Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De PHP, JavaScript & HTML/CSS-test maakt gebruik van scenariopasgebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid in PHP-programmeertaal, JavaScript en HTML/CSS-markup. De test beoordeelt het begrip van kandidaten van onderwerpen zoals objectgeoriënteerde programmering, DOM-manipulatie, gebeurtenisafhandeling, scripting op server-side, evenals front-end webontwikkeling. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om deze technologieën te gebruiken om responsieve en interactieve webapplicaties te ontwikkelen, evenals hun vaardigheid in het schrijven van functionele code die zich aan webstandaarden en best practices houdt.

Covered skills:

  • PHP Basics
  • JavaScript Basics
  • Asynchrone programmering
  • HTML/ CSS Fundamentals
  • Codering
  • PHP OOPS
  • Gebruikersinteractieafhandeling met JS
  • API -behandeling in JS
  • HTML DOM -behandeling in JS

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist PHP Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mogelijkheid om schone en efficiënte PHP -code te schrijven
  • Ervaring met objectgeoriënteerde programmering met PHP
  • Sterk begrip van JavaScript -syntaxis en functies
  • Mogelijkheid om gebruikersinteractie met JavaScript af te handelen
  • Vaardigheid in asynchrone programmering met JavaScript
  • Kennis van API -behandeling in JavaScript
  • Inzicht in HTML/CSS Fundamentals
  • Bekendheid met HTML DOM -behandeling met behulp van JavaScript
  • Demonstrated coderingsvaardigheden
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover PHP, JavaScript & HTML/CSS -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Try practice test
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Try practice test
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Try practice test
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Try practice test

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Try practice test
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Try practice test
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PHP, JavaScript & HTML/CSS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PHP, JavaScript & HTML/CSS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PHP, JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The PHP, JavaScript & HTML/CSS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • PHP Basics
  • PHP Object-georiënteerde programmering (OOP)
  • JavaScript Basics
  • Gebruikersinteractie afhandelen in JavaScript
  • Asynchrone programmering in JavaScript
  • API -behandeling in JavaScript
  • HTML/CSS Fundamentals
  • HTML DOM -behandeling in JavaScript
  • Codering
  • PHP geavanceerde concepten

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • php oops

    php oops (objectgeoriënteerde programmering) omvat het gebruik van het gebruik van klassen, objecten, overerving, polymorfisme en inkapseling in PHP. Het evalueren van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van de bekwaamheid van een kandidaat bij het ontwerpen en implementeren van objectgeoriënteerde oplossingen in PHP.

  • JavaScript Basics

    JavaScript-basisprincipes omvat de fundamentele concepten en syntaxis van het JavaScript-programmering Taal, inclusief variabelen, gegevenstypen, operatoren, besturingsstructuren en functies. Deze vaardigheid is nodig om het begrip van een kandidaat te evalueren van de kernconcepten die nodig zijn om JavaScript -code effectief te schrijven.

  • Gebruikersinteractieafhandeling met JS

    Gebruikersinteractie met JS omvat het vastleggen, verwerken en verwerken en Reageren op gebruikersacties op een webpagina met behulp van JavaScript. Deze vaardigheid wordt in de test geëvalueerd om het vermogen van een kandidaat te bepalen om interactieve webervaringen te creëren die in realtime reageren op gebruikersinvoer.

  • asynchrone programmering

    asynchrone programmering in JavaScript verwijst naar de benadering van het gelijktijdig uitvoeren van taken zonder de uitvoering van andere code te blokkeren. Deze techniek zorgt voor een efficiënt gebruik van systeembronnen en verbetert de algemene applicatieprestaties. Het beoordelen van de kennis van een kandidaat over asynchrone programmering is belangrijk bij het bepalen van hun vermogen om een ​​efficiënte en responsieve JavaScript -code te schrijven.

