Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De MySQL Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid bij het gebruik van MySQL, inclusief hun kennis van SQL-query's, databaseontwerp, normalisatie, indexering, transacties en opgeslagen procedures. De test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat te evalueren om met MySQL -databases te werken en de verschillende functies te gebruiken om gegevens te beheren en te manipuleren.

Covered skills:

  • MySQL
  • SQL -vragen
  • Indexering
  • Data Manipulatie Taal
  • Keer bekeken
  • Triggers
  • Database -ontwerp
  • Normalisatie
  • Doet mee
  • Gegevensdefinitie taal
  • Opgeslagen procedures
  • Transacties

9 reasons why
9 reasons why

Adaface MySQL Test is the most accurate way to shortlist MySQL -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MySQL online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om efficiënte databasestructuren te ontwerpen en te creëren
  • Bekwaam bij het schrijven van SQL -vragen voor het ophalen en manipuleren van gegevens
  • Ervaren in database -normalisatie om de redundantie te minimaliseren en gegevensintegriteit te verbeteren
  • Bekwaam in het indexeren van technieken voor het optimaliseren van queryprestaties
  • In staat om complexe SQL -joins te schrijven voor data -extractie uit meerdere tabellen
  • Bekend met datamanipulatietaal (DML) voor gegevensinvoeging, update en verwijdering
  • Kennis in databinaal taal (DDL) voor het maken en wijzigen van databaseobjecten
  • Ervaren in het werken met weergaven voor het vereenvoudigen van complexe querylogica
  • Bekwaam bij het schrijven van opgeslagen procedures voor het inkapselen van gemeenschappelijke bewerkingen
  • Bekwaam in het implementeren van triggers om acties te automatiseren op basis van database -evenementen
  • Goed geïnformeerd bij het beheren van transacties om gegevensconsistentie en integriteit te waarborgen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover MySQL online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Exists Where
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
 image

Medium

Count, Distinct, SubQuery
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What will be the output of the following MySQL query?
 image

Medium

Having, Group By
Solve
Consider the following MySQL table. 
 image
How many rows are returned for following MySQL query?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Exists Where

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Count, Distinct, SubQuery

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Having, Group By

2 mins

MySQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Exists Where
MySQL
Medium2 mins
Solve
Count, Distinct, SubQuery
MySQL
Medium2 mins
Solve
Having, Group By
MySQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MySQL online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MySQL online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the MySQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment MySQL online test?

The MySQL online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Complexe SQL -query's schrijven om gegevens op te halen en te manipuleren
  • Efficiënte databaseschema en normalisatietechnieken ontwerpen
  • Indexen maken om de databaseprestaties te optimaliseren
  • Inzicht in en implementeren van joins om gegevens uit meerdere tabellen op te halen
  • Werken met opgeslagen procedures voor het inkapselen van logica
  • Triggers implementeren om gegevensintegriteit af te dwingen
  • Inzicht in en gebruik van transacties voor gegevensconsistentie
  • Gebruik van gegevensdefinitie Language (DDL) voor het maken en beheren van databaseobjecten
  • Het maken en beheren van views om de toegangstoegang te vereenvoudigen
  • Gegevensmanipulatietaal (DML) toepassen voor het wijzigen en verwijderen van gegevens

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MySQL online test?

  • SQL Queries

    SQL (gestructureerde querytaal) is een programmeertaal die wordt gebruikt voor het beheren van relationele databases. Hiermee kunnen gebruikers gegevens die zijn opgeslagen in tabellen ophalen, manipuleren en analyseren met behulp van verschillende soorten query's. Het testen van de SQL -queryvaardigheid in deze test helpt bij het beoordelen van de vaardigheid van de kandidaat bij het schrijven van efficiënte en nauwkeurige vragen om specifieke gegevens uit de database op te halen.

  • Normalisatie

    Normalisatie is het proces van het organiseren van gegevens in Een database om problemen met redundantie en afhankelijkheid te elimineren. Het gaat om het afbreken van gegevens in kleinere, beheersbare tabellen en het definiëren van relaties daartussen. Het evalueren van de kennis van de kandidaat van normalisatie in deze test helpt ervoor te zorgen dat ze databases kunnen ontwerpen en onderhouden die zich houden aan best practices en het minimaliseren van problemen met gegevensintegriteit.

  • indexering

    Indexering is een techniek die wordt gebruikt om te verbeteren om te verbeteren De prestaties van databasevragen door gegevensstructuren te maken, indexen genaamd, die snelle toegang bieden tot specifieke gegevens. Het omvat het selecteren van geschikte kolommen om indexen op het gebruik van hun gebruik te maken en te optimaliseren. Het meten van de indexeringsvaardigheden in deze test helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om de queryprestaties te optimaliseren en de algehele database -efficiëntie te optimaliseren.

  • Joins

    Joins in SQL worden gebruikt om rijen van twee of meer te combineren van twee of meer Tabellen op basis van gerelateerde kolommen daartussen. Ze maken het ophalen van gegevens uit meerdere tabellen door relaties op te zetten en join -voorwaarden op te geven. Het testen van de join -vaardigheden in deze test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om gegevens uit meerdere tabellen op te halen en te combineren met behulp van verschillende soorten joins.

  • Data Manipulation Language

    Data Manipulation Language (DML) is is Een subset van SQL die wordt gebruikt voor het uitvoeren van acties zoals het invoegen, bijwerken en verwijderen van gegevens in een database. Hiermee kunnen gebruikers de inhoud van tabellen wijzigen om wijzigingen in de applicatie weer te geven. Het beoordelen van de DML -vaardigheid in deze test helpt ervoor te zorgen dat de kandidaat gegevens nauwkeurig en efficiënt kan manipuleren.

