseringsoplossingen
Optimalisatie van de testuitvoering voor efficiënte testen
Complexe GUI -testscenario's implementeren
Gebruikmakend van Ranorex voor gegevensgestuurde testen
Testautomatisering integreren met CI/CD -pijpleidingen
Bijdragen aan het ontwerp van het testautomatiseringsraamwerk
Best practices toepassen voor efficiënte testscripting
Zorgen voor testdekking voor uitgebreide tests
Testresultaten nauwkeurig analyseren en interpreteren
Mentoring Junior Test Automation Engineers

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Ranorex Testing Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.