Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Engelse test voorafgaand aan de dienstbaarheid evalueert het vermogen van een kandidaat om te begrijpen en te communiceren in Engels-niveau Engels. Het richt zich op grammatica, verbale redenering, woordenschat en begrijpend lezen om recruiters te helpen bij het identificeren van kandidaten die een sterk commando hebben over de Engelse taal voor een interview.

Covered skills:

  • Vocabulaire
  • Begrijpend lezen
  • Schrijfvaardigheden
  • Idiomen en zinnen
  • Zinsopbouw
  • Grammatica
  • Luistervaardigheid
  • Zakelijk Engels
  • Interpunctie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Pre-werkloosheid Engelse Test is the most accurate way to shortlist Klantenservice vertegenwoordigers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Pre-werkloosheid Engelse online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstreer een sterk beheersing van de woordenschat
  • Pas de juiste grammaticaregels toe in schriftelijke communicatie
  • Begrijp en analyseer schriftelijke passages effectief
  • Luister aandachtig en begrijp de gesproken taal
  • Schrijf duidelijke en coherente reacties
  • Gebruik de juiste Engelse terminologie voor zakelijke communicatie
  • Idiomatische uitdrukkingen begrijpen en gebruiken in context
  • Pas de juiste interpunctieregels toe in schriftelijke zinnen
  • Construeer grammaticaal correcte en samenhangende zinnen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Pre-werkloosheid Engelse test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Pre-werkloosheid Engelse test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Pre-werkloosheid Engelse test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Pre-werkloosheid Engelse Assessment Test

Why you should use Pre-employment Pre-werkloosheid Engelse online test?

The Pre-werkloosheid Engelse test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Vocabulaire
  • Grammatica
  • Begrijpend lezen
  • Luistervaardigheid
  • Schrijfvaardigheden
  • Zakelijk Engels
  • Idiomen en zinnen
  • Interpunctie
  • Zinsopbouw
  • Kritisch denken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Pre-werkloosheid Engelse online test?

  • grammatica

    Grammatica omvat de regels en structuur die een taal regelen. Door grammaticale vaardigheden in deze test te beoordelen, kunnen recruiters de vaardigheid van een kandidaat evalueren bij het gebruik van de juiste zinsstructuur, werkwoordstijden en de rangschikking van woorden om effectieve communicatie te garanderen.

  • Begrijpend lezen

    is het vermogen om geschreven teksten te begrijpen en te interpreteren. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat meten om informatie te extraheren, ideeën te begrijpen en geldige conclusies te trekken uit schriftelijke passages, wat cruciaal is voor professionele communicatie en bedrijfsgerelateerde teksten.

  • luistervaardigheden

    Luistervaardigheden zijn essentieel voor effectieve communicatie en het begrijpen van gesproken taal. Door deze vaardigheid in de test te evalueren, kunnen recruiters het vermogen van een kandidaat beoordelen om informatie nauwkeurig te begrijpen en te verwerken van verbale communicatie, waardoor effectieve samenwerking en interactie op de werkplek wordt gewaarborgd.

  • Writing -vaardigheden

    Schrijfvaardigheden verwijzen naar het vermogen om ideeën, gedachten en informatie op een duidelijke, georganiseerde en coherente manier over te brengen met behulp van geschreven taal. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt recruiters de vaardigheid van een kandidaat te evalueren bij het produceren van nauwkeurige en goed gestructureerde schriftelijke communicatie, wat van vitaal belang is voor professionele correspondentie en documentatie.

  • Business English

    Business Engels verwijst voor de specifieke woordenschat, zinnen en communicatiestijlen die vaak worden gebruikt in de context van de zakenwereld. Door deze vaardigheid in de test te beoordelen, kunnen recruiters de bekendheid van een kandidaat bepalen met de taal en conventies van professionele omgevingen, wat essentieel is voor effectieve communicatie en integratie binnen een bedrijfsomgeving.

  • Idioom en zinnen </h4> <</h4> < P> Idioom en zinnen zijn uitdrukkingen die figuratieve betekenissen hebben die verschillen van de letterlijke interpretatie van hun individuele woorden. Het opnemen van deze vaardigheid in de test helpt recruiters het begrip van een kandidaat en het vermogen om idiomatische uitdrukkingen te gebruiken, het verbeteren van hun communicatievaardigheden en algehele vloeiendheid in het Engels te begrijpen. </p> <h4> Punctuatie

    Punctuatie verwijst naar het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van het gebruik van Markeringen of symbolen om de duidelijkheid en betekenis in geschreven taal te verbeteren. Door deze vaardigheid in de test te evalueren, kunnen recruiters de vaardigheid van een kandidaat meten bij het toepassen van juiste interpunctiechnieken, ervoor zorgen dat hun schriftelijke communicatie duidelijk, georganiseerd en grammaticaal correct is.

  • Zinstructuur

    Zinstructuur Verwijst naar de opstelling en combinatie van woorden om grammaticaal correcte en betekenisvolle zinnen te vormen. Het meten van deze vaardigheid in de test stelt recruiters in staat om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om coherente en goed gestructureerde zinnen te construeren, wat essentieel is voor effectieve schriftelijke communicatie in zowel persoonlijke als professionele contexten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Pre-werkloosheid Engelse test to be based on.

    Synoniemen
    Antoniemen
    Woordvorming
    Contextuele woordenschat
    Zelfstandig naamwoordclausules
    Tijden
    Onderwerp-werkwoordovereenkomst
    Voorzetsels
    Conjuncties
    Hoofdidee
    Het opdrijven
    Tekststructuur
    Het scannen
    Notities maken
    Samenvatten
    Luisteren naar specifieke informatie
    Visuele informatie interpreteren
    Zin schrijven
    Paragraaf schrijven
    E -mail schrijven
    Rapporteer schrijven
    Telefoon vaardigheden
    Onderhandelingsvaardigheden
    Presentaties
    Idiomen in verschillende contexten
    Bijvoeglijk naamwoord volgorde
    Kapitalisatieregels
    Komma -gebruik
    Aanhalingstekens
    Bestelling van onderwerp-werkwoord-object

What roles can I use the Pre-werkloosheid Engelse online test for?

  • Klantenservice vertegenwoordiger
  • Administratief Medewerker
  • Verkoop vertegenwoordiger
  • Marketingcoördinator
  • Human Resources Assistant
  • Inhoudsschrijver
  • Specialist in gegevensinvoer
  • Uitvoerend assistent

How is the Pre-werkloosheid Engelse online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Contextueel begrip
  • Analytische vaardigheden
  • Interpretatie van gegevens
  • Inferentie en conclusies trekken
  • Synthese van ideeën
  • Effectieve communicatie
  • Aandacht voor detail
  • Informatie ophalen
  • Probleemoplossing
  • Tijdsbeheer
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden en zich onderscheidden met degenen die ook niet scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Pre-werkloosheid Engelse Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Pre-werkloosheid Engelse test?
Ready to use the Adaface Pre-werkloosheid Engelse test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️