  • API -behandeling in JS

    API -hantering in JS omvat het maken van HTTP -aanvragen, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumeren API, consumerende API, consumerende API, consumeren API, consumerende API, consumeren API, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumeren API, consumerende API, consumerende API, consumerende API, consumeren API, consumerende API, consumeren API. Antwoorden en het manipuleren van gegevens van webservices met behulp van JavaScript. Deze vaardigheid is essentieel om het vermogen van een kandidaat te evalueren om externe API's te integreren en te werken met gegevens van externe bronnen in hun JavaScript -applicaties. Basisconcepten en syntaxis die wordt gebruikt in HTML en CSS, inclusief tags, attributen, selectors, styling, lay -out en responsiviteit. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van het begrip van een kandidaat van de essentiële bouwstenen die nodig zijn voor het maken van webpagina's en het toepassen van visuele stijlen.

  • HTML DOM -behandeling in JS

    HTML DOM -behandeling in JS omvat het manipuleren van de structuur, inhoud en gedrag van HTML -elementen met behulp van JavaScript. Deze vaardigheid is belangrijk om het vermogen van een kandidaat te evalueren om webpagina -elementen dynamisch te wijzigen en te interageren met het documentobjectmodel (DOM) met behulp van JavaScript.

  • codering

    Codering is het proces van schrijven en Algoritmen implementeren met behulp van een programmeertaal. In deze test wordt coderingsvaardigheid gemeten om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om hun kennis van PHP, JavaScript, HTML en CSS toe te passen om coderingsuitdagingen op te lossen en functionele en efficiënte webtoepassingen te ontwikkelen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for PHP, JavaScript & HTML/CSS -test to be based on.

    PHP Basics
    PHP -syntaxis
    PHP -variabelen
    PHP -gegevenstypen
    PHP -operators
    PHP -controlestructuren
    PHP -functies
    PHP -arrays
    PHP -klassen
    PHP -erfenis
    PHP -eigenschappen
    PHP -interfaces
    PHP -naamruimten
    PHP -uitzonderingen
    PHP -bestandsbehandeling
    JavaScript Basics
    JavaScript -variabelen
    JavaScript -operators
    JavaScript -gegevenstypen
    JavaScript voorwaardelijke verklaringen
    JavaScript Loops
    JavaScript -functies
    JavaScript -objecten
    JavaScript -prototypes
    JavaScript Sluitingen
    JavaScript -evenementen
    JavaScript Ajax
    JavaScript belooft
    JavaScript Fetch API
    HTML Basics
    HTML -elementen
    HTML -attributen
    HTML -vormen
    Html semantiek
    HTML -tafels
    HTML -lijsten
    HTML -afbeeldingen
    HTML -links
    HTMLCSS -klassen
    CSS Basics
    CSS -selectors
    CSS Box -model
    CSS -lay -out
    CSS Flexbox
    CSS -raster
    Git Basics
    Git vertakking
    Git fuseren
    Git Rebasing
    Git Stash
    API -integratie
    Ajax met php
    Vorm validaties
    Debuggen JavaScript
    CSS -animaties
    Responsief webontwerp
    Testen van een eenheid
    Foutafhandeling
Try practice test

What roles can I use the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • PHP Full Stack Developer
  • Senior volledige stapelontwikkelaar

How is the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • JavaScript -frameworks en bibliotheken
  • Debuggen en probleemoplossing in PHP en JavaScript
  • Beveiliging in PHP en JavaScript
  • Prestatie -optimalisatie in PHP en JavaScript
  • Versiebeheersing (GIT) en samenwerking in webontwikkeling
  • Database -interactie met PHP en JavaScript
  • Testgestuurde ontwikkeling (TDD) in PHP en JavaScript
  • Werken met RESTful API's in PHP en JavaScript
  • Responsief webontwerp met HTML/CSS
  • Cross-browser compatibiliteit in HTML/CSS

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

PHP, JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS -test?
Ready to use the Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️