Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Node.js online test

The NodeJS Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Express.js as web application framework, handle REST API in Node, structure the Node application in modules, use NPM packages, connect to SQL/ Mongo databases and deploy node apps to production. The test uses code-tracing MCQ questions and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Aangepast op basis van:

  • Ervaring/ moeilijkheidsniveau
  • Meerdere vaardigheden in 1 beoordeling
  • Functiebeschrijving/ rolvereisten

Overdekte onderwerpen:

Node.js Module System
File System and Command Line Args
Debugging Node.js
Asynchronous Node.js and promises
REST APIs and web servers
API Authentication and Security
Testing and releasing Node.js
NPM package system
Node Middlewares
Event Loop and Timers
In-depth express js framework
Zie de volledige lijst
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Vermindering van de screeningstijd

Sample Node.js Online Test Questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Node.js Online Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Vraag🔧 Vaardigheid💪 Moeilijkheid⌛ Tijd
Async wacht op beloften
Wat zal de volgende code -uitvoer?
 image
A: 24 na 5 seconden en na nog eens 5 seconden, nog eens 24 
B: 24 gevolgd door nog een 24 onmiddellijk
C: 24 onmiddellijk en nog eens 24 na 5 seconden
D: Na 5 seconden, 24 en 24
e: ongedefinieerd
f: nan
g: geen van deze
Promises Async-Await
JavascriptMedium2 minuten
Prototypes en scope
Wat zal de volgende code -uitvoer?
 image
Prototypes
JavascriptMedium2 minuten
RES -methoden
Als geen van de methoden (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendfile, res.sendstatus) wordt opgeroepen vanuit een route -handler om te beëindigen om te beëindigen Reactie -cyclus aanvragen, wat gebeurt er met het verzoek van de client?

a) blijft voor onbepaalde tijd hangen

b) krijgt een interne serverfout - 500

c) krijgt een service niet -beschikbare fout - 503

d) blijft een tijdje op hangen en vraag vervolgens de time -outfout aan - 408
NodejsMedium3 min minie 3 min miniek min
Beloof Resolve
Wat voert de volgende code uit?
 image
Promises Async-Await
JavascriptEenvoudig2 minuten
Gooi, probeer, async
Wat wordt de volgende JS -code -uitvoer?
 image
Promises Async-Await
JavascriptEenvoudig2 minuten

How to use the Adaface Node.js Online Test

Begin binnen enkele minuten kandidaten met kandidaten met de ready-to-go Node.js Online Test

1. Kies de meest geschikte test voor uw rol

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Pas de Adaface Node.js Online Test Volgens uw functiebeschrijving

1. Ontvang binnen 48 uur een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek met 500+ vaardigheden

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de kont te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Adaface Node.js Online Test wordt vertrouwd door ondernemingen wereldwijd

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Node.js Assessment Test

Evalueer NodeJS Technische en coderende vaardigheden met ADAFACE -vaardighedenbeoordelingsplatform aangedreven door een intelligente chatbot

Onderwerpen:

JavaScript Fundamentals
Nodejs onder de kabel
Expressjs Fundamentals
Aanvraag antwoord
Routing & controller methoden
Behandel HTTP -aanvragen
Middlewares
NPM
ES6
Evenementzender
Buffers
Stromen
Pijpen
Krons
Nadrukkelijk
Statische bestanden bedienen
JSON en XML
Cors
Websockets
Templerende motoren (stuur)
Sessiebeheer
In het geheugen cache
Verbinding maken met databases (SQL, Mongoose)
Asynchrone programmering (async/ wachten)
Beloften
Singletons
Autorisatie en authenticatie
Werknemers draden
Clustering
API -beveiliging

Aanbevolen rollen:

Node JS Developer
Senior Node JS Developer
Backend Node Developer
Senior Backend Node.JS Developer
Express.js Developer

Waarom zou u dit knooppunt online test moeten gebruiken?

NodeJS/ JavaScript Online Test is ontworpen en gevalideerd door experts uit de industrie om technische recruiters te helpen bij het beoordelen van de NodeJS- en JavaScript -programmeervaardigheden van de kandidaat. De kandidaten van de testschermen voor de volgende gemeenschappelijke knooppunt JS -vaardigheden Huurmanagers zoeken naar:

  • JavaScript Fundamentals (ES6 en OOPS)
  • Asynchrone programmering en beloften
  • Response-respons levenscyclus en statuscodes
  • Webservers en API -servers bouwen met Express JS
  • JSON Parsing and Serving
  • Structuur een knooppunttoepassing in modules
  • Inzicht in Node Event Loop en Event Emitter
  • Inzicht in buffers, streams en pijpen
  • Beheer van knooppakketten
  • Verbinding maken met SQL- of Mongo -database in knooppunt
  • Werken met bestanden en het bedienen van statische bestanden
  • Aangepaste routes
  • Efficiënt gebruik van gemeenschappelijke middlewares
  • Kennis van sjabloonmotoren zoals stuur
  • Bouw, testen en vrijgeven van knooppunt -apps
  • Fout- en uitzonderingsbehandeling
  • diepgaand begrip van de knooppuntgebeurtenislus

De test heeft ook code-tracing MCQ-vragen en coderingsvragen om praktische JavaScript-programmeervaardigheden te evalueren.

Hoe wordt de test aangepast voor senior knooppuntontwikkelaars?