  • Gegevensdefinitie taal

    Gegevensdefinitietaal (DDL) is een subset van SQL die wordt gebruikt voor het maken, het wijzigen en verwijderen van databasestructuren en objecten. Het bevat opdrachten om tabellen te maken, beperkingen te definiëren en het databaseschema te wijzigen. Het meten van de DDL -vaardigheid in deze test helpt bij het evalueren van het vermogen van de kandidaat om de structuur van een database effectief te ontwerpen en te beheren. Een vooraf gedefinieerde vraag. Ze bieden een manier om complexe zoekopdrachten te vereenvoudigen, de gegevensbeveiliging te verbeteren en de queryprestaties te verbeteren. Het evalueren van de view -vaardigheid in deze test helpt bij het bepalen van de vaardigheid van de kandidaat bij het creëren en gebruiken van weergaven om gegevens op te halen en manipulatie te vergemakkelijken.

  • opgeslagen procedures

    opgeslagen procedures zijn vooraf gecompileerde databaseprogramma's die zijn opgeslagen in de databank. Ze maken de uitvoering van complexe taken en logica op de server-side mogelijk, waardoor het netwerkverkeer wordt verminderd en de prestaties wordt verbeterd. Het testen van de opgeslagen procedure -vaardigheid in deze test helpt bij het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om opgeslagen procedures te ontwerpen, te schrijven en te beheren om de databaseprestaties te optimaliseren en de toepassingsfunctionaliteit te verbeteren.

  • triggers

    triggers in SQL zijn Een reeks acties of instructies die automatisch worden uitgevoerd in reactie op een specifieke gebeurtenis, zoals een invoeg-, update- of verwijderbewerking op een tabel. Ze helpen bij het handhaven van gegevensintegriteit, implementeren complexe bedrijfsregels en handhaven de consistentie in de database. Het meten van de trigger -vaardigheid in deze test helpt bij het bepalen van de vaardigheid van de kandidaat bij het ontwerpen en implementeren van triggers om database -acties te automatiseren en gegevensintegriteit te garanderen.

  • Transacties

    Transacties in databases zorgen voor de atomiciteit, consistentie, Isolatie en duurzaamheid van meerdere database -bewerkingen als een enkele werkeenheid. Ze helpen bij het handhaven van gegevensintegriteit en voorkomen gegevensconsistenties in geval van fouten of gelijktijdige toegang. Het beoordelen van de transactievaardigheden in deze test helpt bij het evalueren van de kennis van de kandidaat van transactiebeheer en hun vermogen om robuuste en betrouwbare applicaties te ontwerpen en te implementeren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for MySQL online test to be based on.

    MySQL Syntax
    Database -ontwerpprincipes
    Databaseschema
    Hoofdsleutel
    Vreemde sleutel
    Tabelnormalisatie
    Indextypen
    Query -optimalisatie
    Inner Join
    Outer Join
    Cross Join
    Natuurlijke join
    ZELF WORDEN
    Unie
    Subquery's
    Geaggregeerde functies
    Groep door
    Clausule hebben
    Gegevensinvoeging
    Gegevens bijwerken
    Gegevensverwijdering
    Database -creatie
    Tabelcreatie
    Bekijk de creatie
    Opgeslagen proces van procedure
    Trigger creatie
    Transactiebeheer
    Uitzaken versus tafels
    Opgeslagen procedures versus functies
    Uitstemming van zoekopdrachten
    Database -normalisatievormen
    Indexen versus volledige tabelscans
    Uitvoeringsplan voor zoekopdrachten
    Gegevensintegriteitsbeperkingen
    Weergaven met meerdere tafels
    Opgeslagen procedureparameters
    Triggers op insert, updaten en verwijderen
    Zure eigenschappen
    Vergrendeling en gelijktijdigheidscontrole
    Foutafhandeling in opgeslagen procedures
    Back -up en herstel
    Gegevens importeren en exporteren
    Gegevenstypen in MySQL
    Schema -aanpassing
    Databaseversie
    Databasebeveiliging
    Database migratie
    Gegevensreplicatie
    Database -connectiviteit
    Databaseprestatiebewaking
    Vragen cachen
    Data encryptie
    Database -back -ups
    Database -triggers
    Database -partitionering
    Normalisatieprincipes

What roles can I use the MySQL online test for?

  • MySQL -ontwikkelaar
  • MySQL -beheerder
  • Databasesysteembeheerder
  • SQL -consultant
  • Data -analist

How is the MySQL online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Het optimaliseren van de databaseprestaties door queryafstemming
  • Beheer van databasebeveiliging en toegangscontroles
  • Implementatie van complexe gegevensvalidatie en beperkingen
  • MySQL -functies en operators gebruiken voor gegevensmanipulatie
  • Gegevensreplicatie en back -upstrategieën begrijpen en implementeren
  • Het ontwerpen en implementeren van database -back -up- en herstelplannen
  • Prestatietuning via query -optimalisatie en indexbeheer
  • Problemen met het oplossen van problemen met de database oplossen en oplossen
  • Werken met grote datasets en het optimaliseren van gegevensopslag
  • Het ontwerpen en implementeren van database -migratie en upgrade plannen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

MySQL Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface MySQL online test?
Ready to use the Adaface MySQL online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️