Why you should use Qlik Sense Online Test?

The Qlik sense online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Gegevensverbindingen maken Gegevensladen en transformatie Datamodellering Visualisaties bouwen Werken met uitdrukkingen App -implementatie en publicatie Veiligheid en governance Geavanceerde analyses en gegevensinzicht Qlik sense apis Prestatie -optimalisatie

Qlik Sense Online Test

About the test:

De QLIK Sense Online Test gebruikt scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis van Qlik Sense, inclusief hun vaardigheid in het werken met datamodellering, scripting, datavisualisatie en gegevensanalyse. De test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat te evalueren om met QLIK Sense effectief te werken en applicaties te ontwerpen en te ontwikkelen die voldoen aan de zakelijke vereisten en bruikbare inzichten bieden.

Covered skills:

Gegevensverbindingen maken
Datamodellering
Werken met uitdrukkingen
Veiligheid en governance
Qlik sense apis
Problemen oplossen en onderhoud

Gegevensladen en transformatie
Visualisaties bouwen
App -implementatie en publicatie
Geavanceerde analyses en gegevensinzicht
Prestatie -optimalisatie

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Qlik Sense Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Mogelijkheid om gegevensverbindingen te maken en te beheren
Mogelijkheid om gegevens te laden en te transformeren
Mogelijkheid om gegevensmodellen te ontwikkelen
Mogelijkheid om visualisaties op te bouwen
Mogelijkheid om met uitdrukkingen te werken
Mogelijkheid om Qlik Sense -apps te implementeren en te publiceren
Kennis van veiligheids- en governance -praktijken
Mogelijkheid om geavanceerde analyses uit te voeren en gegevensinzichten te krijgen
Inzicht in Qlik Sense API's
Mogelijkheid om de prestaties te optimaliseren
Vaardigheden om problemen op te lossen en Qlik Sense te behouden

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Qlik sense online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Medium REST connector to load data	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
Medium App requirements	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium REST connector to load data	3 mins Qlik Sense	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	Medium App requirements	3 mins Qlik Sense	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	REST connector to load data	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	App requirements	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlik sense online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlik sense online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Qlik sense online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Gegevensverbindingen maken
Gegevensladen en transformatie
Datamodellering
Visualisaties bouwen
Werken met uitdrukkingen
App -implementatie en publicatie
Veiligheid en governance
Geavanceerde analyses en gegevensinzicht
Qlik sense apis
Prestatie -optimalisatie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

datamodellering
Deze vaardigheid omvat het ontwerpen en structureren van het gegevensmodel binnen Qlik Sense, inclusief het definiëren van tabellen, velden, relaties en hiërarchieën. Het is belangrijk om deze vaardigheid te meten, omdat het direct van invloed is op de prestaties, flexibiliteit en nauwkeurigheid van gegevensanalyse en visualisatie in Qlik Sense -toepassingen.
Visualisaties bouwen
Deze vaardigheid richt zich op het creëren van interactief en inzichtelijke visualisaties met behulp van Qlik Sense's uitgebreide set visualisatietypen en -functies. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters te beoordelen dat het vermogen van een kandidaat om gegevens effectief weer te geven, trends en patronen te identificeren en complexe informatie op een visueel aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke manier te communiceren.
Werken met expressies
Deze vaardigheid omvat het gebruik van expressies om gegevens te berekenen en te manipuleren binnen Qlik Sense. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de vaardigheid van een kandidaat instellen bij het uitvoeren van berekeningen, het implementeren van aangepaste berekeningen en aggregaties en het gebruik van geavanceerde uitdrukkingen om zinvolle inzichten uit de gegevens af te leiden.
app -implementatie en publicatie
Deze vaardigheid houdt in dat Qlik Sense -applicaties in verschillende omgevingen worden geïmplementeerd, toegangscontroles en machtigingen beheren en een veilige en efficiënte applicatieverdeling garanderen. Door deze vaardigheid te meten, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat evalueren om applicaties effectief te implementeren, gegevenstoegang te beheersen en gegevensbeheer en naleving te waarborgen.
beveiliging en governance
Deze vaardigheid richt zich op het implementeren van beveiliging Maatregelen, het definiëren van toegangscontroles en het afdwingen van governance -beleid binnen Qlik Sense -toepassingen. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters de kennis van een kandidaat van best practices beoordelen voor het beveiligen van gevoelige gegevens, het beheren van gebruikersrollen en machtigingen en het waarborgen van de naleving van de voorschriften voor gegevensprivacy. > Deze vaardigheid omvat het gebruik van geavanceerde analysemogelijkheden in Qlik-zin om verborgen patronen te ontdekken, voorspellende analyse uit te voeren en gegevensgestuurde inzichten te genereren. Met het meten van deze vaardigheid kunnen recruiters kandidaten identificeren met een sterke analytische mindset, vaardigheid in statistische analyse en het vermogen om waardevolle inzichten af te leiden om geïnformeerde besluitvorming te stimuleren.
Qlik Sense Apis
Deze vaardigheid heeft betrekking op het gebruik van QLIK Sense API's (applicatieprogrammeerinterfaces) om de functionaliteit van Qlik Sense uit te breiden, te integreren met externe systemen en processen te automatiseren. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters kandidaten te identificeren met de technische kennis en programmeervaardigheden die nodig zijn om Qlik Sense te integreren met andere applicaties en aangepaste oplossingen te bouwen.
prestatie -optimalisatie
Deze vaardigheid omvat het optimaliseren van de prestaties van de prestaties van Qlik sense-toepassingen door gegevens te bepalen, gegevens laden, datamodellering, expressies en visualisaties. Door deze vaardigheid te meten, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat beoordelen om knelpunten te identificeren, gegevens ophalen en verwerking te optimaliseren en de algehele responsiviteit en schaalbaarheid van applicaties te verbeteren.
Problemen oplossen en onderhoud
Deze vaardigheid richt zich op deze vaardigheid op het identificeren en oplossen van problemen binnen Qlik Sense -toepassingen, het waarborgen van gegevensintegriteit en het uitvoeren van routinematige onderhoudstaken. Het meten van deze vaardigheid helpt recruiters te evalueren van het vermogen van een kandidaat om problemen te diagnosticeren en problemen op te lossen, de stabiliteit van de applicatie te behouden en tijdige ondersteuning te bieden aan eindgebruikers.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlik sense online test to be based on.
Gegevensverbindingen maken
Gegevensverbindingen beheren
Data laden
Gegevens transformeren
Gegevensmodellen maken
Visualisaties bouwen
Werken met uitdrukkingen
App -implementatie
Publicatie van apps
Beveiliging best practices
Governance in Qlik Sense
Geavanceerde analyse
Data Insights
Qlik sense apis
Prestatie -optimalisatie
Probleemoplossen
Onderhoud

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

Qlik Sense Developer
Qlik sense bi -ontwikkelaar
Qlik Sense Consultant
Business Intelligence Developer

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Problemen oplossen en onderhoud
Gegevens integreren uit meerdere bronnen
Het creëren van berekende velden en maatregelen
Het implementeren van gegevensverhalentechnieken voor het vertellen van gegevens
Set -analyse gebruiken voor geavanceerde filtering
Gegevensniveau beveiliging implementeren
Gebruikmakend van Qlik Sense Sense -extensies voor verbeterde visualisatie
Associatieve gegevensmodellering uitvoeren
Gebruikmakend van geavanceerde grafiekfuncties en uitdrukkingen
Het optimaliseren van gegevenslasten en transformatieprocessen
Het beheren van Qlik Sense gebruikersrollen en machtigingen

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Qlik Sense Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.