De vragen voor senior knooppuntontwikkelaars zullen van een hoger moeilijkheidsniveau zijn en zijn gebaseerd op geavanceerde onderwerpen zoals:

  • Sessie en cookiebeheer
  • Webpack gebruiken
  • Verschillen tussen ontwikkeling en productieomgeving
  • Efficiënt in-memory gegevensbeheer
  • Websockets in Node
  • Het ontwerpen van een veilig authenticatiesysteem in knooppunt
  • Custom Middlewares schrijven
  • Aangepaste foutafhandeling
  • Schalingsknooppuntproces (vorken)
  • Verbetering van de serverprestaties met werkthreads en clustering
  • Caching Query -verzoeken om de snelheid te verbeteren
  • Eenheid- en integratietests
  • Hanteren van knooppuntservers achter proxy -toepassingen
  • Semantische versie en afhankelijkheidsbeheer
  • Aangepaste NPM -scripts
  • API -beveiliging (NoSQL -injectie, XSS -bescherming, rentebeperking)
  • API -documentatie en implementatie
  • Implementatie met PM2, Nginx, SSL
  • Nginx gebruiken als een omgekeerde proxy en load balancer
  • hanteren Cors

Bovendien zal de MCQ's- en coderingsvraag om JavaScript -vaardigheden te evalueren van hogere moeilijkheidsgraad zijn.

Distributie van testscores

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

De scoreverdeling voor onze beoordelingen volgt de normale curve. Dit is een goede standaard gestandaardiseerde tests zoals SAT en GRE volgen de normale verdeling (Bell Curve).

Status -quo -beoordelingen hebben meestal precies het tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten die bijna 100 en te weinig kandidaten in het midden krijgen). Dit komt meestal omdat ze zich richten op theoretische vragen of trucvragen, die erg binair van aard zijn- ofwel weet je de truc/ theorie of je niet.

Hoe Adaface anders is

Adaface Conversatie -beoordelingen weerspiegelen vaardigheden op het werk en zien een voltooiingspercentage van 86% in vergelijking met ~ 50% voor traditionele beoordelingsplatforms.

OUDE WEG

Traditionele tests

Theoretische vragen/ puzzels

Voelt als een test

One-size-fits-all assessments

😞
Inhuren
Weken/maanden

NIEUWE MANIER

Adaface -beoordelingen

Questions for on-the-job skills

Gemoedelijk

Aangepast
beoordelingen

😀️
Inhuren
Dagen

Node.js Online Test FAQs

Kan ik dit gebruiken voor het evalueren van typescript- en nodejs -vaardigheden?

Ja. We kunnen de beoordeling aanpassen voor ontwikkelaars van typescriptknooppunt. U kunt onze Standard TypeScript-test controleren om een ​​idee te krijgen van welke vragen zullen worden gebruikt om typoscriptvaardigheden te evalueren. De uiteindelijke beoordeling zal MCQ-vragen hebben om TypeScript-, NodeJS- en coderingsvragen te evalueren om praktische JavaScript-programmeervaardigheden te evalueren.

Wat is een aangepaste beoordeling?

Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om topkandidaten efficiënt te identificeren. ADAFACE Subject Matter Experts begrijpen uw functiebeschrijving/ rolvereisten en kiezen de meest relevante vragen uit onze bibliotheek van 10000+ vragen om een ​​technische beoordeling te maken die u helpt de gekwalificeerde kandidaten in uw kandidaat -pijplijn snel te vinden. Alle aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen maximaal 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra deze live gaat.

Bekijk een voorbeeldbeoordeling hier (geen creditcard vereist).

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over waarom we begonnen met adaface.

Dit is wat anders is met Adaface:

-Hoge kwaliteit niet-google-vragen die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.

  • Een vriendelijke gespreksbeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  • Aangepaste beoordelingen voor meer dan 700 vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • PLAGAIRISM DETECTIE
  • Niet-googelbare vragen
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Het platform is volledig zelfbediening, dus hier is een manier om verder te gaan:

  • U kunt gratis aanmelden om een ​​idee te krijgen van hoe het werkt.
  • De gratis proefversie bevat één voorbeeldbeoordeling (Java/ JavaScript) die u in uw dashboard zult vinden wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring van een conversatietest op ADAFACE te beoordelen.
  • Om de kwaliteit van vragen te bekijken, kunt u ook onze openbare vragen voor meer dan 50 vaardigheden hier bekijken.
  • Als u er eenmaal van overtuigd bent dat u het wilt uitproberen met echte beoordelingen en kandidaten, kunt u een plan kiezen volgens uw vereisten.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een snelle gids over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Waarom recruiters overstappen naar Adaface

"We evalueerden verschillende van hun concurrenten en vonden Adaface de meest dwingende. Geweldige standaardbibliotheek met vragen die zijn ontworpen om te testen op fit in plaats van memoriseren van algoritmen."

Lees verder

Ultieme gids voor het testen van vóór de dienstverband

Wat het is, typen en voordelen, reserveringen tegen hen, de opkomst van kandidaatvriendelijke beoordelingen en AI-tools, en de best practices voor de uitvoering van pre-werkzaamheid testen in uw bedrijf.

Lees verder

Waarom ingenieurs uw coderingstests niet doen

De meeste ingenieurs fronsen tegenwoordig door het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% meteen weigeren status -quo -beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met 100+ bedrijven in zee).

Lees verder

Met ADAFACE konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Heb nog vragen over de adaface Node.js Online Test?
Heb nog vragen over de adaface Node.js Online Test?
chat met ons ✨
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids