Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De projectmanagementtest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om projecten van conceptie tot implementatie te plannen, tijdlijnen in kaart te brengen, risico's te beoordelen, budgetten toe te wijzen, de projectlevenscyclus op een fase-gewijs manier uit te voeren, stakeholders, foutopsporingskwesties te beheren en een product of dienst te leveren. De vóór de dienstbaarheid wordt door recruiters gebruikt om kandidaten te identificeren die een project van een project kunnen nemen en samenwerken met een team om het te leveren.

Covered skills:

  • Kosten- en budgetschatting
  • Inzicht in belangrijke projectrollen en fasen
  • Problemen oplossen en wijzigingen afhandelen
  • Stakeholder management
  • Basics van Agile Project Management en Scrum
  • Risico analyse
  • Situationeel oordeel
  • Het ontwerpen van een projectplan
  • Het beheren en beheersen van middelen
  • Het prioriteren van taken in realtime
  • Basics van traditioneel (waterval) projectbeheer
  • Projectrapporten maken en analyseren

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Projectmanagement Test is the most accurate way to shortlist Projectleiders



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Projectmanagementtest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om projectkosten en budgetten te schatten en te beheren
  • Mogelijkheid om te analyseren en te oordelen in verschillende projectsituaties
  • Inzicht in belangrijke projectrollen en fasen
  • Mogelijkheid om een ​​uitgebreid projectplan te ontwerpen
  • Mogelijkheid om problemen op te lossen en zich aan te passen aan wijzigingen in projectomvang
  • Vaardigheid in het beheren en controleren van projectbronnen
  • Mogelijkheid om de belanghebbenden van het project effectief te beheren
  • Mogelijkheid om taken in realtime prioriteit te geven om het succes van het project te garanderen
  • Kennis van de basis van Agile Project Management en Scrum -methodologie
  • Bekendheid met traditioneel (waterval) projectbeheer
  • Vermogen om risicoanalyse uit te voeren bij projectplanning
  • Vaardigheid bij het creëren en analyseren van projectrapporten
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Projectmanagementtest zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Aggregate Deviation
Try practice test
Su is the project manager for a Bengaluru based video storage company. The allowable deviation for video compression time is ±150 milliseconds. They use a third party service which offers an API for video compression. The third party service delivers documentation with the latest version of the API which states that the requirements are being met as per specification. Su’s team conducts multiple quality tests on the API. The aggregate deviation found by her team is 155 milliseconds, but the team says this variation from the permissible deviation is negligible. What should Su do?
A: Allow the API since the third party vendor provided the product on time
B: Allow the API for now, but ask the third party vendor for an explanation
C: Document the low level of quality, allow the API to be used and work with the third party vendor to find a solution
D: Reject the API and ask the third party vendor to provide the product within the allowable deviation
E: Use the API for now, and start developing their own video compression API to use in the future
F: Halt the project and start developing their own video compression API

Medium

Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management
Try practice test
You are the project manager for a software product that is scheduled for launch in two weeks. Your team brings two bugs to your attention.

Bug 1, if unattended, could lead to loss of critical customer data but is hard to replicate. There's an estimated 2% chance it could occur under normal conditions.

Bug 2 affects the usability of a secondary feature and happens frequently. The feature is nice-to-have and does not impact core functionality.

To address these bugs, you have five options:

A) Delay the launch by one week and deploy resources to fix both bugs.

B) Proceed with the launch as scheduled, with a built-in monitoring system to alert if Bug 1 occurs. If it does, immediately release a patch. Bug 2 will be addressed in the next scheduled update.

C) Share the information about both bugs with the stakeholders, highlighting the potential risks and impacts, and ask them for guidance.

D) Ignore Bug 2 and deploy additional resources to fix Bug 1 without delaying the launch.

E) Delay the launch by two weeks to conduct a thorough investigation and ensure that both bugs are resolved.

What is the most suitable course of action according to project management principles?

