Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Oracle Apex Online -test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat bij het ontwikkelen van webapplicaties met behulp van Oracle Application Express (APEX). Het beoordeelt het begrip van de kandidaat van de ontwikkeling van databasetoepassingen, interactieve webapplicaties, beveiliging en authenticatie, gegevenstoegang en gegevensmanipulatie.

Covered skills:

  • Databasetoepassingen maken
  • Beveiliging en authenticatie
  • Beheer van thema's en sjablonen
  • Werken met rapporten
  • Toepassing en migratie
  • Interactieve webtoepassingen bouwen
  • Gegevenstoegang en manipulatie
  • Dynamische acties implementeren
  • UI -ontwerp en navigatie

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apex Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de basisconcepten en componenten van Oracle Apex
  • Efficiënte en gebruiksvriendelijke databasetoepassingen bouwen
  • Interactieve webtoepassingen maken met Oracle Apex
  • Implementatie van beveiligde authenticatie- en autorisatiemechanismen
  • Gegevenstoegang en manipulatie -bewerkingen uitvoeren in Oracle Apex
  • Het aanpassen van thema's en sjablonen om de applicatie -interface te verbeteren
  • Dynamische acties implementeren voor betere gebruikerservaring
  • Werken met rapporten om gegevens effectief weer te geven
  • Intuïtieve gebruikersinterfaces en navigatiestromen ontwerpen
  • Oracle Apex -applicaties implementeren en migreren
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Databasetoepassingen maken
  • Interactieve webtoepassingen bouwen
  • Beveiliging en authenticatie
  • Gegevenstoegang en manipulatie
  • Beheer van thema's en sjablonen
  • Dynamische acties implementeren
  • Werken met rapporten
  • UI -ontwerp en navigatie
  • Toepassing en migratie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Interactieve webtoepassingen bouwen

    Deze vaardigheid omvat het bouwen van interactieve web Toepassingen met Oracle Apex. Het omvat het ontwerpen van intuïtieve gebruikersinterfaces, het implementeren van interactieve functies zoals navigatiemenu's en zoekfunctionaliteit en integratie van externe API's en webservices.

  • beveiliging en authenticatie

    Deze vaardigheid heeft betrekking op het implementeren van beveiligingsmaatregelen in Oracle Apex -applicaties. Het behandelt gebruikersauthenticatie, op rollen gebaseerde toegangscontrole, gegevenscodering en preventie van gemeenschappelijke webkwetsbaarheden zoals SQL-injectie en cross-site scripting.

  • Data Toegang en manipulatie

    Deze vaardigheid omvat toegang tot en manipuleren van gegevens in Oracle Apex -applicaties. Het behandelt het zoeken naar en ophalen van gegevens uit de database, het uitvoeren van gegevensvalidatie en manipulatie en het implementeren van gegevensintegriteitsbeperkingen.

  • thema's en sjablonen beheren

    Deze vaardigheid richt zich op het ontwerpen en beheren van het visuele uiterlijk van Oracle Apex -toepassingen. Het omvat het aanpassen van thema's en sjablonen, het creëren van responsieve lay -outs en het toepassen van consistente branding en styling op meerdere pagina's.

  • Implementing van dynamische acties

    Deze vaardigheid omvat het implementeren van dynamische acties in Oracle Apex -applicaties. Het omvat het definiëren van acties die moeten worden uitgevoerd in reactie op gebruikersinteracties, zoals het tonen of verbergen van elementen, verfrissende gegevens en het oproepen van server-side processen.

  • werken met rapporten

    Deze vaardigheid heeft betrekking op deze vaardigheid het maken en beheren van rapporten in Oracle Apex -applicaties. Het omvat het ontwerpen van interactieve rapporten, het aanpassen van rapportlay-outs, het opnemen van grafieken en grafieken en het implementeren van geavanceerde functies zoals master-detail relaties.

  • UI-ontwerp en navigatie

    Deze vaardigheid richt zich op het ontwerpen van intuïtief Gebruikersinterfaces en navigatiestromen in Oracle Apex -applicaties. Het omvat het organiseren van pagina's en regio's, het creëren van navigatiemenu's en broodkruimels, het implementeren van zoekfunctionaliteit en het optimaliseren van de gebruikerservaring.

  • Toepassingsimplementatie en migratie

    Deze vaardigheid omvat het implementeren en migreren van Oracle Apex -applicaties naar verschillende omgevingen. Het omvat verpakkingstoepassingen voor implementatie, het beheren van afhankelijkheden en configuraties, het uitvoeren van versiebeheersing en het zorgen voor soepele implementatie en migratieprocessen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex Test to be based on.

    Databasetoepassingen maken
    Interactieve webtoepassingen bouwen
    Beveiliging en authenticatie
    Gegevenstoegang en manipulatie
    Beheer van thema's en sjablonen
    Dynamische acties implementeren
    Werken met rapporten
    UI -ontwerp en navigatie
    Toepassing en migratie
    Application Express Architecture
    Oracle Apex -componenten
    Pagina -ontwerper
    Regio's en items
    SQL -workshop
    webservices
    Authenticatieschema's
    Autorisatieschema's
    Database -toegangsconfiguratie
    Crud -operaties
    SQL -vragen en joins
    Paginering en sorteren
    Foutafhandeling
    Beveiliging op applicatieniveau
    Het maken en toepassen van thema's
    Sjablonen aanpassen
    Dynamische acties gebeurtenissen en acties
    Gedeeltelijke pagina vernieuwen
    Interactief rooster
    Klassiek rapport
    Master-detail-rapport
    Lijstweergave
    Ontwerpprincipes van gebruikersinterface
    Navigatiebars en menu's
    Tabelvormen
    Reagerend ontwerp
    PL/SQL -processen
    Automatische rijverwerking
    Opgeslagen rapporten en sjablonen
    Implementatieopties
    Exporteren en importeren
    Team-ontwikkeling
    Versiebeheer
    Testen en debuggen
    Optimalisatie van applicatieprestaties
    Application Express API's
    Mobiele applicaties
    Levenscyclusbeheer van toepassingen
    Gegevensmigratie en integratie
    Gegevensbeveiliging en privacy
    Gebruikersbeheer en rollen
    Internationalisering en lokalisatie
Try practice test

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Oracle Apex Developer
  • Oracle Database Administrator
  • Webontwikkelaar
  • Oracle Application Analyst
  • Software ontwikkelaar
  • Oracle Technical Consultant

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Het verwerken van uitzonderingen en fouten
  • SQL en PL/SQL gebruiken
  • Het implementeren van gegevensvalidaties en beperkingen
  • Oracle Apex API's begrijpen en gebruiken
  • Het veiligstellen van gevoelige gegevens in Oracle Apex -toepassingen
  • Het aanpassen van thema's en sjablonen
  • Dynamische acties maken en beheren
  • Het ontwerpen en implementeren van interactieve rapporten
  • Verbetering van de gebruikerservaring met intuïtief UI -ontwerp
  • Migreren van Oracle Apex -applicaties in verschillende omgevingen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Oracle APEX Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️