Medium

Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management
Try practice test
You are the project manager of a software development team following Agile methodologies. Your team is planning for the next two-week sprint. The team's composition and capacity (in story points) for the upcoming sprint is as follows:

- 2 Backend Developers: 15 each
- 2 Frontend Developers: 15 each
- 1 QA Analyst: 15

On Day 5 of the sprint, the Product Owner introduces a new high-priority user story from a key stakeholder. This story, estimated at 5 story points, requires 2 points of backend work, 2 points of frontend work, and 1 point of QA.

Your team's current sprint status (utilized/total capacity) is:

- Backend Developers: 7/15 each
- Frontend Developers: 9/15 each
- QA Analyst: 10/15

Here are your options:

A) Reallocate 5 story points worth of work (in a way that it matches the new story requirements) from the team's current tasks to the Product Owner's high-priority story.

B) Reject the new story citing the team's current workload, and suggest considering it for the next sprint.

C) Ask the team to stretch their capacity by 5 points (appropriately distributed among team members) to accommodate the new story.

D) Remove a yet-to-be-started user story worth 5 points (requiring 2 backend, 2 frontend, and 1 QA points) from the current sprint to make room for the new story.

E) Split the high-priority story into two smaller stories and distribute it over the current and next sprint.

Which is the most appropriate course of action according to Agile project management principles?

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Medium

Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams
Try practice test
You are a Scrum Master in an organization that is transitioning to Scrum. You have multiple Scrum Teams working on different parts of a large software product. Each team is working on different features, but those features have dependencies on one another. For example, Team A is working on a feature that cannot be completed until Team B completes another feature.

During the Sprint Planning, Team A chose a user story from its backlog that depends on the completion of a user story from Team B’s backlog. However, Team B can't guarantee that their user story will be done in the next sprint.

What should be the Scrum Master's approach to handle this scenario following Scrum principles?
A: Have Team A start working on the dependent user story with the hope that Team B finishes their part within the sprint.
B: Ask Team A to choose a different user story for this sprint that doesn't depend on Team B's work.
C: Arrange a joint session between Team A and Team B to revise their sprint plans, ensuring dependent user stories are completed in the same sprint.
D: Merge Team A and Team B for the next sprint to ensure they work together on the dependent user stories.
E: Delay the start of Team A’s sprint until Team B completes their user story.

Medium

Burndown Chart 1
Metrics
Try practice test
Here’s a sprint burndown chart for team A at SpaceY Inc:
 image
Here’s a sprint burndown chart for team B at SpaceY Inc:
 image
We know the following about the graphs:

- Red line is the the ideal line: projected slope that depicts how the team progress would look like
- Black line is the actual effort line
- Story points are represented on Y-axis
- And time in weeks is represented on X-axis

Which of the following statements are true about SpaceY teams:
P: Team A started slowly and was moving behind schedule. Yet, they managed to finish the sprint in time
Q: Team A is working hard towards meeting the deadline but isn’t updating the burndown chart throughout the process, only at the end.
R: Team A’s next sprint’s capacity should be burned down or decreased so that the team can have to complete tasks/story points from the previous sprint
S: Team B started slowly but eventually caught up
T: Team B might have overestimated the project’s timeline

Medium

Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines
Try practice test
Emily is a product owner for a new application being built at Whalesforce Inc. To maintain visibility into project status, Emily has cut the project into chunks which different teams will be responsible for:
- DevOps team (DoT) will set up the servers. They have no dependencies and will take 4 weeks to set things up.
- Design team (DT) will design the screens for the application, have no dependencies and need 3 weeks to wrap up.
- Front-end team (FT) will need the designs to start the work, and will take 5 weeks to create the front-end components.
- Backend team (BT) will need input from DoT and DT to start designing the backend system, and will take 3 weeks to release the backend APIs.
- Security team (ST) will require server details from DoT, and will need 3 weeks to give a go-ahead.
- Integration team (IT) will require the front-end components and backend API to set up the integration. They will launch the application in 3 weeks.

The project is marked for internal release once IT and ST teams give a go-ahead.
Emily wants to communicate the best-case estimate for the internal release of the project to the major stakeholders. Can you help her with the estimate?

Medium

Story Velocity 2
Velocity
Metrics
Try practice test
Seloitte hires PopTal for developing a new mobile application. PopTal team follows Agile methodology for development and estimates the whole project to take up to 1000 points. In the first sprint the team commits to work on the following stories:

Story 1 - 6 points
Story 2 - 10 points
Story 3 - 16 points
The team completes Story 1 and 3 but only completes eighty percent of Story 2. Pick the correct statements:

A: The average velocity of the first sprint is 22 points
B: The average velocity of the first sprint is 30 points
C: Based on the average velocity, the product owner can notify the stakeholders that the project will take roughly 45 sprints to finish (assuming team size and members remain the same)
D: Based on the average velocity, the product owner can notify the stakeholders that the project will take roughly 33 sprints to finish (assuming team size and members remain the same)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aggregate Deviation

2 mins

Project Management
Try practice test

Medium

Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management

3 mins

Project Management
Try practice test

Medium

Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management

3 mins

Project Management
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams

2 mins

Agile/Scrum
Try practice test

Medium

Burndown Chart 1
Metrics

2 mins

Agile/Scrum
Try practice test

Medium

Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines

2 mins

Agile/Scrum
Try practice test

Medium

Story Velocity 2
Velocity
Metrics

3 mins

Agile/Scrum
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aggregate Deviation
Project Management
Medium2 mins
Try practice test
Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management
Project Management
Medium3 mins
Try practice test
Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management
Project Management
Medium3 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams
Agile/Scrum
Medium2 mins
Try practice test
Burndown Chart 1
Metrics
Agile/Scrum
Medium2 mins
Try practice test
Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines
Agile/Scrum
Medium2 mins
Try practice test
Story Velocity 2
Velocity
Metrics
Agile/Scrum
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Projectmanagementtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Projectmanagementtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Projectmanagement Assessment Test

Why you should use Pre-employment Projectmanagementtest?

The Projectmanagementtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kosten- en budgetschatting
  • Situationeel oordeel
  • Inzicht in belangrijke projectrollen en fasen
  • Het ontwerpen van een projectplan
  • Problemen oplossen en wijzigingen afhandelen
  • Het beheren en beheersen van middelen
  • Stakeholder management
  • Het prioriteren van taken in realtime
  • Basics van Agile Project Management en Scrum
  • Basics van traditioneel (waterval) projectbeheer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Projectmanagementtest?

  • Situational Judgement

    Situational Oording omvat Het vermogen om effectieve beslissingen te analyseren en te nemen in verschillende projectsituaties. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de probleemoplossende vaardigheden van de kandidaat te evalueren, hun vermogen om kritisch te denken en op de juiste manier te reageren op verschillende projectscenario's, waardoor een soepele projectuitvoering zorgt voor een soepele projectuitvoering.

  • Inzicht in belangrijke projectrollen en fasen <fasen <fasen <fasen <fasen < /h4> <p> Inzicht in belangrijke projectrollen en fasen verwijst naar kennis over de verschillende rollen die bestaan ​​binnen een projectteam en zich bewust zijn van de verschillende fasen die een project doormaakt. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten omdat het de bekendheid van de kandidaat met projectbeheerstructuren en -processen beoordeelt, waardoor ze taken effectief kunnen leiden en coördineren. </p> <h4> Een projectplan ontwerpen

    Een project ontwerpen Plan omvat het creëren van een uitgebreide routekaart die de taken, tijdlijnen, afhankelijkheden en middelen schetst die nodig zijn om projectdoelstellingen te bereiken. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te evalueren om goed gestructureerde projectplannen te ontwikkelen, waardoor een efficiënte en georganiseerde projectuitvoering wordt gewaarborgd.

  • problemen oplossen en wijzigingen afhandelen

    Problemen oplossen en problemen oplossen en problemen oplossen en problemen oplossen en problemen oplossen en problemen oplossen en problemen oplossen en de behandeling van problemen en het afhandelen Veranderingen verwijst naar het vermogen om problemen of conflicten die zich tijdens een project voordoen te identificeren en aan te pakken en zich aan te passen aan eventuele wijzigingen of onverwachte omstandigheden. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de probleemoplossende vaardigheden, flexibiliteit en het vermogen van de kandidaat te beoordelen om risico's tijdens de levenscyclus van het project te beheren en te verminderen. Het beheersen van middelen omvat het effectief toewijzen en toezicht op de verschillende middelen die nodig zijn voor een project, zoals human resources, materialen en apparatuur. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de aanleg van de kandidaat te evalueren voor het optimaliseren van het gebruik van hulpbronnen, het waarborgen van de juiste toewijzing van middelen en het maximaliseren van projectefficiëntie.

  • Stakeholder Management

    Stakeholder Management verwijst naar effectief identificeren, Betrokken en onderhouden van positieve relaties met individuen en groepen die door het project worden beïnvloed. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om belanghebbenden te communiceren, te onderhandelen en te beïnvloeden, om hun steun en succesvolle projectresultaten te waarborgen.

  • prioriteit geven aan taken in realtime

    prioriteit Taken in realtime zijn de mogelijkheid om geïnformeerde beslissingen te nemen over de urgentie en het belang van verschillende projecttaken wanneer deze zich voordoen, op basis van beschikbare bronnen en projectdoelstellingen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat om de tijd effectief te beheren, onmiddellijk aan te pakken, cruciale taken aan te pakken en het projectmomentum te behouden. Agile Project Management en Scrum omvatten het begrijpen van de fundamentele principes en praktijken van Agile Project Management -methoden, zoals Scrum. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis van de kandidaat van agile projectmanagementconcepten te beoordelen, waardoor ze zich in staat stellen zich aan te passen aan snel veranderende projectvereisten en samenwerking te bevorderen in cross-functionele projectteams.

  • basics van traditionele (waterval) Projectbeheer

    Basics van traditioneel (waterval) projectbeheer omvat het begrijpen van de lineaire, sequentiële aard van traditionele projectmanagementmethoden. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de bekendheid van de kandidaat met traditionele projectmanagementpraktijken te evalueren, waardoor ze gestructureerde projectmanagementbenaderingen kunnen toepassen in situaties waarin agile -methoden mogelijk niet geschikt zijn.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Projectmanagementtest to be based on.

    Kostenraming
    Budgetbeheer
    Situationeel oordeel
    Projectrollen
    Projectfasen
    Project planning
    Probleemoplossing
    Change Management
    Resource management
    Betrokkenheid van belanghebbenden
    Realtime taakprioritering
    Agile Project Management
    Scrum -methodologie
    Traditioneel projectmanagement
    Risico analyse
    Projectrapportage
Try practice test

What roles can I use the Projectmanagementtest for?

  • Projectleider
  • Scrummaster
  • Productmanager
  • Programma manager

How is the Projectmanagementtest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Risico analyse
  • Projectrapporten maken en analyseren
  • Projectmanagementmethoden implementeren
  • Projectbeheersoftware gebruiken
  • Projectplanningstechnieken toepassen
  • Monitoring van de voortgang van het project
  • Implementatie van effectieve communicatiestrategieën
  • Het identificeren en beheren van projectrisico's
  • Faciliterende teamsamenwerking
  • Projectmanagementstrategieën aanpassen op basis van projectomvang en vereisten
  • Analyse van projectstatistieken en trackingprestaties
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Projectmanagement Online Test Veelgestelde vragen

Kan ik de vaardigheden op het gebied van projectmanagement en productmanagement in dezelfde test beoordelen?

Ja. Wij ondersteunen het beoordelen van meerdere vaardigheden in dezelfde test. U kunt de standaard Product Management-test bekijken om te begrijpen wat voor soort vragen we gebruiken om Product Management-vaardigheden te evalueren.

Kan ik psychometrie-evaluatie in de test opnemen?

Ja. Wij bieden de mogelijkheid om psychometriebeoordelingen en evaluatie van projectmanagementvaardigheden uit te voeren in één enkele, op maat gemaakte beoordeling. U kunt onze Big 5-persoonlijkheidsbeoordeling bekijken voor meer informatie over hoe we persoonlijkheidstests uitvoeren.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Projectmanagementtest?
Ready to use the Adaface Projectmanagementtest?
ada
Ada
● Online
✖️